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松山湖材料实验室诚邀海外青年英才依托申报国家优青项目(海外)

高层次人才网编辑

2022-02-28

 

松山湖材料实验室(以下简称“实验室”)坐落于粤港澳大湾区重要节点城市东莞,于20171222日启动建设,20184月完成注册,是广东省第一批省实验室之一,布局有前沿科学研究、公共技术平台和大科学装置、创新样板工厂、粤港澳交叉科学中心四大核心板块,探索形成“前沿基础研究→应用基础研究→产业技术研究→产业转化”的全链条创新模式,定位于成为有国际影响力的新材料研发南方基地、国家物质科学研究的重要组成部分、粤港澳交叉开放的新窗口。

2021年是实验室从三年建设期转入运行期的关键之年,创新资源加速聚集,人才队伍量质齐升。实验室充分利用粤港澳大湾区的区位优势,依托广东省和东莞市的经济优势和产业基础,吸引聚集了一大批海内外青年才俊,2021已有数位优秀青年人才成功依托松山湖材料实验室入选国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)。

 

行而不辍,履践致远

迈过三年高速度建设期

稳健步入高质量运行期

实验室诚邀海外青年英才

依托申报申报国家优青项目

共谋发展,共创一流

一、项目简介

为进一步完善科学基金人才资助体系,充分发挥科学基金引进和培养人才的功能,吸引海外优秀青年人才回国(来华)工作,国家自然科学基金委员会(以下简称自然科学基金委)2022年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)

优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作,自主选择研究方向开展创新性研究,促进青年科学技术人才的快速成长,培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干,为科技强国建设贡献力量。

二、申请条件

1. 优秀青年科学基金项目(海外)的申请人应当具备以下条件:

1)遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;

2)出生日期在198211日(含)以后;

3)具有博士学位;

4)研究方向主要为自然科学、工程技术等;

5)在2022415日前,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;

6)取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;

7)申请人尚未全职回国(来华)工作,或者202111日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作,全职回国(来华)工作不少于3年。

2. 限项要求

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项,不能逆层次申请。

三、学科领域

从事金属材料、能源材料、陶瓷材料、高分子材料、先进半导体、先进制造与装备、超导和信息材料、生物医学材料、超快激光技术、阿秒科学等方向相关领域的海内外优秀人才。

二、支持保障

1、国家资助

1)资助强度:100-300万元。

2)资助期限:3年。

2、实验室支持条件

1)资源配置

聘任为特聘研究员,博士生导师

提供博士后、联合培养研究生名额,安排办公室实验用房;

可作为学术带头人或独立课题负责人自行组建学术团队或加入实验室现有团队。

2)科研经费

除国家配套外,学术带头人或独立课题负责人另提供1000万科研启动经费,特殊情况可一事一议

3)薪酬福利待遇

聘期内年薪50万元起

解决住房问题(认定为东莞市高层次人才的可享受100-1000万元购房补贴);

符合条件的境外高端人才和紧缺人才,享受15%的个人所得税优惠;

高标准缴纳六险一金,协助解决子女入学。

五、应聘材料

1、个人简历(请注明5-8篇代表作);

2、自荐信;

3、研究/工作总结与计划,研究计划需写明经费预算;

4、两名同专业领域推荐人姓名、联系方式及推荐信;

5、附件材料:护照/身份证复印件,任职证明,最高学历学位证书,专业技术职务证书复印件,发表学术成果目录(注明第一作者和通讯作者),获奖、专利证书复印件和成果转化情况证明材料,以及本人认为有必要提供的其他相关材料。

六、申请须知

1、将申请材料发送至邮箱:hr@sslab.org.cn(邮件标题注明:海外优青+姓名+研究方向+高层次人才网)。

2、符合条件的申请人,需与实验室签订工作合同或者意向性协议,并在线提交电子申请书及附件、公正性承诺书等材料至实验室,由实验室审核后在线提交自然科学基金委。

3、联系人:王老师 0769-89136247

 

提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
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工作地址:广东省 -- 东莞市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2022-02-28 发稿编辑:高层次人才网