根据《邯郸市2022年博硕引才工作实施方案》有关要求，结合我县人才需求情况，经研究决定，面向社会公开选聘博硕人才34名。其中事业单位3人、企业31人。现将有关事项公告如下：

一、招引原则

坚持德才兼备，公开、竞争、择优的原则。

二、招引方式

采取选聘方式进行。

三、招引对象及条件

招引对象为国内外普通高校毕业的博硕学位研究生。并同时满足以下条件：

1.应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书，急需紧缺人才毕业证书、学位证书时间可放宽到2023年7月31日；

2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下（1976年7月31日以后出生），急需紧缺或特别优秀博士年龄可适当放宽;

3.符合需求岗位的专业及相关要求;

4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.在校期间受到院系以上处分的;

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.现役军人;

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

8.按规定未满服务期限的;

9.失信被执行人；

10.法律法规规定的其他情形。

四、招引岗位及专业

本次招引博硕人才共34名，其中事业单位3人：成安县人民医院3名。企业31人：城投集团有限公司5人、邯郸市金泰包装材料有限公司8人、成安中裕燃气有限公司1人、邯郸正大制管集团股份有限公司4人、中鸿阀门股份有限公司5人、邯郸市科富安建筑节能科技有限公司7人、邯郸市金都食品有限公司1人。

五、引进程序

（一）报名时间和方式

1.报名时间。自公告发布之日起至现场审核结束。

2.报名方式。应聘者需提交以下材料：

①填写好的《成安县人民医院2022年度公开引进博硕人才报名表》（见附件2）；

②以下材料扫描件（PDF格式）：有效二代居民身份证、学历学位证书、学位证书、符合岗位要求的其他相关证明材料（如工作单位同意报考证明、全国毕业研究生就业报到证等）及《教育部学历证书电子注册备案表》。

以上材料打包后发送至本次公开选聘指定邮箱（见附件1），邮件主题为：应聘岗位+姓名+毕业院校+所学专业。

（二）资格审查

1.资格审核：用人单位收到材料后，对应聘人员材料进行初步资格审核。

2.资格复审：初审合格者通知其携带报名时所需的报名表、身份证、相关佐证材料原件和复印件，按指定时间和地点参加复审。

（三）测评

聘请经验丰富的专家组成专家小组，进行测评工作。事业人才现场选聘，通过面试方式进行。

（四）体检和考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。

（五）网上公示

对拟聘用人选在县政府网站公示7个工作日。

（六）聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由专业引才小组提出聘用意见，报县委、县政府批准后，由用人单位、主管单位、编制、人社等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、支持政策及待遇

1.“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”硕士自到成安工作之日起，可申请发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。

2.优先使用。在成安工作期间成绩显著的，同等条件下优先提拔使用。

3.政治待遇。加大在引进的博硕人才中发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先推荐引进的博硕人才申报河北省、邯郸市各类人才项目。

4.职称评聘。表现优秀的博硕人才，同等条件下优先予以职称评聘。

七、其他事项

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。