西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学，主要开展基础前沿科学技术研究，坚持发展有限学科，注重学科交叉融合，以博士研究生培养为起点，着重培养拔尖创新人才。学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位，致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果，努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出突出贡献。2018年2月14日，西湖大学正式获得教育部批复设立。西湖大学实行董事会领导下的校长负责制，钱颖一教授为校董会主席，施一公教授担任西湖大学首任校长。在此，西湖大学诚邀海内外各层次优秀行政管理人才加盟。

根据工作需要，人力资源部现招聘教职工发展和培养岗，岗位职责与应聘条件如下。

一、招聘岗位

教职工发展和培养岗

岗位职责：

1.构建适应学校发展的教职工队伍培训体系，制定、修订学校的培训相关制度办法；

2.根据实际需求设计及开发教职工分类分层的多元化培训项目，并组织实施；

3.做好专任教师的教师资格认定及教职工在职进修管理工作；

4.协助做好专业技术职务评聘及教职工校外兼职管理工作；

5.根据工作需要和安排承担其他工作。

任职要求：

1.认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神； 

2.硕士研究生及以上学历，并具有相应学位； 

3. 3年以上人力资源培训管理工作经验；

4.优秀的沟通表达能力、积极主动的学习意识和良好的团队合作精神； 

5.英文听说读写流利，可使用英文作为工作语言。 

二、报名时间及应聘方式

1. 报名时间：招满即止。有意应聘者请从速投递应聘材料。

2. 应聘方式：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到电子邮件recruitment@westlake.edu.cn，简历请注明"应聘岗位名称-姓名-高层次人才网"，如“教职工发展和培养岗-张三-高层次人才网”。

3. 招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。

 

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。