根据《青岛市人民政府办公厅<关于印发青岛市城乡公益性岗位扩容提质工作实施方案>的通知》（青政办字〔2022〕11号）和《平度市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》精神，结合崔家集镇实际，经研究，决定面向社会公开招聘城乡公益性岗位人员，现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘计划

共计391个岗位，其中城镇公益性岗位5个，乡村公益性岗位386个。详见崔家集镇城乡公益性岗位设置表。

二、招聘对象

（一）城镇公益性岗位

城镇公益性岗位主要安置户籍在平度市以内的城镇零就业家庭人员（家庭成员中无一人就业，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭中的失业人员）、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）、就业困难人员等群体，优先安置城镇零就业家庭人员和城镇大龄失业人员。城镇大龄失业人员、城镇零就业家庭人员、就业困难人员等就业困难群体是指市人力资源社会保障部门登记、认定的相应人员。以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险的女性参保人员，满50周岁未享受基本养老保险待遇的，可作为城镇大龄失业人员纳入本次招聘范围。

（二）乡村公益性岗位

乡村公益性岗位主要安置本镇脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45－65周岁）等群体，优先从岗位所在村的村民中选用。

1.脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指市乡村振兴部门登记管理的相应人员。

2.农村低收入人口，是指市民政部门登记管理的相应人员。

3.农村残疾人，是指市残联登记管理的相应人员。

4.农村大龄人员，是指45－65周岁（1957年6月－1977年6月出生）户籍在乡村的人员，出生日期以有效期内居民身份证记载为准。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；品行端正，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，无违法违纪等不良记录；

2.服从组织安排，服从岗位管理规定，具有岗位需要的技能；具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无传染病和不良嗜好；

3.符合招用岗位所规定的其它条件。

4.有下列情形之一的人员，不得应聘：通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的；违法违纪正被调查处理的；已领取职工养老保险待遇的；法律、法规规定不得应聘的其他情形。

四、岗位名称、数量

（一）城镇公益性岗位

（1）综合管理协管员5个，人员需求5人。

岗位要求：具有一定的管理能力，有较强的组织沟通和协调能力，能够适应城市管理工作环境，工作认真负责。

岗位职责：根据崔家集镇工作要求，开展基层管理服务、道路交通协管、治安巡逻协管、公共环境卫生、疫情防控、社工服务、基层公共服务、设备设施维护、社区网格员、基层调解员等工作，以及政府交办的其他工作。

岗位待遇：1900元/月（含社保缴纳个人承担部分），缴纳城镇职工社会保险。

（二）乡村公益性岗位

（1）新村文明实践专管员19个，人员需求19人。

岗位要求：具有一定的办公能力，有较好的语言表达和沟通能力；有较强的工作责任心，具备基本的计算机和智能手机操作能力，有相关工作经历者优先（原有在岗人员符合城乡公益性岗位招聘条件的优先组织上岗）。

岗位职责：负责文明实践站（所）日常运转和活动期间辅助协理工作，负责新村运行、环境卫生保洁、安全应急、卫生防疫、治安联防、矛盾纠纷化解、为民服务代办、公共设施管护等新村工作，服从镇政府统一安排，由各新村统一管理、安排工作。

岗位待遇：基础补贴700元/月+绩效补贴100元/月。统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

（2）村庄（驻地/园区）卫生保洁员280个，人员需求280人。

岗位要求：热爱环境卫生工作，能够吃苦耐劳，具备卫生保洁工作的身体和心理条件。原有在岗人员符合城乡公益性岗位安置条件的优先组织上岗。

岗位职责：负责辖区内外环境卫生常态化清洁工作，主要包括：辖区保洁，确保村内无死角，无暴露垃圾；道路清洁，道路养护；垃圾处理设施保洁，合理设置垃圾箱，垃圾箱日产日清；村内溪流（水塘）保洁，清除、打捞溪流（水塘）垃圾，清除两岸垃圾堆积物；垃圾清运，清扫场地，做到车走地净；负责卫生防疫工作，主要包括疫情防控，蚊、蝇消杀等相关工作，并能完成辖区安排的其他相关工作。

