一、单位情况

华南理工大学地处广州，是直属教育部的全国重点大学，校园分为五山校区、大学城校区和广州国际校区，是首届“全国文明校园”获得单位。学校办学源远流长，最早可溯源至1918年成立的广东省立第一甲种工业学校；正式组建于1952年全国高等院校调整时期，为新中国四大工学院之一；1960年成为全国重点大学；1981年经国务院批准为首批博士和硕士学位授予单位；1993年在全国高校首开部省共建之先河；1995年进入“211工程”行列；2001年进入“985工程”行列；2017年入选“双一流”建设A类高校名单，2020年在“世界大学学术排名”中排名第151-200位。

如今华南理工大学已经发展为一所以工见长，理、工、医结合，管、经、文、法等多学科协调发展的综合性研究型大学。轻工技术与工程、建筑学、食品科学与工程、化学工程与技术、环境科学与工程、材料科学与工程、机械工程、管理科学与工程等学科整体水平进入全国前10%；10个学科领域进入国际高水平学科ESI全球排名前1%，其中，工程学、材料科学、化学、农业科学4个学科领域进入前1‰，入选数在全国高校中并列排名第6位，华南地区首位。

建校以来，学校为国家培养了高等教育各类学生51万多人，一大批毕业校友成为中国科技骨干、著名企业家和领导干部。学校被誉为工程师和企业家的摇篮，毕业生就业率多年来位居全国高校和广东省高校前列。2017年，入选国家“双创”示范基地。

学校以雄厚的原始科研创新能力推动一流大学建设，建有27个国家级科研平台、185个部省级科研平台，数量位居全国高校前列、广东高校首位。华南理工大学旅游管理系（原旅游与酒店管理学院）成立于2004年7月，历经旅游与酒店管理学院、经济与贸易学院内设机构旅游与酒店管理学院等独立及合并发展阶段。2020年7月重新独立为院级系。同时经学校批准成立华南理工大学旅游发展与规划研究院，挂靠旅游管理系。

旅游管理系位于华南理工大学大学城校区。是华南理工大学最早开办国际联合培养班的院系之一，创新型人才培养成绩突出。旅游管理和会展经济与管理两个本科专业分别获批为国家和广东省一流本科示范专业建设点，积极建设国家精品视频公开课、国家级精品教材。两个专业在2021软科专业评估中分别排名全国第6和第3。在全国最早建立节事研究方向的博士点以及活动与会展工程管理方向的工程管理专业硕士点。先后建立广州国际旅游研究中心、广东省旅游战略与政策研究中心、广州文化和旅游融合发展研究基地等科研平台。近五年承担国家自然科学基金、国家社科基金等科研项目60余项。在国内外重要期刊《旅游学刊》、《地理学报》、《Int J Tourism Res.》等发表高水平学术论文100余篇。50多份决策咨询报告获得省市政府和企业采纳，产生广泛而深远的社会影响。积极服务于大湾区、一带一路等国家战略需求，注重加强产学研合作，创设中外会展大讲堂、英才论剑研究生学术沙龙、高质量有影响力研究系列报告会等学术交流平台，与知名大型国内外旅游及会展企业建立实践教学或科研基地，科研氛围浓郁而活跃。为广东乃至华南地区培养了一批优秀人才，成为华南地区集教学、科研和社会服务于一体的重要基地。

二、招聘学科方向

为进一步拓展人才队伍，凸显学科特色，现面向全球诚招具有旅游创新与服务管理、旅游政策与可持续发展、旅游经济与大数据管理、国际会展与节事管理、活动组织与管理、数字会展与展览工程等相关学科方向背景的英才加盟，共同致力于旅游管理学科发展。

三、招聘岗位和条件

学校实行与国际接轨的“预聘-长聘”制（Tenure-Track）。要求热爱高等教育事业，思想政治素质良好，品行正派，师德优良，学风严谨；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人才要遵守我国法律法规，认同我国教育方针和中国特色社会主义大学的办学理念。一般应具有博士学位。具体招聘岗位和条件如下：

