根据疫情防控及医院工作需要，为缓解临床卫生技术人才短缺的状况，经研究决定，拟向社会公开招聘卫生专业技术人员59名，具体招聘条件和要求如下：

一、选拔原则

1、坚持公开、平等、竞争的原则；

2、坚持择优聘用的原则。

二、招聘职位和职数

面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员59名，其中肾内科医师1名、妇产科医师1名、中药师2名、西药师1名、中药制剂2名、内科医师7名、外科医师3名、急诊医师2名、院感医师2名、胃镜室医师2名、影像医师2名、影像技师2名、检验技师2名、临床护理29名、护理1名。

三、招聘范围、报名资格条件

（一）报名资格条件

1.基本条件

遵纪守法、品行端正，政治、文化素质好，具备较强的业务工作能力、高度的工作责任心、爱岗敬业和团队协作精神，身体健康。

2.资格条件

（1）肾内科医师：35周岁及以下，本科及以上学历，临床医学专业或内科学专业（肾病内科方向），已取得执业医师资格证，有内科工作经历，熟悉并掌握肾内科常见疾病的诊断及治疗，能独立处理血液净化临床常见问题，接受过专科培训，已取得血液净化专科培训证书（已取得中级职称的年龄可放宽至45周岁及以下；已取得副高职称的年龄可放宽至50周岁及以下）。

（2）妇产科医师：35周岁及以下，本科及以上学历，临床医学专业或妇产科学专业，已取得执业医师资格证（执业范围为妇产科），（已取得中级职称的年龄可放宽至45周岁及以下；已取得副高职称的年龄可放宽至50周岁及以下）。

（3）中药师1：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，中药学相关专业，已取得中药师专业技术资格证书。

（4）中药师2：35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，中药学相关专业，已取得中药师专业技术资格证书。

（5）西药师：35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，西药学相关专业，已取得西药师专业技术资格证书。

（6）中药制剂：40周岁及以下，本科及以上学历，中药制剂专业。

（7）内科医师：35周岁及以下，本科及以上学历，临床医学专业或内科学专业，已取得执业医师资格证。

（8）外科医师：35周岁及以下，本科及以上学历，外科学专业，已取得执业医师资格证书。

（9）急诊医师：45周岁及以下，本科及以上学历，急诊专业，已取得执业医师资格证，已取得主治医师及以上专业技术资格证书（已取得副高职称的年龄可放宽至50周岁及以下）。

（10）院感医师1：女40周岁及以下，男45周岁及以下，本科及以上学历，临床医学专业，已取得执业医师资格证。

（11）院感医师2：女40周岁及以下，男45周岁及以下，本科及以上学历，公共卫生专业或预防医学专业，已取得执业医师资格证。

（12）胃镜室医师：35周岁及以下，本科及以上学历，临床医学专业或内科学专业（内镜方向），已取得执业医师资格证（已取得中级职称的年龄可放宽至45周岁及以下；已取得副高职称的年龄可放宽至50周岁及以下）。

（13）影像医师：35周岁及以下，本科及以上学历，临床医学专业、医学影像学专业或影像医学与核医学专业，已取得执业医师资格证书（执业范围为影像），有CT或MRI上岗证。

（14）影像技师：35周岁及以下，本科及以上学历，医学影像学专业或医学影像技术专业，已取得影像技师及以上专业技术资格证，有CT或MRI上岗证。

（15）检验技师：35周岁及以下，本科及以上学历，医学检验专业或医学检验技术专业，已取得初级检验士及以上专业技术资格证。

（16）临床护理：25周岁及以下，普通高中起点全日制本科及以上学历，护理学专业，已取得护士执业资格。（本次招聘的此岗位人员我市晋阳湖国际会展中心方舱医院启动时将协助保洁人员完成工作，如方舱医院暂不启动，则留用本院从事常规护理工作）

（17）护理：30周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，护理学专业，已取得护士执业资格。（本次招聘的此岗位人员在我市晋阳湖国际会展中心方舱医院启动时将协助保洁人员完成工作，如方舱医院暂不启动，则留用本院从事常规护理工作）