岗位待遇：基础补贴700元/月+绩效补贴100元/月。统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

（3）村级事务协理员87个，人员需求87人。

岗位要求：具有一定的文字和口头表达能力，了解村庄事务工作业务知识和办事程序，具有较好的组织协调和沟通能力，能熟练使用智能手机和电脑。

岗位职责：协助做好与村庄居民利益相关的劳动就业、社会保障、医疗保障、优抚救济、低保、助残等村庄事务工作；根据管护巡查制度，填写管护巡查日志，记录巡查时间、所在河湖（段）、发现的问题以及处理方式、处理时间等，建立健全日常巡查管护台；日常秸秆禁烧巡查的相关工作；协助村庄配合好疫情防控的相关工作；完成村庄安排的其他工作。

岗位待遇：基础补贴700元/月+绩效补贴100元/月。统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

五、招聘程序

按照发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、市级审批、协议签订、岗前培训、安排上岗等环节进行规范上岗。

（一）报名申请

1.城镇公益性岗位

符合条件且有意向从事城镇公益性岗位人员到镇便民服务大厅（地址：平度市崔家集镇振华街79号党委对面）提出报名申请。每人限报一个岗位。

1. 报名时间：2022年6月6日—2022年6月15日

2. 报名所需材料：居民身份证、户口本原件及复印件，填写报名材料。

2.乡村公益性岗位

符合条件且有意向人员到所在管区（社区）提出报名申请，每人限报一个岗位。

（1）报名时间：2022年6月6日—2022年6月9日

（2）报名所需材料：居民身份证原件及复印件、残疾人需持残疾证，填写报名材料。

（二）民主评议

镇政府组织本镇人社、民政、乡村振兴、残联等部门单位，对报名人员进行资格审核。对通过资格审核的人员，由社区（村）按照公开、公正、公平的原则分别对城镇公益性岗位申请人、乡村公益性岗位申请人进行民主评议，确定拟聘用人员。

（三）复审公示

社区（村）将拟聘用人员名单及其民主评议材料报送镇政府复审。复审通过后，镇政府确定拟聘用人员名单，并在社区（村）及镇政府公示栏醒目位置进行公示，公示时间3天。公示后，镇政府将拟聘用人员报市人社部门审批备案。

（四）聘用

经资格审查、民主评议、审核公示等环节后，与城乡公益性岗位上岗人员签订劳务协议。公益性岗位不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿等规定。拟上岗人员经岗前培训合格后安排上岗。

（五）聘用期限

乡村公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，到期后可视情适当延长。城镇公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。

六、岗位退出

城乡公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议，从解除劳务协议的下月起停止发放补贴。

（一）自然退出。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由镇督促退出：通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的；自愿退出岗位的；公益性岗位已满规定期限的；不能坚持正常工作的；其他须退出岗位的情况。

（二）人员清退。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由镇负责清退：申报材料虚假失实的；本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的；无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的；不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的；工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的；在岗期间被依法追究刑事责任的；其他不符合城乡公益性岗位条件的。

七、其他

（一）招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，接受社会监督。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、虚假失实的行为一经发现，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

（二）应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。

本公告由崔家集镇城乡公益性岗位开发领导小组办公室负责解释。

咨询电话：镇便民服务中心 0532-82380585

第一管区 朱海波 17860428918

第二管区 尚鹏军 17685526710

第三管区 刘长善 13606346876

第四管区 高  杨 17866622180

第五管区 王福涛 13156052605

第六管区 李  震 13455211550

第七管区 尚晓飞 15192628938

第八管区 高兵涛 18705427070

第九管区 吴文波 13708962367

第十管区 张效娟 13583281203

第十一管区 李杰 17685526710

第十二管区 张来福 13255321608

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。