因工作需要，淳安千岛湖恒达劳动事务代理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员10名，从事城市管理辅助工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和要求

（请点击链接查看详情）

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二、招聘对象

1.淳安籍生源的全日制普通高校大专及以上毕业生。

2.已取得全日制普通高校、成人高校、自考、函授等大专及以上学历且户口在淳安的毕业生（以2022年2月10日的户籍为准）。

生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行。

2.具备岗位所需的能力条件，语言表达能力强善于沟通，有较好的文字功底和计算机操作能力。

3.服从组织安排，能接受经常工作日晚上和节假日值班、加班，具有较强的事业心、责任感和敬业精神。

4.身体健康，无不良嗜好以及其他疾病和生理缺陷。

5.遵纪守法，无违法犯罪记录。

四、招聘程序

（一）网上报名

1．报名时间：2022年2月21日—2月25日17点。

2．报名方式：网络报名。应聘者将报名所需材料上传至QQ邮箱：1351550584@qq.com。

3.报名要求：

（1）材料要求：填写、上传《招聘劳务派遣人员报名登记表》（附件1）、《劳务派遣人员招聘考生健康申报表》（附件3），上传本人有效身份证、户口簿本人页、学历证书等材料图片。应聘者应如实填写自己的报名信息，如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，一切责任由本人承担。

（2）同一岗位的资格审查合格人数不足招聘岗位计划2倍数的，按1:2的比例酌情核减招聘计划。

（二）考试

考试采取面试形式进行。符合报考条件的凭有效身份证参加面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘职数开展资格复审。

如单个岗位报名人数超过40人，则该岗位考试采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按规定比例开展资格复审、确定面试对象，其中招聘计划2名及以下的岗位按1：3的比例确定资格复审与面试对象，招聘计划3名以上的岗位按照1:2的比例确定资格复审与面试对象。不足上述比例的，按该职位实际参加笔试人数确定资格复审与面试对象。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算考试总成绩（计算公式：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，总成绩保留小数点后两位），若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。

请考生密切关注“淳安城管微信公众号”，自行查看招聘的有关通知。

（三）体检和考察

在考试合格与资格复审均无疑异人员中，根据成绩按照招考岗位从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1︰1确定考察对象。

体检和考察标准参照公务员的体检和考察标准执行，体检费用自理。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应的岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

四、签订劳动合同

考察结果为合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示3个工作日。经公示没有反映或反映有问题经查不影响招聘的给予录用，与淳安千岛湖恒达劳动事务代理有限公司签订劳动合同，派遣至淳安县城市管理局从事相关工作，试用期2个月，薪酬待遇按照机关事业单位编外用工薪酬待遇有关规定标准执行。本次招聘所有考生总成绩有效期为一年，2023年2月28日前，本次招聘人员当中如有缺岗的，经县城市管理局党委研究，可从本次招聘面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

五、报考的其他事项

1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

3.体检费用由报考人员自理。

4.疫情防控相关要求详见附件2和附件3。

此公告由淳安千岛湖恒达劳动事务代理有限公司负责解释。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。