学报文献中心因工作需要，现面向所内、外公开招聘工作人员1名，具体要求如下：

一、岗位名称和职责

岗位名称：英文期刊科学编辑。

岗位职责：

1.组约一流稿件、论文评审、编校与期刊出版等；

2.联系国内外专家学者，建立期刊-编辑-作者-审稿专家-读者学术生态圈；

3.加强期刊国际合作和交流，推动“世界一流”材料期刊建设；

4.多渠道提高期刊的行业知名度和竞争力；

5.组织和参与各种学术会议、培训等活动。

二、招聘岗位基本条件

（一）思想品行端正，遵纪守法，作风正派，遵守学术道德规范，遵守科研诚信要求。

（二）身体健康。

（三）具备符合岗位要求的文化水平（学历、学位）、专业技术知识、能力、技能和经验，应聘实行执业资格制度岗位的，须持有相应的执业资格证书。

（四）爱岗敬业，工作责任心强，善于沟通，具备良好的团队协作能力。

（五）具备招聘岗位要求的其他条件。

三、招聘岗位任职条件

1.材料及其相关专业，研究生学历，硕士学位或博士学位；

2.年龄40周岁及以下（1982年1月1日以后出生）；

3.以第一作者发表英文学术论文不少于1篇；

4.英语六级或达到英语六级水平，且具有优秀的英文书写和口语交流能力；

5.熟悉英文科技期刊编辑规范（有编辑出版工作经历或国际知名研究机构工作经历者优先）；

6.热爱科技期刊编辑出版事业，乐于从事科技期刊相关工作；

7.有较强的学术敏感性和沟通、交流能力，具有较强的语言文字能力；

8.了解科技出版前沿动态，有较强的创新意识和前瞻意识。

四、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

招聘岗位信息在所网（www.imr.cas.cn）统一发布。

（二）报名

1.符合招聘岗位基本条件及任职条件的应聘者点击链接进行投递：

https://campus1.zhaopin.com/Resume/CheckIntoApp?pid=CC000958399J00101185167

2.应聘人员不能在同批次应聘所内其他招聘岗位。

3.注意：报名应聘实行诚信承诺制度，应聘人员填报的信息应真实有效，如在后续审核、面试等环节发现应聘人员提供虚假材料，将取消其应聘资格。

（三）资格审查

人事处负责对应聘人员的资格条件进行统一审查。

（四）考试、考察

考试、考察工作采取笔试和面试等方式进行，分初评和终评两个环节。

（五）公示与聘用

通过终评的拟聘人员信息统一在我所官方网站（www.imr.cas.cn）进行公示。公示期为5个工作日。公示结束后，对公示结果不影响聘用的人员将通知其办理相关手续。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。

其它未尽事宜按我所有关规定执行。

报名咨询电话：024-23975132，董思源

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。