要求报考年龄一切按周岁计算，计算年龄基准时间为：25周岁及以下为1996年4月8日以后出生；30周岁及以下为1991年4月8日以后出生；35周岁及以下为1986年4月8日以后出生；40周岁及以下为1981年4月8日以后出生；45周岁及以下为1976年4月8日以后出生；50周岁及以下为1971年4月8日以后出生。

3．素质要求

(1).具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有履行职责所需要的思想政治素质。

(2).具有健康的体魄和良好的心理素质，有高度的事业心和责任感，善于沟通，有较强的亲和力和感染力。

(3).具有较强的组织管理以及语言和文字表达能力。

(4).能严格遵守医院规章制度。

4.凡有下列情况之一者，不得应聘：

(1). 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

(2). 正在接受立案审查的人员;

(3). 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

(4). 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

(5). 现役军人;

(6). 法律规定不得聘用的其他情形的人员;

(7). 报名人员不得报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

招聘程序按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

（一） 报名及资格审查

报名时间自2022年04月13日8:00开始，至2021年04月

17日18:00截止。因疫情防控要求，本次报名采取邮箱报名、网上审核的方式进行，请下载填写《太原市第三人民医院2022年公开招聘报名表》（附件2），并将以下材料：①《报名表》（.doc或.docx格式）、②资格佐证材料（将本人有效二代身份证正反面、毕业证、执业资格证、专业技术资格证及其他要求的资格证扫描到一个PDF文件中）、③近期一寸红底免冠照片（.jpg格式）在规定报名时间内发送至指定邮箱tysd3rmyy@126.com（其他时间发送的邮件视为无效），邮件标题和《报名表》及佐证资料文件名称格式均为：“报考岗位+姓名”。报名后2个工作日会在邮箱回复审核结果，审核合格人员将在邮箱发放PDF版准考证，用于后续考试。

（二）笔试

具体笔试形式及时间，视疫情防控要求决定，以笔试公告发

布为准。

笔试科目总分值为100分，考试时间90分钟。笔试成绩由高到低按照招聘岗位1：3的名额确定进入面试人选（拟面试人员名单将在医院官网及微信公众号“太原市第三人民医院新媒体”上公布）。

（三）面试

具体面试形式及时间，视疫情防控要求决定，以面试公告发

布为准。

招聘工作办公室根据综合分析、计划组织与协调能力、应变能力、语言表达、举止仪表这五方面进行面试打分，每一项20分，总分为100分。

（四）计算成绩

1.除临床护理及护理岗位外其他岗位按照（笔试成绩×60%+面试成绩×40%）计算总成绩，总成绩从高到低进行排名，按招聘岗位1：1的名额确定进入考察人选（拟考察人员名单将在医院官网及微信公众号“太原市第三人民医院新媒体”上公布）。

2.临床护理及护理岗位按照（笔试成绩+面试成绩）计算成绩，成绩从高到低进行排名，按照招聘岗位1：2的名额确定进入实操考试的人选（拟实操考试人员名单将在医院官网及微信公众号“太原市第三人民医院新媒体”上公布）。

（五）实操（仅限临床护理及护理岗位）

实操考试项目为现场抽签确定，实操考试总分值100分。实操考试后按照（笔试成绩×40%+实操成绩×30%+面试成绩×30%）计算总成绩，总成绩由高到低进行排名，按照招聘岗位1：1的名额确定进入考察人选（拟考察人员名单将在医院官网及微信公众号“太原市第三人民医院新媒体”上公布）。

（六）培训考核考察

对进入考察人员进行理论、操作培训，并进行实际工作考察，培训考核合格、实际工作考察合格方可进入体检环节。

（七）体检

对培训考核考察合格人员进行体检，体检合格方可进入拟聘程序。

（八）公示

拟聘人员名单将在医院官网及微信公众号“太原市第三人民医院新媒体”公示5个工作日。

（九）聘用

经公示无异议后办理聘用手续。

五、薪酬待遇

按照医院规定，与其签订劳动合同，缴纳各项社会保险及住房公积金，工资待遇按同类人员对待。

报名咨询电话：0351-7595013（工作时间）

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。