广州南沙是国家级新区、自贸试验区、粤港澳全面合作示范区和广州唯一城市副中心，也是国家进口贸易促进创新示范区、综合保税区。为进一步加强南沙区属国有企业领导人员队伍建设，引进高素质专业化国有企业管理人才，围绕打造“湾区之心、开放门户、未来之城”目标定位，推动南沙开发开放全面迈上新台阶，广州市南沙区决定面向社会公开选聘区属国有企业领导班子成员7名。

一、选聘职位

（一）广州南沙开发建设集团有限公司、广州南沙科金控股集团有限公司、广州南沙交通投资集团有限公司（筹）总经理各1名，共3名。

（二）广州南沙资产经营集团有限公司、广州南沙科金控股集团有限公司、广州南沙公共资源控股集团有限公司、广州南沙交通投资集团有限公司（筹）副总经理各1名，共4名。

二、选聘条件

（一）报名人员须符合以下资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.适应职位要求的身体条件;

5.具备招聘职位要求的资格条件（见附件1），对工作年限有要求的，必须提供相关材料（劳动合同、社保缴费记录等）。招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名截止日;

6.非广州市户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规[2020]10号）规定的广州市户口迁入条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名

1.受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结，或者刑事处罚期限未满的;

2.近五年内在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的;

3.根据有关规定，聘用后即构成回避关系的;

4.被依法依规列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

本条所规定的处分期限的计算截至报名截止日。

三、选聘程序和方法

（一）报名及资格审核

1.报名方式：采用网上报名方式，报名人员下载并填写《2022年广州市南沙区公开选聘区属国有企业领导班子成员报名表》（见附件2），将报名表及相关材料的电子版发送至电子邮箱：nsqwzzbgbc@gz.gov.cn（联系电话：020-39910539）。

2.报名材料及要求：（1）《2022年广州市南沙区公开选聘区属国有企业领导班子成员报名表》；（2）身份证、户口本、工作证、学历学位证书、学历学位认证证书、专业资格证书、个人信用报告等相关文件材料；（3）现任职务、任职时长及工作经历等证明材料（任免文件、档案中最新的任免审批表或单位开具的职务证明材料）；（4）非国有企业人员需提供所在企业为大中型企业相关证明材料。报名人员须对本人提供材料内容的真实性、完整性负责，报名时应报送本人近期正面半身免冠蓝底证件电子照片（JPG格式，大小30KB以下），未按规定报送的，视同未报名处理。

暂不能提供学历学位认证书的应提交省级教育部门受理学历学位认证的回执1份，并尽快提交学历学位认证书；使用国境外学历学位报考的人员，须取得教育部所属相关机构的学历学位认证函及有关证明材料。

3.报名时间：2022年2月14日9：00至2022年2月28日18:00止。

4.资格审查（初审、复审）：根据岗位选聘要求，将对报名人员是否符合报名资格条件及岗位匹配性进行初步审核，并结合履历中的重要经历、表彰奖励、专业素养、工作成绩等情况，择优确定参加资格复审、素质测评人员名单，综合资格审查结果和素质测评情况按不低于1:5的比例择优确定参加面试人员名单。如参加资格复审和素质测评的人员没有达到1:5比例，可按实际情况或通过调剂确定参加面试人选名单。

通过资格初审的应聘人员，按通知要求提供报名表、身份证、学历学位证书等材料原件参加资格复审。未能按时参加资格复审的，视为放弃相应考试资格；对有关材料提供不齐的，取消相应考试资格。

（二）面试与面谈

1.面试：主要测试应试者在领导能力素质、个性特征、企业管理知识等方面与选拔职位的匹配程度；面试时间和地点另行通知。

2.面谈：各岗位应聘人员根据面试成绩从高到低为序，按照1:2的比例确定进入面谈环节人员名单；面谈时间和地点另行通知。

（三）体检

根据面谈结果，按照1:1的比例，择优确定体检人员名单，个别岗位确实没有合适人选的，可以岗位间调剂人选，或取消选聘计划。体检合格者确定为组织考察对象（报名人员需提供所在单位出具的同意参加选聘证明，否则不列入考察对象范围）。

（四）组织考察

考察组对考察对象进行组织考察。考察采取民主测评、个别谈话、实地考察、查阅个人档案、专项调查、与考察对象面谈等方式进行。同时，将视工作需要聘请专业机构开展背景调查。

（五）决定任用

根据面试、面谈及体检、考察相关情况，由南沙区委组织部结合选聘职位条件，研究提出初步人选，报区委常委会会议（开发区党工委会议）研究决定，确定的人选在一定范围内公示（公示期为5个工作日）后，未发现影响任用问题的，按规定向相应企业董事会提出推荐意见，由企业董事会按照有关规定和程序作出聘任决定。

四、日常管理及薪酬待遇

此次公开选聘人员管理采取“双轨制”（参照区管干部管理或按照职业经理人管理）。其中，广州南沙资产经营集团有限公司、广州南沙公共资源控股集团有限公司副总经理岗位录用人选原则上参照区管干部管理；其他5个岗位录用人选，如原在党政机关或国有企事业单位任职的可选择参照区管干部管理或按照职业经理人管理；如原在非国有企业单位任职的原则上按照职业经理人管理。

（一）选择参照区管干部管理的，薪酬待遇按照广州市南沙区属国有企业负责人经营业绩与薪酬管理相关管理办法执行。

（二）选择职业经理人管理的，实行聘任制和任期制，聘期一般为3年，薪酬待遇按照市场化薪酬管理制度执行，根据聘用职位要求、经营目标、企业规模、行业薪酬水平、受聘人员资历水平等情况，将薪酬兑现与经营效益挂钩，提供100万-200万的年薪（税前）。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。