一、单位概况

南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）（以下简称南方海洋实验室）由珠海市人民政府举办，中山大学牵头建设和管理，实行理事会领导下的实验室主任负责制。陈大可院士担任实验室主任，苏纪兰院士担任学术委员会主任。目标是建设面向科技前沿、具有国际领先水平的海洋创新基础平台，构筑世界一流的海洋人才高地，打造创新型、引领型、突破型的大型综合性海洋研究和应用基地。

根据发展规划，南方海洋实验室设置前沿研究中心、创新团队、公共平台和管理服务部门四大板块。其中，围绕海洋环境与资源、海洋工程与技术、海洋人文与考古三大研究领域，以“崇尚首创，力争最优”为标准，布局十八个科研创新团队；围绕海洋观测体系、海洋资源库体系、海洋测试分析体系以及海洋工程技术试验体系，依托6000吨级海洋综合科考实习船、“天河二号”超级计算机、海洋智能无人系统组网，建设八个公共平台；以协调、落实南方海洋实验室各项管理服务工作和运行保障工作为职责，设置六个管理服务部门。南方海洋实验室现面向社会公开招聘学术期刊编辑部主任。

二、招聘岗位

为荟萃海洋研究领域最新发现，打造活跃的学术争鸣平台，南方海洋实验室于2021年12月创办了Ocean-Land-Atmosphere Research期刊，该期刊由南方海洋实验室和美国科学促进会(AAAS，Science系列期刊出版方)合作出版，是AAAS“科学合作期刊（SPJ）”项目的首本海洋领域学术期刊。期刊以海洋相关学科为重点，为全球研究海洋、陆地、大气及其相互作用的科技人员提供服务，涵盖范围既包括物理、化学、生物、地质等学科的涉海基础研究，也包括海洋观测、海洋环境保护、海洋资源开发等领域的新兴技术研究，注重多学科交叉融合，聚焦科学前沿、核心关键技术和重大工程实践。现诚聘以下岗位优秀人才：

学术期刊编辑部主任岗
岗位职责	1.了解国内外学术研究的新动向、新趋势和海洋相关学科特色与优势； 2.负责相关学术文章的选题、策划、约稿、审稿工作； 3.负责抓好重点作者、重点选题、重点栏目建设； 4.努力创造期刊的学术个性，提高刊物质量和学术水平，扩大刊物影响； 5.完成领导安排的其它工作。
招聘条件	1.理工类相关专业背景者优先考虑，硕士研究生及以上学历学位； 2.具备副高级及以上职称，有编辑出版系列职称（或者责任编辑证书）优先考虑； 3.满足英文期刊编辑的语言、文字能力要求； 4.拥有5年以上新闻出版或科技期刊编辑等相关工作经验，在本领域有一定的学术影响力和知名度； 5.具备较强的科研学术能力和敏锐度； 6.对期刊的建设发展有专业性、创新性思路，具有国际视野； 7.年龄一般不超过50周岁。

三、人才待遇

（一）有竞争力的薪酬机制

1.年薪45-60万元（税前）或面议。

2.按照珠海市相关缴费比例高标准缴纳五险一金，支持应享有的各项福利待遇。

（二）优厚的人才政策扶持

1.符合珠海市及省级、国家级相关人才政策标准的人才，正式聘用后实验室可协助申请对应人才标准补贴（具体以珠海市、省级、国家级人才政策为准）。其中，认定为珠海市高层次人才可享受珠海市人才政策对应人才补贴及配套待遇，珠海市新引进博士、博士后人才最高可享受50万元人才补贴，新引进高级职称专业技术人才最高可享受35万元人才补贴。

2.符合条件的境外高端人才和紧缺人才，可享受珠海市个人所得税优惠政策。

3.符合南方海洋实验室“高层次人才引进规定”的，应聘时可依规定申请高层次人才及配套待遇的认定（具体以认定结果为准）。

四、应聘材料

（一）报名申请表，填写《附件1：南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）应聘表（1）》；

（二）提供三份同行专家推荐信；

（三）第一学历毕业证书；

（四）第一学历学位证书；

（五）最高学历毕业证书；

（六）最高学历学位证书；

（七）代表性业绩成果及相关证明材料；

（八）专业技术职务证明文件（如有）；

（九）工作资历证明。

五、材料报送要求

应聘人员请将应聘材料按照序号顺序（整合为一个PDF文件），发送至邮箱nfhyzp@sml-zhuhai.cn。邮件标题和应聘材料请注明：应聘-学术期刊编辑部主任-姓名-高层次人才网

本招聘公告有效期截止至2022年4月30日。招聘小组会对应聘者进行初选并择机组织面试。有意者请从速报名，招满即止。

六、联系方式

（一）有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和南方海洋实验室相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。

（二）本公告解释权归南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）。

（三）联系方式：

盛老师0756-3923587

胡老师0756-3923586

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。