因工作需要，我院面向社会公开招聘图书馆工作人员5人，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

招聘图书馆工作人员5名（非事业编制）。

二、招聘岗位

招聘工作岗位分别为：图书编目、图书采访、计算机维护、信息咨询。

三、招聘条件

1.年龄条件：30周岁以下（1992年1月1日后出生）；

2.具有大学本科及以上学历和学位；

3.具有中华人民共和国国籍；

4.拥护中国共产党领导，有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；

5.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法；热爱高等教育事业，具有较强的综合素质和职业道德；为人正直，作风正派，廉洁自律，未受过任何纪律处分；

6.身体健康，心理素质良好；

7.热爱图书管理和服务工作，吃苦耐劳，能独立开展工作；

8.有以下情况者，在同等条件下优先录用；

（1）中共党员、中共预备党员，且获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生干部荣誉称号者；

（2）在校期间成绩优秀，表现突出者；

（3）图书情报、计算机、医学相关专业人员。

四、招聘程序

（一）发布信息

在“甘肃医学院官网”（https://www.gsmc.edu.cn/）面向社会公开发布招聘信息。

（二）现场报名和资格审查

1.时间：2022年6月8日（9：00—12：00；14：30—17：00）；

2.地点：甘肃医学院北门；

3.现场报名和资格审查时需提供的相关材料：

（1）《甘肃医学院公开招聘图书馆工作人员报名登记表》请登录甘肃医学院（https://www.gsmc.edu.cn/）→通知公告→甘肃医学院2022年公开招聘图书馆工作人员公告中下载；

（2）应聘人员须提供毕业证、学位证、身份证原件和复印件，通过学信网查询到与应聘岗位要求专业、学历相符的学历（学籍）和学位信息（查询时有效期设置为最长期限）；

（3）有工作单位的应聘人员报名时须提供有人事管理权限的部门出具的同意报考的证明、录取后同意辞职的证明（扫描件）；

4.对于不符合应聘条件、提供虚假材料或不能按时参加面试的应聘者，将取消考试资格；

5.资格审查合格者发放准考证。

(三)招聘方式

招聘采取面试考核的方式。

1.面试时间和地点：以准考证通知为准；

2.面试考核为百分制，择优确定参加体检和考察人员；

3.面试成绩公布：面试结束后2个工作日内在学院网站公布；

4.当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取面试加试的办法确定。

（四）体检和考察

1.体检和考察人选根据面试成绩，按招聘计划数从高到低等额确定。

2.应聘人员体检标准参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。由甘肃医学院组织体检，如考生对体检结果有疑义的，由学院组织开展复检，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检、复检费用自理。

3.根据面试成绩和体检情况，确定考察人选，进行全面考察。因体检、考察不合格出现空缺时，按面试成绩排序，由高到低依次递补。

（五）公示和聘用

甘肃医学院公开招聘图书馆工作人员领导小组审核确定拟招聘人员，将结果在甘肃医学院官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示人员无异议后，按有关程序签订聘用合同，工资待遇为2500元/月，学院缴纳“养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险”单位部分。

五、疫情防控及其他注意事项

（一）疫情期间，来我院参加应聘人员必须及时查询并严格遵守平凉市崆峒区来崆返崆人员管控政策，按照风险地区类型提前落实管控措施，如有违反者一律不得入校，并取消考试资格。根据学院防控要求，为避免人群聚集，家长、陪同人员和校外车辆一律不得进入校区。建议应聘人员提前了解最新的省、市、区疫情管控政策，提前做好行程安排。

（二）所有应聘人员进行现场确认和考试须出示本人身份证、健康码、行程码、48小时核酸阴性证明，测量体温低于37.3℃后从甘肃医学院西门进入学校，全程佩戴口罩，并配合工作人员检查。

（三）面试工作由学院统一组织实施。不指定考试教材，不划定考试范围，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（四）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，不予聘用。

（五）如因疫情影响本次招聘，具体事宜将在学院官网另行通知。

（六）招聘全过程受纪检部门监督，对招聘工作若有异议，可向我院纪检部门反映。

咨询电话：0933-8612355

报名材料发送邮箱：27285793@qq.com

纪检监督电话：0933-8613121

甘肃医学院党委组织部（人事处）

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。