1．预聘助理教授（Assistant Professor，Tenure Track）

（1）一般要求35周岁以下。

（2）博士毕业后在海内外高校、科研机构等一般应具有不少于2年的科研工作经历，符合《华南理工大学旅游管理系教研系列岗位学术选聘条件》。成果特别突出的应届博士毕业生，也可破格申请预聘助理教授岗位。

（3）在学术研究方面有创新性构想，具有明确的研究方向和独立开展科研工作的能力，具有扎实的科研基础和较好的科研成果和良好发展潜力。

2．预聘副教授/长聘副教授（Associate Professor，Tenure Track/ Tenured）

（1）原则上不超过45周岁（特别突出的可适当放宽）。

（2）海外人才一般应具有海外高校助理教授及以上职务或在企业、组织机构达到相当水平职务，或者博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有副高级专业技术职务，或具有国内高校预聘助理教授职务。

（3）能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。

3．长聘教授（Professor，Tenured）

（1）原则上不超过50周岁（特别突出的可适当放宽）。

（2）海外人才一般应具有海外高校长聘副教授及以上职务或在企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务，或具有国内高校长聘副教授职务。

（3）在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。

学术水平特别突出者，在年龄或工作资历等条件上，学校可视情况适当放宽。

四、待遇保障

1．工作条件

a．预聘助理教授具有“副研究员或副教授”学术头衔，符合条件可聘任为硕士生导师或博士生导师，支持独立开展学术研究；预聘副教授及以上人员具有“研究员或教授”学术头衔，符合条件可聘任为博士生导师，并支持招收博士后，组建学术团队。

b．根据学科差异，提供充足的科研启动经费。

c．推荐申报相关人才资助项目。

2．生活条件

a．参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；享受社保、医疗、公积金等福利待遇（注：预聘助理教授按照副高标准、预聘副教授及以上人员按照正高标准，享受相关福利待遇）。对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，待遇可按“一事一议”商谈。

b．提供校内公租房或安家补贴待遇。

c．为子女提供华工附属中、小、幼优质教育资源。

d．办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等 14 项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

五、招聘人数

本招聘信息常年有效，将根据应聘者和系学科队伍建设情况，择优向学校推荐。

六、面试方式及费用报销说明

1．参加海内外优青论坛

（1）报名条件：在旅游管理领域已取得一定成绩或具有良好发展潜力的优秀青年人才。特别是年龄在40岁以下，取得国内外大学博士学位后有连续2年以上海（境）外科研工作经历的海（境）外人才和已入选国家级青年人才项目的国内人才。

（2）费用报销：论坛期间食宿免费，报销一定额度的往返交通费（报销的最高限额：欧美等地1.4万元/人，亚洲国家1万元/人、港澳台或国内0.5万元/人）。

2．参加普通面试

（1）除海内外优青论坛外人员。

（2）面试期间食宿免费，外地来参加本次面试产生的交通费，在顺利通过面试并办理入职手续后给予报销，其中3000元以内的实报实销，超过3000元的最高报销3000元。

七、招聘流程

1．应聘者提交个人学术简历至系联系人邮箱：zhlsun@scut.edu.cn，邮件主题以“姓名+应聘旅游管理系教学科研岗位+高层次人才网”命名。

2．经与系联系并确认引进需求情况后，填写相应表格，并附上相关佐证材料，包括（1）三份专家推荐信；（2）代表性论著全文；（3）主持或主要参与的重要课题证明；（4）学历学位证；（5）个人简历、任职证明、其它荣誉或奖励证明等。

3．系招聘小组对应聘者进行资格初审，审查合格者，将以邮件形式通知面试。

4．面试通过者，按学校有关政策与程序上报学校审批；面试未通过或未录用者，应聘材料恕不退还。

八、联系方式

联系地址：广州市番禺区大学城外环东路382号 华南理工大学旅游管理系

邮编：510006

联系人：孙老师

联系电话：86-20-39380706

联系邮箱：zhlsun@scut.edu.cn

 

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。