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四川大学图书馆2022年3月招聘2名图书资料人员

高层次人才网编辑

2022-03-21

经费来源:学校经费

用人单位:四川大学图书馆

聘用方式:博士按照助理制聘用;校内人员按照校内调动方式

专业方向:不限

报名时间:即日~2022-04-18

招聘人数:2

联系人:陈老师028-85414382(来电时请说明是在高层次人才网看到的信息)

岗位待遇

按照四川大学相关规定执行。

岗位职责

岗位1:学科馆员岗

从事学科服务、知识产权信息服务工作,为师生提供信息咨询服务,开展知识产权培训、专利新颖性检索等信息服务;完成单位交办的其它工作。

岗位2:特色资源读者服务及整理开发岗

负责特色资源阅览室读者服务工作;参与特色资源整理和开发利用工作;参与特色资源阅读推广和服务宣传工作;完成单位交办的其它工作。

招聘条件

学位要求:博士

岗位1:学科馆员岗

坚持党和国家的路线、方针和政策,具有较高的政治素养和理论水平,热爱图书馆事业,具有较强的事业心和责任感,能全身心投入工作,团队协作精神强;

具有较强的学科专业知识、数据分析能力、文献调研能力和写作能力,英语水平较高;熟悉计算机信息检索技术,能熟练地利用计算机检索各类数据库获取所需信息;

有知识产权、图书情报、数学、计算机软件等相关学科背景者优先;

新进校人员应具有博士学位(应在20221231日前取得学位),身心健康,年龄不超过35岁;校内教职工需达到学校相关条件要求。

岗位2:特色资源读者服务及整理开发岗

坚持党和国家的路线、方针和政策,具有较高的政治素养和理论水平,热爱图书馆事业,具有较强的事业心和责任感,能全身心投入工作,团队协作精神强;

具有较强的沟通能力和服务意识;

具有较强的写作能力、文献调研能力和数据分析能力,能熟练使用办公软件;

有古典文献学、汉语言文字学、古代文学、历史学、新闻传播学等相关学科专业背景者优先;

新进校人员应具有博士学位(应在20221231日前取得学位),身心健康,年龄不超过35岁;校内教职工需达到学校相关条件要求。

招聘程序

1.应聘人员通过四川大学人才招聘网站在线应聘,填写个人应聘申请;注册时请提供准确的个人信息,因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担;

2.学校人事处进行资格初审;

3.单位招聘工作领导小组对初审通过的应聘人员进行甄选,确定参加面试人员名单;

4.单位招聘工作小组、教授委员会(仅限教学科研岗位)和相关部处人员对候选人进行面试,党政联席会择优确定拟聘人员;

5.拟聘人员进行体检、公示,无异议后上报学校;

6.拟聘人员报学校审批,审批通过后转移档案、签订聘用合同、办理报到手续。

提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
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工作地址:四川省 -- 成都市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2022-03-21 发稿编辑:高层次人才网