根据工作需要，六安市人民医院面向社会开展2022年度社会化用人公开招聘工作。现将本次公开招聘实施方案公告如下：

一、组织原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2022年度六安市人民医院计划公开招聘181名工作人员，具体招聘岗位、条件等详见附件1:《六安市人民医院2022年公开招聘岗位计划表》。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的全日制应、历届大学本科及以上普通高校毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，无不良行为记录；

3.具有岗位所需要的专业或技能条件；

4.身心健康，能适应岗位要求；

5.符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。

公开招聘人员岗位表中的“25周岁以下”为“1997年6月1日后出生”（其他涉及年龄的计算以此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律法规和相关政策规定不得参加报考的其他情形人员；

7.六安市内（四县三区）医疗机构在职人员不接受报考。

（二）具体条件

1.学历与专业条件：硕士研究生为全日制普通高等院校毕业，第一学历为全日制相应专业本科学历（不含专升本）并取得学士学位；本科生为全日制普通高等院校毕业（不含专升本）并取得学士学位。健康管理中心的妇产科岗位和超声医学岗位学历可放宽至非全日制。

2.年龄要求：应届毕业生，本科生年龄为25周岁以下，硕士研究生年龄为30周岁以下。其他非应届毕业生岗位的年龄要求具体见附件1：《六安市人民医院2022年公开招聘岗位计划表》。

3.其他情况：正在我院住培的已取得执业医师证的社会人身份住培学员可以参加报考，住培专业需与所报岗位一致。凡需提供住培合格证要求的岗位，其中2022年结业的住培学员，应由所在住培基地提供证明资料，可以参加报考。

各岗位具体要求见附件1：《六安市人民医院2022年公开招聘岗位计划表》

四、报名与资格审核

（一）报名

采取网上报名方式。报考人员登录报名网站（http://www.layy.cn:8000）进行报名，按要求提交相关资料。

1.网上报名时间：2022年6月16日-2022年6月29日17:00截止，逾期不接受报名。

2.网上报名需上传以下资料：

（1）六安市人民医院公开招聘报名表；

（2）本人有效居民身份证；

（4）学历证书、学位证书及学信网学历证明；

（5）属2022年应届毕业生暂未取得毕业证书的，还须提供由所在学校盖章并填写完整的毕业生就业推荐表；

（6）属非2022年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、资格证书、执业证书、住培合格证、工作证明、社保证明及相关证书（证件、证明）等材料；

（7）2022年结业的住培学员需提供培训基地开具的有注明毕业时间、培训方向的在培证明及住培协议；

（8）应聘承诺书；

（9）疫情防控个人健康信息承诺书；

（10）择业期内未落实工作单位承诺书。

（二）资格审核

网上报名后，医院组织对报名人员进行资格审核。7月1日17:30前，考生可上网查看资格审核情况。

资格审核依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，将取消其报考资格。

凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、体检、聘用等资格。

（三）准考证发放

通过资格审查的考生，医院核发《准考证》，由本人登录网站进行打印。考生持《准考证》和个人有效身份证件参加考试。准考证打印时间另行通知。

每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证参加报名和考试。应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3，对部分紧缺专业岗位确实达不到规定比例的，降低至1：2比例开考。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数,被取消招聘岗位的报考人员，6月30日16:00前可改报其他符合条件的岗位。

五、考试方式

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试满分为100分。笔试内容为本专业基础知识和相关专业知识。笔试时间、地点另行通知。

（二）面试

按笔试成绩从高分到低分顺序，招聘岗位5人及以下的按照1：3比例确定参加面试人员；招聘岗位6人及以上的，按照1：2的比例确定参加面试人员；面试人员不足规定比例的按实际人数确定参加面试人员。如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

进入面试名单在考试结束后于六安市人民医院官方网站公布。面试满分为100分。面试主要考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、专业业务能力等综合素质。

笔试和面试由六安市人民医院组织实施，具体时间及安排另行通知。考生不按规定时间、地点要求参加考试的，视为自动放弃。考试过程中如有违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格等处理。

六、考试合成成绩

参加笔试、面试人员总成绩按各占50%合成计算，合成成绩在六安市人民医院网站公示。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序；若笔试成绩仍同分，则采取加试的方法（加试方案另行公布）。

根据招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单，在六安市人民医院官方网站上公示。

七、体检考察

体检及考察工作由六安市人民医院负责统一组织实施。

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)标准执行，体检费用自理。体检结束后由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点和要求参加体检的，视为自动放弃体检资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现等。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节为不合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

八、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安市人民医院官网公示7天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

九、聘用与管理

按照相关规定，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，六安市人民医院与受聘人员签订就业协议，正式到岗后，签订聘用合同，核定薪酬待遇。正式报到时须提供学历证书、学位证书或其它相关证书，2022年结业的住培学员需在2022年12月31日前提交住培合格证后签订聘用合同，若不能按时提供将取消其录取资格。

十、有关事宜

市委编办、市人社局、市卫健委现场指导招聘工作；驻市卫健委纪检组和院纪委全程监督招聘工作。疫情防控要求见《考试期间疫情防控须知》。

本次统一组织的招聘考试，医院不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本公告内容由六安市人民医院负责解释。

政策咨询：0564-3338902，3933093

监督电话：0564-3329728

上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。