化学与精细化工广东省实验室关于2022年公开招聘职能管理中心工作人员公告

高层次人才网编辑

2022-02-18

一、实验室简介

化学与精细化工广东省实验室（简称“汕头实验室”），是广东省委省政府第二批启动建设的广东省实验室之一，是广东省科学技术厅主管、汕头市人民政府举办的省级科研事业单位，是广东省委、省政府为瞄准新一轮创新驱动发展需要，落实建设创新型广东的重大部署而设立的新型研发机构。汕头实验室于2018年11月受省委省政府授牌正式启动建设，2019年3月在广东省事业登记管理局正式登记注册。汕头实验室秉持“三新”（新化学、新化工、新产业）思想理念，围绕实现“双碳目标”这一重大战略决策，对接区域创新发展需求，在绿色精准催化、高端电子化学品、高端功能材料、药物绿色合成、高端化学化工装备等重点领域和方向打造创新项目，通过“新化工”综合研究平台建设高端前沿科研基础设施，吸引和凝聚国内外化学化工领域优势力量，推动政产学研合作，致力于建设成汕头创新发展的新名片和转型升级的新引擎，驱动粤东地区乃至广东省化工产业升级和高质量可持续发展，打造成“国内一流、国际有影响”的开放性重大创新平台。汕头实验室理事会理事长由汕头市市长曾风保担任，中山大学陈小明院士担任实验室主任，中山大学校长高松院士担任学术委员会主任。截至2022年2月，实验室现有人员总规模有183人，招揽形成一个博硕士占比超80%的高层次人才队伍，已组建17个高水平科研团队，人员规模将随着实验室建设深入推进不断扩大。

汕头实验室园区坐落于潮汕三市连接处、粤东桑浦山麓，位于汕头高新技术产业开发区，场地规划总用地面积为93.2亩，净用地73.114亩，拟建实验室科研大楼及配套设施，作为省实验室核心团队和常规团队实验场地。拟建设项目总建筑面积93637.1平方米，包括科研综合楼和实验楼，配备气体钢瓶仓库间、化学品及耗材仓库、废液暂存点、污水雨水处理机房、门房等配套用房。目前，项目主体结构已完成，正继续加快推进建设，力争2022年上半年完工。

现实验室按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，面向社会公开选聘职能管理中心工作人员。

二、招聘职位

公开招聘职能管理中心工作人员8名。岗位类型为全职工作人员。岗位包括：

1.综合办公室：部门负责人1名，主管1名；

2.科研管理部：部门负责人1名，专员/高级专员1名；

3.财务部：部门负责人1名，专员/高级专员1名；

4.人力资源部：部门负责人1名，专员/高级专员1名。

详见《化学与精细化工广东省实验室2022年公开招聘职能管理中心工作人员岗位需求表》（见附件1）。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，廉洁自律。

2.符合招聘岗位所要求的学历学位、专业技术资格条件、任职资格。

3.具有良好的思想政治素质、品德品行、职业道德和服务意识，并有较强的团结协作和拼搏奉献精神。

4.身体健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。

5.具备岗位所需要的其他条件。

下列人员不得招聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.受到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.聘用后即构成回避关系的。

6.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。

四、报名

1.报名方式及时间

应聘者可申报最多1个意向岗位。请将报名相关材料电子版合成一个 PDF 文件，发送至电子邮箱：ccelabhr@126.com。邮件以“应聘职位名称+姓名+高层次人才网”命名）。自公告发布之日至2022年4月30日期间，我单位将视报名应聘情况适时组织招聘与面试考核，每个岗位招满即止。

2.报名材料

（1）《应聘报名表》(见附件2，需同时提交签字扫描版和电子版)；

（2）个人简历；

（3）学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

（4）专业技术或职业资格证书等材料；

（5）个人获奖、论文发表及研究成果等材料；

（6）岗位所需的其他相关材料。

五、资格审核

对照岗位条件、依据“竞争择优”的原则，实验室将对应聘材料进行资格审核。资格审核通过者将通知参加面试环节，具体面试时间以接收到的通知为准。资格审核未通过者恕不另行通知。

六、考核程序

1.面试考核：采取自我介绍和现场问答等方式。具体安排如下：

●自我介绍（PPT形式）：15分钟。内容包括但不限于个人基本情况、主要工作业绩、本人应聘该岗位的优势及应聘成功后的工作设想等。

●现场问答：面试测评小组根据应聘者陈述、答辩内容及岗位要求进行提问。

2.评分。面试测评小组根据应聘者陈述和答辩情况进行评分。

七、薪酬待遇

1.聘用人员为合同制，签订劳动合同。

2.根据拟聘用人员资历、业绩和应聘岗位，薪酬待遇按实验室薪酬体系规定及岗位设置管理办法执行。

3.新聘人员实行试用期制度，试用期3个月，期间薪酬按80%发放。

八、注意事项

1.报名前请认真阅读本公告，符合条件的方可报名。

2.应聘人员对所提供材料的真实性负责，一旦发现弄虚作假则取消应聘资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或证明材料等行为的，将按法律法规追究个人责任。

