根据琅琊山景区工作实际，安徽省琅琊山旅游发展有限公司面向社会公开招聘工程建设管理专业人员，现对招聘工作有关事项作如下公告：

一、招聘原则

坚持公开、平等、德才兼备、择优聘用的原则。

二、招聘计划

招聘安徽省琅琊山旅游发展有限公司基层管理员工（工程建设管理方面的专业人员）2名。主要从事景区工程建设管理工作。

三、招聘基本要求

（一）报名条件

1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无犯罪和不良社会行为记录，具备良好的沟通能力和团队精神，团结友善，热忱服务，工作认真，有志于琅琊山发展建设，有较强的责任心和执行力，品行端正，具有良好的职业道德素养。

2.身体条件：适应长期在建设工地现场工作的身体条件，身心健康，无残疾和生理缺陷。

3.岗位要求：2年以上施工现场岗位工作经验，熟练掌握建筑、装修、市政等工程施工规范、标准和要求，有较强的施工现场管理能力；如有中级职称、工程类执业资格证书或5年（含）以上相关工作经历者优先。

职位 名称	岗位名称 及代码序号	招录 人数	职位资格条件和要求			备注
			全日制大学 学历、学位	专业	年龄、性别、身高
	基层 管理岗20220200	2	大学专科及以上学历	工民建、建筑工程管理、工程造价、土木工程专业。	年龄在35周岁以下即1987年2月14日（含）以后出生	长期在建设工地现场工作，适合男性

（二）有下列情形之一的人员，不接受应聘：

1.在读的全日制普通高校学生（包括脱产就读专升本人员）、尚在其他单位合同期内的履职人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；有国家助学贷款违约等不良信用记录的；

4.有精神病史以及传染病的；

5.其他不符合应聘资格条件的。

四、聘用形式及待遇

1.与安徽省琅琊山旅游发展有限公司签订全日制用工劳动合同，用工期限：首次合同约定为3年。

2.薪酬待遇。试用期3个月，试用期间工资收入2700元/月；试用期满考评合格转为正式聘用，并按《安徽省琅琊山旅游发展有限公司员工薪酬管理办法（试行）》核定工资，按国家规定缴纳“五险一金”。

五、招聘程序

（一）发布公告。在琅琊山管委会、旅游公司网站等媒体公开发布，有效期为发布之日起至报名截止时间止。

（二）应聘报名

1.报名时间：2022年2月21日（星期一）—2月23日（星期三）共计3个工作日，时间上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

2.现场报名：滁州市琅琊古道30号北门游客中心附属B栋旅游公司办公会议室。咨询电话：0550-33513609（报名工作日接受电话咨询）。

3.报名须提交的材料

（1）填写《招聘琅琊山景区工作人员报名表》；

（2）提交个人学习工作经历方面的求职自荐书（信）；

（3）本人有效身份证、学历证、专业技术资格证书等证件原件及A4纸复印件；

（4）相关工作单位终止（解除）劳动合同证明材料；

（5）工作业绩证明材料（含相关人员联系方式）；

（7）近期同底免冠彩色照片2寸4张。

4.招聘办法

（1）面试初审：招聘工作领导小组根据应聘人员的学历、技术职称、工作经历等条件进行审核比选，按照岗位招聘名额与报考人数进行1:3比例的考试资质遴选。未接到入围考试通知的为未能通过应聘资质预审，本人可自行取回报名材料。

（2）资质审核：琅琊山风景区纪工委监督，将对招聘考试入选人员进行资格复审，对伪造、篡改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理，并同时向当地人事招考系统报送不良诚信记录。

（3）考试方式：本次招聘考试采取面试方式进行，无需笔试，面试具体时间和地点将根据《琅琊山景区招聘工作手册》的具体安排另行通知。

（五）体检、考察、聘用

1.根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检考核对象。若面试成绩得分相同，则依次按照工作年限、职称、执业资格、学历高低进行排序。对不按规定时间、地点及要求参加体检的，视为自动放弃处理。

2.对应聘人员进行体检，体检参照公务员体检目录，费用由应聘者自理。

3.经体检考核合格的签订劳动合同，试用期3个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，不予聘用。

4.如有因体检、考察、试用期不合格者，或个人主动提出放弃的，可根据本次招聘成绩从高分到低分依次递补。

六、组织领导与纪律监督

本次招聘在琅琊山管委会领导下组织实施，风景区纪工委全程监督。

监督电话：0550-3513162

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。