按照《晋城市事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县政府批准，决定为县教育系统、卫生系统公开招聘硕士研究生及以上学历专业技术人高校教师招聘员，现公告如下。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则博士人才招聘，按照德才兼备的标准，采取面试与考核相结合的办法，择优聘用。

二、招聘单位及名额

本次共招聘事业单位人员50名。其中：县教育系统30名，卫生系统20名。具体岗位及名额见附件。

三、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的品行，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

4、具备相应岗位要求的学历及其它要求，详见《沁水县2014年公开招聘硕士研究生及以上学历专业技术人员岗位要求一览表》；

5、年龄在18周岁以上、35周岁及以下（即1979年1月1日至1996年12月31日期间出生）；

6、身体健康，能适应岗位要求。

四、招聘办法

本次招聘在县公开招聘事业单位人员领导组的领导下，采取面试与考核相结合的办法进行。

五、报名资格审查

报名与资格审查同时进行。

1．本次报名采取现场报名的方式进行。

2．报名时间：县里报名时间为：3月10日—3月14日；相关院校按进度进行。

3．报名地点：县教育局（教育系统）、县卫生局（卫生系统）、各相关院校。

4．凡报名者须持本人身份证、教师资格证（教师提供）、学校相关证明、个人就业推荐表等证件原件及复印件（所有证件均缩印到1张A4纸上），以及近期同底一寸免冠彩照2张，填写《沁水县公开招聘事业单位人员报名登记表》（一式二份）。

5．每人限报一个岗位，一经报名确定，不再受理改报。考生所提供的个人证件和信息必须真实准确，如查实有误影响聘用的，责任自负。

六、面试

本次招聘采取面试的方式进行。

1、教师招聘以讲课和面试形式进行，百分制计分，60分为合格分数线。讲课内容以现行高二教材为准（职业中学2个专业课教师岗位讲课内容为现行教材），讲课课题和顺序分学科抽签决定，准备时间60分钟，讲课和面试时间10-15分钟。讲课结束，随堂进行面试。评委由7人组成，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余相加平均后即为应试者的面试成绩。

2、卫生系统招聘面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的相关专业知识、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等，分值量化，百分制计分，60分为合格分数线。评委由7人组成，去掉一个最高分和一个最低分，其余相加平均后即为应试者的面试成绩。面试成绩当天公布。

面试时间及地点硕博招聘另行通知。

应聘人员未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

面试合格人员签订就业协议书。

本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

七、体检与考核

根据面试成绩，以招聘名额按岗位从高分到低分排序后，按1:1的比例确定体检与考核人选。进入体检与考核的考生，于2014年6月毕业后，携就业协议书、相关证件原件（毕业证、就业报到证、教师资格证）及个人档案到沁水县人力资源和社会保障局报到后进行体检与考核。未按规定时间报到者，视为自动放弃。具体事项另行安排。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检统一到指定的医院进行。

对体检合格人员，由用人单位进行全面考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。

因体检、考核不合格或体检、考核后自愿放弃造成的缺额，不予递补。

八、聘用与管理

根据面试、体检和考核结果，确定拟聘用对象。拟聘用人员名单在沁水县人力资源和社会保障信息网进行公示，公示时间为7个工作日。

对公示无异议的拟聘用人员，填写《沁水县公开招聘事业单位人员审批表》，办理增人、编制、工资等手续。公示有异议且核查属实的取消聘用资格，造成的缺额不予递补。

聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满，由人社及用人单位进行考核，经考核合格后签订聘用合同，实行聘用制管理。

咨询电话：

县人社局：0356-7025671

县教育局：0356-7028504

县卫生局：0356-7027102

附表： 沁水县2014年公开招聘硕士研究生及以上学历专业技术人员岗位要求一览表.xls

2014年3月3日

http://www.qsxrsj.gov.cn/popbase.asp?class_id=4&id=596

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