为切实加强基层林业队伍建设，打造一支业务素质过硬、作风扎实、轧根基层的林业技术推广队伍。按照有关规定，利川市林业局拟面向全市公开选聘乡镇林业站特聘林业技术员（看护员），现就有关事项公告如下。

一、选聘岗位

乡镇林业站特聘林业技术员（看护员）。

二、选聘对象

原恩施州林校1995级入学并毕业、且从未参加过国有企、事业单位工作的利川籍社会实践生（参与了国有企、事业改制的人员不属于此次的选聘对象）。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.具有较好的政治思想素质和较强的事业心、责任感；

2.遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录；

3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

4.具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

（二）具有以下情形之一的人员不得参加本次公开选聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚，或开除党籍的;

2.正在接受司法调查尚未作出结论的;

3.受党纪政纪处分期限未满，或者违法违纪行为正在接受审查的；

4.法律、法规和政策规定其他不得聘用的情况。

四、选聘程序

（一）发布公告

利川市林业局通过中国利川网发布公开选聘公告。

（二）报名与资格审查

利川市林业局办公室（人事股），0718—7264267

1.报名时间

2022年4月1日至4月8日（节假日除外)，上午:8:30-12:00，下午：2:30-17:30。

2.报名地点及咨询电话

利川市林业局办公室（人事股），0718—7264267

3.报名方式

符合选聘条件人员，持3日内核酸检测证明、本人身份证、毕业证、户口簿、户籍所在地派出所无违法犯罪记录证明、近期免冠1寸登记照2张和报名表（附件）2份和于公告规定的时间、地点进行现场报名和资格审查。报名联系电话：13907267815。

资格审查工作贯穿选聘全过程，利川市林业局办公室（人事股）对报名者进行资格审查。报考者提交的申请材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消选聘资格。

（三）能力测试

1.能力测试主要测试报考者的业务知识、政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

2.能力测试由笔试和面试组成，通过笔试、面试方式由选聘对象按分数高低自主选择岗位。笔试面试均按百分制计算综合成绩。考生的综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（1）笔试。通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试环节由利川市林业局具体组织实施。

（2）面试。面试由利川市林业局组织实施，严格按照相关规定和纪律要求开展面试工作。

（四）公示和聘用

根据能力测试和体检结果，利川市林业局党组研究决定选聘人员，并将人员名单在中国利川网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响特聘的对象与劳务派遣公司签订《劳动合同书》，对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格。

五、绩效管理

选聘人员由利川市林业局及劳务派遣公司双重管理。每年对林业技术人员实行绩效考评，绩效考评的主要内容是：

1.学习、宣传、执行国家林业法律、法规、规章和方针政策情况（走访调查）；

2.乡村振兴、惠民政策宣传情况（走访调查）；

3.组织开展基层林业技术推广、培训及服务对象满意度情况（随机抽查）；

4.负责巡查并报告管护区域内森林病虫害发生、防治情况（工作日志）；

5.组织、指导乡镇全民义务植树情况（走访调查）；

6.及时制止管护区域内乱砍滥伐、乱采滥挖，乱占林地、毁林开垦等破坏森林资源行为（工作日志）；

7.抓好森林防火宣传工作，制止一切野外用火行为，及时消除火灾隐患，发现火情及时报告，并协助相关部门对火灾案件进行查处情况（工作日志）；

8.及时制止管护区域内乱捕滥猎陆生野生动物行为，并协助相关部门依法查处涉及陆生野生动物的违法案件情况（工作日志）；

9.完成单位交办和安排的其他工作（工作日志）。

六、工作纪律

报考人员应严格遵守公开选聘各项纪律，对违反公开选聘纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格或者处分。

七、经费保障

选聘人员签订《岗位服务承诺书》，实行岗位目标考核，按照5万元/人/年落实工资福利待遇，其中：每月工资3000元/人，年终奖等福利14000元/人（年度考核合格后一次性发放）；社会“四险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险）”按企业职工身份参保，个人缴纳部分每月从工资中进行代扣，单位缴纳部分及工资福利纳入市级财政预算。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。