鹏城实验室2022年海外高层次人才招聘启事
高层次人才网编辑
2022-02-16
鹏城实验室现面向全球招募海内外优秀青年人才，设有研究员、副研究员、助理研究员及博士后多层次科研人才引进和支持计划，国家级海外人才项目申报常年受理。
一、关于我们
鹏城实验室是我国网络通信领域新型科研机构，主要从事该领域战略性、前瞻性、基础性重大科学问题和关键核心技术研究，是国家战略科技力量的重要组成部分。实验室目前汇聚了31位院士，160余位国际会士、国家杰青等高端人才，以全职、双聘和兼职等用人形式聚集了1800余位各类人才。
我们的优势：
国家事业平台，承担国家重大科研项目。初步建成了以"鹏城云脑"为代表的若干大科学基础设施，打造信息领域"国之重器"。
充足的科研经费支撑，优秀人才给予长期经费支持。
具有独立招收资格的博士后科研工作站；与一流大学联合培养优秀博士研究生。
支持人才长期发展的自主职称评审资格。
协助优秀领军人才搭建配套团队，给予博士生、博士后招收名额，配备必要的工程技术支撑人员。
实验室总部位于广东省深圳市南山区，拥有过渡性办公场地14.
二、申报条件
设有研究员、副研究员、助理研究员及博士后多层次科研人才引进和支持计划，现面向全球招募海内外优秀科研人才，符合条件者可支持申报创新人才、青年人才、海外优青等人才计划或基金项目。申报人应符合以下条件：
1、遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，坚持科学精神，严守科研诚信，无学术不端行为；
2、科研方向处于世界科技前沿，符合鹏城实验室建设需求，研究领域主要为电子与通信工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、网络空间安全、光学工程、人工智能、高性能计算、集成电路科学与工程、数学、统计学、运筹学等。
3、一般应当取得博士学位，其中：
创新人才：申报人须在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才。
青年人才：申报人须在海外著名高校、科研机构或企业研发机构有正式职位且连续工作36个月以上，年龄不超过40周岁。
海外优秀青年基金：一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历，年龄不超过40周岁。
在海外取得博士学位且业绩特别突出的申报对象，可适当放宽工作年限要求。
4、申报人尚未全职回国（来华）工作，或在
5、对于业绩特别突者，如取得同行专家认可的科研或技术成果，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，可以适当放宽学历、专业技术职务、工作年限等申报条件。
三、支持政策及待遇
鹏城实验室将提供具有竞争力的薪酬待遇和团队支撑，并按国家规定落实有关人才待遇和科研经费资助。
薪酬待遇：研究员税前协议年薪70万起、副研究员税前协议年薪60万起，顶尖人才一事一议；协助落实国家级、地方级人才项目。
科研经费：根据实际科研需要提供充足科研经费，优秀人才长期经费支持，PI团队配置200-500万科研启动经费。
团队支撑：根据人才层次给予博士生、博士后招收名额，配备必要的工程技术支撑人员，协助组建多层次科研工作团队。
子女入学：已启动规划建设附属公立九年一贯制中小学，开设部分国际班；通过深圳市高层次人才或南山区教育局等多种途径协助解决人才子女入学。
住房保障：高层次人才定期优先分配政府人才住房；同时已启动建设1500套实验室人才住房。
人才服务：提供一流的人才服务，专业团队协助申报国家级、地方级项目；协助外籍人士办理工作许可、入境签证等事宜。
其它：高标准缴纳五险一金，提供带薪年假和年度健康体检，协助落户和接收人事档案等。
国家、省市提供配套人才政策：
人才资助：根据深圳市人才政策给予资助补贴，资助期最短3年。
税收优惠：符合条件的可享受境外高端紧缺人才个税优惠。
四、申报说明
面向全球常年招募优秀科研人才、国家级海外人才项目。
申报程序：直接向鹏城实验室提交申报材料，由鹏城实验室组织评审。
有意申请者请将最新学术简历、代表性工作（不超过5项）、研究计划（不超过1000字）、3位推荐人姓名与联系方式，以及其他证明个人专业水平及工作能力的有关资料，发送至：hr-rcrt@pcl.ac.cn邮箱，邮件主题请注明"申报类型-姓名-研究领域-高层次人才网"。最新申报信息请关注鹏城实验室招聘官网或招聘公众号。
创新人才、青年人才、海外优青项目申报者均需与鹏城实验室签订工作合同或者意向性协议，请符合条件的申报人提前与鹏城实验室人力资源部联系。
人力资源部
电话：（86）0755-86975825（招聘）
（86）0755-86975804（政策咨询）
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