根据我局工作需要，经市委市政府研究决定，面向社会公开招聘编外用工人员，具体事宜公告如下：

一、招聘计划

计划招聘市政设施养护作业人员4人。男性。具体工作岗位为市政设施养护和其他临时性工作等。

二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律法规，政治素质高，责任心强，无违纪违法等行为；

3.品行端正，吃苦耐劳，身体健康；

4.户籍不限，年龄为1967年1月1日及以后出生；

5.退役军人、具备B1及以上车辆驾驶资格人员优先招聘；

三、报名及资格审查

（一）报名时间及地点

报名采取本人现场报名的方式进行，报名时间为2022年5月30日开始至招满为止（每日报名时间8:30-11:30；13:30-17:00），报名地点：绥芬河市住建局。

联系人：刘瑞涛 联系电话：13351232007

（二）报名时须提供的材料

1、《2022年绥芬河市住建局公开招聘编外用工人员报名表》（附件1，绥芬河市人民政府网站下载）。

2、身份证复印件1份。

3、本人现场填写的《应聘报名人员承诺书》（附件2）。

4、近期同底版一寸半身免冠彩色照片1张。

5、48小时内核酸报告及疫苗接种情况。

6、退伍军人携带退伍证或证明退伍军人其他证件原件及复印件1份。

7、具备B1及以上车辆驾驶资格人员提供驾驶证复印件一份。

（三）资格审查

在市人社局具体指导下，资格审查工作由市住建局根据岗位要求和报考条件，审查应聘者报名资格，符合条件的进入下一环节。(报名成功后不要离绥)

四、招聘方式

本次招聘录用方式拟采取按报名顺序进行资格审查，同时进行现场面试，面试合格者按人社部门规定体检项目进行体检，达到该岗位招聘计划人数时报名截止。后续报名资格审查合格人员，作为该岗位下一步递补的储备。若报名人数和资格审查情况出现变化时，如岗位报名人数过多等情况，录用方式另行确定。

五、待遇

（一）聘用。拟聘用人员与用人单位签订劳动合同,首次聘用期限暂定6个月，试用期为１个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。6个月后根据工作需要，经市人社局同意可续签合同。

（二）工资。根据中共绥芬河市委办公室绥芬河市人民政府办公室《关于进一步规范我市编外聘用人员工资待遇等问题的通知》（绥办字〔2019〕6号）规定，工资由基本工资和工龄工资两部分组成。基本工资按照专业技术需求较强的岗位工资标准执行，基本工资为每人每月3000元；工龄工资依据年底考核等次发放，考核等次为优秀的，次年月工资增长50元；考核等次为合格的，次年月工资增长30元。

（三）社会保险和住房公积金。养老、医疗、工伤、失业等保险和住房公积金，按国家规定的比例分别由单位和个人承担。

六、其他事宜

招聘人数、应聘资格条件等可依据报名及资格审查情况适时调整，其他未尽事宜由绥芬河市人社局牵头相关部门进行解释。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。