3.实行保密制度。相关工作人员及应聘人员有责任和义务严格按照要求履行保密制度。

九、其他事项

联系人：黄先生

联系电话：0754-87237123

邮箱：ccelabhr@126.com

地址：广东省汕头市金平区海滨路科技馆16楼

本公告未尽事宜，由化学与精细化工广东省实验室负责解释。

附件1：化学与精细化工广东省实验室2022年公开招聘职能管理中心工作人员岗位需求表（附后）

附件2：化学与精细化工广东省实验室应聘报名表

化学与精细化工广东省实验室

2022年2月17日

附件1：

化学与精细化工广东省实验室 2022年公开招聘职能管理中心工作人员岗位需求表
序号	申请部门/中心	招聘人数	岗位名称	岗位职责	任职资格	备注
1	综合办公室	1	部门负责人	主持综合办公室全面工作。	1.专业需求：行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.学历要求：硕士研究生及以上学历； 3.工作经验：10年以上科研院所、高校或大型企业综合办公室工作经验；3年以上相应管理岗位工作经验。 4.其他方面：中共党员；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
2	科研管理部	1	部门负责人	主持科研管理部全面工作。	1.专业需求：化学、化工、材料等相关专业； 2.学历要求：博士研究生； 3.工作经验：5年以上科研院所、高校科研工作经验；2年以上相应管理岗位工作经验； 4.熟悉国家自然科学基金、省级基础研究与应用基础研究相关管理办法，国家省市科技计划项目管理办法；有承担国家、省市各类纵向项目或者横向项目经验优先； 5.具有较好的沟通协调能力，踏实认真、思路清晰，工作责任心强，较强的抗压能力和学习能力； 6.善于团队管理、资源整合及体系建设；有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。
3	财务部	1	部门负责人	主持财务部全面工作。	1.专业需求：财务、审计等相关专业，高级职称或注册会计师优先； 2.学历要求：全日制硕士及以上学历； 3.工作经验：10年以上事业单位、科研院所、高校或大型企业财务工作经验；3年以上相应管理岗位工作经验； 4.其他方面：精通财务管理各个模块，善于团队管理、资源整合及系统建设；有较强领导能力、组织能力、协调能力。
4	人力资源部	1	部门负责人	主持人力资源部全面工作。	1.专业需求：人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.学历要求：硕士研究生及以上学历； 3.工作经验：10年以上科研院所、高校或大型企业人力资源工作经验；3年以上相应管理岗位工作经验。 4.其他方面：熟知劳动法律法规、良好的风险预控能力；精通人力资源管理各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。
5	综合办公室	1	主管	协助部门负责人开展日常工作。	1.专业需求：行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.学历要求：全日制本科及以上学历； 3.工作经验：5年以上科研院所、高校或大型企业综合办公室工作经验；2年以上相应管理岗位工作经验。 4.其他方面：中共党员；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
6	科研管理部	1	专员/高级专员	1.配合完成实验室相关资产管理工作，负责固定资产管理信息化建设； 2.负责科研设备、材料、试剂等验收管理及录入、盘点等工作； 3.对接财务部门，做好固定资产入账、计提折旧、资产处置等相关财务核算工作； 4.对接工程管理部门，做好在建工程相关资产管理及工程转固工作，配合工程验收； 5.负责各类统计报表、台账的制作，收集、整理、归档相关档案。 6.配合完成其他工作。	1.专业需求：经济类、管理类、机械设备等相关专业； 2.学历要求：全日制本科及以上学历； 3.工作经验：3年以上科研院所、高校或大型企业相关模块工作经验；有不动产经营与管理、资产评估等项目经验，具有科研单位实验室大型设备管理维护经验优先； 4.其他方面：熟悉国有资产相关法律、法规；具有较好的沟通协调能力，踏实认真、思路清晰，工作责任心强，较强的抗压能力和学习能力；需熟练操作电脑办公软件及较强数据统计及分析能力；简单日常英文口语表达能力和交际能力。
7	财务部	1	专员/高级专员	1.严格遵守国家财政制度，全面负责财务基础工作，包括不限于整套账务、凭证审核、档案保管等； 2.遵守各项收支制度，划清不同经费渠道的开支范围，合理使用资金； 3.协助预算编制及管理工作； 4.协助起草、制定财务管理相关制度； 5.配合相关部门的检查和审计； 6.完成上级领导交给的其他工作。	1.专业需求：财务、审计等相关专业，中级职称优先； 2.学历要求：全日制本科及以上学历； 3.工作经验：5年以上科研院所、高校或大型企业会计工作经验；熟悉财务管理、内部控制和财务分析； 4.其他方面：能够承受工作压力，具有良好人际交往能力和问题分析解决能力。
8	人力资源部	1	专员/高级专员	1.建立和完善实验室的人员招聘流程和招聘体系； 2.根据实验室编制及发展需求，协调、统计招聘需求，编制年度人员招聘计划； 3.执行招聘、甄选、面谈等工作； 4.负责专业技术资格、职称的申报、评审和认定工作； 5.协助联合培养研究生的管理工作； 6.协助起草、制定人力资源管理相关制度； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。	1.专业需求：人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.学历要求：全日制本科及以上学历； 3.工作经验：5年以上科研院所、高校或大型企业人力资源相关模块工作经验； 4.其它方面：具有良好的沟通表达能力、人际交往能力及问题分析和解决能力。

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