为进一步推动审计事业发展，优化人员结构，引进优秀人才，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘一批雇员。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

共计划招聘中级雇员2名。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

三、报考资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行和职业道德，身心健康。

（二）具备岗位所需的具体条件（详见附件1）。

（三）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

四、招聘程序

按照发布公告—网络报名—资格审查—考试—体检—考察—公示等程序进行。

（一）发布公告

通过天元区政府门户网http://www.tianyuan.gov.cn/直接发布。

（二）报名与资格初审

1、本次招聘采取网络报名方式进行。考生将报名资料统一发至报名邮箱：1097634189@qq.com，（邮件主题及报名信息表请以姓名命名，示例：李一。报名资料包括报名登记表（见附件2）和身份证、学历学位证书（国（境）外学历应需提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”）、相关资格证、工作经历证明扫描件。

2、网络报名时间：2022年2月19日8:30—2月23日17:30。

3、资格初审：按照招聘岗位要求对报名人员的相关信息进行资格初审，合格者进入考试环节。资格审查贯穿于整个招聘工作，经发现并查实应聘者提供虚假信息，立即取消其考试或聘用资格。

（三）考试

1、考试方式

采用半结构化面试方式，采用百分制，时间及地点另行通知。

2、考试内容

主要测试应聘者专业知识、综合分析能力、沟通与协调能力等。面试在70分以下的不确定为体检、考察对象。

3、成绩核算

以面试成绩为最终成绩，成绩四舍五入，保留小数点后两位。

（四）体检与考察

根据应聘同一岗位考生面试成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检合格者即确定为考察对象，由用人单位进行考察。有放弃资格或体检、考察不合格者，按应聘同一岗位面试成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过两次。

（五）公示

根据面试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在天元区政府门户网进行公示，公示时间3天。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位调查核实，提出处理意见报雇员招聘工作领导小组审定。

五、聘用与待遇

1、此次招聘的人员不纳入编制管理，公示期满且无异议的，由用人单位与被聘人员签订聘用合同，首次签订合同期限为3年，其中试用期6个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。

2、试用期满年度绩效考核合格及以上者，中级雇员年收入不低于15万元(均含基本工资、绩效、五险一金，统一参加企业社会保险）。

六、温馨提示

1、应聘人员务必及时关注天元区政府门户网的公告、公示等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、应聘人员须严格遵守公开招聘纪律。

4、实行诚信考试。应聘人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

5、本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应严格履行防疫义务，按照各阶段招聘工作的通知要求，落实防疫措施，配合做好防疫检查和处置等相关工作。符合湖南省疫情防控有关规定，居民健康码为绿码，凭考前48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（体温<37.3℃）的报考者可正常参加考试。

七、招聘咨询及监督电话

1、咨询电话：

0731-28665138

2、监督电话：

株洲高新技术产业开发区劳动人事局0731—28665957

本次招聘政策由雇员招聘工作领导小组负责解释。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。