为认真贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，深入贯彻“人才强市”战略，大力推进“万名青年人才引进计划”，牡丹江市委、市政府决定开展2022年度“雪城优才”招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

计划招聘财政全额预算拨款事业单位专业人才480人。其中，市直事业单位140人，绥芬河市48人、宁安市40人、海林市40人、穆棱市30人、东宁市59人、林口县30人、东安区23人、西安区20人、爱民区30人、阳明区20人。详见《2022年度牡丹江市“雪城优才”招聘岗位计划表》（附件1）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

具有统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位的高校毕业生。具体岗位招聘条件以《2022年度牡丹江市“雪城优才”招聘岗位计划表》（附件1）为准。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.统招全日制本科学历毕业生30周岁以下（1992年2月14日及以后出生），统招全日制硕士研究生学历毕业生35周岁以下（1987年2月14日及以后出生），博士研究生学历毕业生40周岁以下（1982年2月14日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有符合职位要求的工作能力。

7.具有国家承认的统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位；2022年应届毕业生应于2022年8月1日前获得相应的学历、学位；海外留学毕业生参照上述范围执行，须经教育部留学服务中心认证具有同等学历。

除“双一流”建设高校及建设学科所属高校外的其他高校预科生，三校生对口升学，专科升本科毕业生，定向培养、委托培养应届本科生、研究生，成人教育、远程教育毕业生等不列入招聘范围。

8.法律、法规规定的其他条件。

（三）以下人员不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.被开除公职的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.在各级公务员招考、事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的。

6.现役军人，在读的全日制非应届毕业生，在职公务员或事业单位工作人员（含试用期内的）。

7.公务员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年的。

8.应征公民拒绝、逃避兵役征集，拒不改正的。

9.法律法规规定不得录用为事业单位人员的其他情形。

10.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形岗位的。

三、招聘程序

（一）网上报名

报名时间：2022年2月28日9时至2022年3月4日17时。

报名平台：牡丹江人才工作网（www.mdjrcgz.gov.cn）。

操作流程：考生根据《2022年度牡丹江市“雪城优才”招聘岗位计划表》（附件1）选择报考岗位，每人限报1个岗位；在首页“网上报名系统”栏目中，选择“2022年度牡丹江市‘雪城优才’招聘”栏目，按要求填写报名表；上传有效二代居民身份证（不含临时身份证）、近期蓝底1寸免冠证件照（30K以上、200K以下）、本科及以上学历和学位证书（2022年应届毕业生提供培养单位盖章的《在读/校证明》）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（2022年应届毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》）等材料。根据《2022年度牡丹江市“雪城优才”招聘岗位计划表》，岗位有职业资格要求的，需提供相关职业资格证书、职称证书等材料；有工作经历要求的，需提供城镇职工基本养老保险（机关事业养老保险）缴费记录等材料，工作经历计算时间截止到2022年1月。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，所学专业未列入2021黑龙江省公务员考试专业设置指导目录的，且所学专业必修课程与招聘岗位专业要求基本一致的，可提供所学专业课程成绩单（教务处盖章）、院校出具的课程对比情况等材料报考相关岗位。考生须按要求提供完整、真实、有效的个人信息，并上传所需各项证明材料。考生应在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理报名事宜。

申报资历评价加分时，应根据《2022年度牡丹江市“雪城优才”招聘资历评价评分表》（附件2）、《佐证材料清单》（附件3）要求，网上报名时一并上传相应材料。

（二）资格审查

报名成功后，考生可于2022年3月4日17时前，登录“牡丹江人才工作网”网上报名系统查看审查结果，审查通过的，不可再报考其他岗位；未通过的，在报名时间内可改报其他岗位。招聘岗位名额与通过资格审查的考生人数之比不低于1:3；不足1:3的，由招聘工作领导小组研究决定，是否取消招聘岗位、核减招聘岗位名额或降低开考比例。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何环节发现考生有不符合聘用要求的情形的，取消其应聘资格。

（三）资历评价

资格审查结束后，对通过审查的考生进行资历评价，根据考生毕业院校、政治面貌、业绩成果等情况进行综合打分，总分100分。具体标准以《2022年度牡丹江市“雪城优才”招聘资历评价评分表》（附件2）为准。依据资历评价成绩由高到低顺序，按招聘岗位名额与考生人数1:3比例确定拟进入面试人选；低于1:3的，该岗位考生全部确定为拟进入面试人选；末位排名并列的，同时确定为拟进入面试人选。进入面试人选名单在牡丹江人才工作网公示3个工作日。考生申请复核成绩，应在进入面试人选名单公示期内，本人持报名时使用的身份证件，到牡丹江市人社局事业单位管理科提出申请。

（四）面试

面试采用结构化面谈方式进行，总分100分。面试时间、地点另行通知。

考试总成绩=资历评价成绩×40%+面试成绩×60%。依据考试总成绩由高到低顺序，按招聘岗位名额与考生人数1:1比例确定拟进入体检、考察人选；末位排名并列的，依据面试成绩由高到低顺序确定拟进入体检、考察人选。面试成绩低于60分的不予聘用；对降低开考比例的岗位，面试成绩低于70分的不予聘用。进入体检、考察人员名单在牡丹江人才工作网公示3个工作日。

（五）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在三级甲等以上综合性医院进行，费用由考生承担。体检不合格者不予聘用。因考生放弃体检资格或体检不合格产生的招聘岗位缺额，按该岗位考生考试总成绩从高到低顺序递补1次，递补进入体检人员名单在牡丹江人才工作网公示3个工作日。

（六）考察

体检合格者进入考察。按照有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质和能力素质进行考察，并对考察对象应聘资格条件进行复核。因考生放弃考察资格或考察不合格产生的招聘岗位缺额不再递补。

（七）公示聘用

通过体检、考察人员确定为拟聘用人员，名单在牡丹江人才工作网公示7个工作日。公示期间，对反映有影响聘用问题并查有实据的，取消应聘资格。拟聘用人选放弃聘用资格的须在公示期内提出，公示期后放弃资格的记入个人诚信档案。公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，办理相关手续，签订聘用合同；对2022年应届毕业生，签订《普通高等学校毕业生就业协议书》（“三方协议”），2022年8月1日后统一办理手续、签订合同，到岗工作。对聘用人员实行试用期制度，往届毕业生为6个月，应届毕业生为12个月。试用期满，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、政策待遇

本次招聘工作中，对市直事业单位聘用的“双一流”建设高校及建设学科统招全日制本科生、硕士研究生，聘用的博士研究生，连续3年每人每月分别给予1000元、1500元和2000元补贴；在牡丹江市购房的，一次性分别给予安家费4万元、5万元和10万元；在牡丹江市区内没有住房的，3年内免费入住市人才公寓；硕士研究生以上学历，从事本专业技术工作达到规定年限，经用人单位考核合格的，初次聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制；对享受政策待遇的聘用人员优先培养使用，每年组织专门考核，考核结果作为干部培养使用的重要依据。

县（市、区）参照市级标准执行（人才公寓待遇根据本地实际情况执行）；出台本地政策的可按本地政策规定兑现相关待遇，具体情况以《2022年度牡丹江市“雪城优才”招聘岗位计划表》（附件1）为准。

五、特别提示

本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘工作严格落实国家、省、牡丹江市新冠肺炎疫情防控要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合，并随时关注牡丹江人才工作网发布的相关信息，按要求做好报考准备和疫情防控工作。

本公告由2022年度牡丹江市“雪城优才”招聘工作领导小组负责解释。

咨询和监督电话：0453-6171418。

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