根据《邯郸市2022年博硕引才工作实施方案》规定，结合我单位人才需求情况，经研究决定，采取选聘的方式，面向社会公开引进博硕人才15名。现就有关事宜公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进方式

采取现场选聘方式进行。在落实疫情防控工作要求、控制规模、注意安全的前提下，开展考核和测评等工作。

三、引进岗位及人数

共计9个单位15个工作岗位，相关要求详见附件1。

四、引进对象及条件

招引对象为硕士学位及以上研究生学历毕业生。同时满足以下条件：

1.应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书;

2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1976年7月31日以后出生)，急需紧缺或特别优秀博士年龄可适当放宽;

3.符合需求岗位的专业及相关要求;

4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.在校期间受到院系以上处分的;

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.现役军人;

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

8.按规定未满服务期限的;

9.失信被执行人；

10.法律法规规定的其他情形。

五、报名时间及方式

1.报名时间：自公告发布之日起至现场审核材料结束。

2.报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员按要求下载填写报名表（附件2），并扫描相关材料（身份证、学历学位证书、报到证、就业协议书、已就业的毕业生提供单位同意报考函，暂未取得学历学位证的应届毕业生提供就读院校开具的毕业证明和学籍在线验证报告）统一打包发送至邮箱hdnyrcyj@163.com，邮件名：姓名+学校+报考单位（如：张三+中国农业大学+蔬菜研究所）。通过审核后通知本人参加现场审核。

注：每名考生只能报考我单位一个岗位，报考多个岗位的审核不通过。

3.现场审核：报名成功的应聘人员到指定地点进行现场审核。提供身份证、学历学位证书、学历证书电子注册备案表、报到证、就业协议书、已就业的毕业生提供单位同意报考函等相关材料原件和复印件，近期免冠1寸照片1张。

若报名时提交有其他材料，请一并携带原件。材料审核合格后，将通知应聘人员参加测评。

六、选聘程序

1.测评。聘请经验丰富的相关专家组成专家测评小组，进行测评工作。首先进行笔试初选，采取闭卷方式进行，笔试结束后，公布笔试成绩（只用做筛选不计入总成绩），按照各岗位选聘专业计划数额与进入面试人员1:4的比例，根据笔试成绩由高到低确定进入面试人员名单。面试采取非结构化的方式进行，满分100分，最低录取分数线不低于70分。先由应聘者根据自己报考岗位进行专业论述（时间5分钟，满分60分）；然后专家评委提出相关问题，由应聘者进行答辩（时间5分钟，满分40分），面试评委根据每名应聘者的具体答辩情况，按照面试要素进行打分。根据考生面试成绩从高到低顺序，依据各岗位选聘专业计划数额与进入体检人员1:1的比例确定体检人员。比例内成绩并列的进行加试，加试成绩高的进入体检。具体加试形式由专家小组确定。

2.体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

3.网上公示。对拟聘用人选在邯郸市农业农村局网站公示7个工作日。

4.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由局党组提出聘用意见，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、政策及待遇

1.英才卡服务。“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”硕士自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。

2.住房保障。引进的博士、“双一流”硕士优先入驻邯郸市人才公寓。本人不愿入驻人才公寓的，自到邯郸工作之日起，由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。

3.优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位。经上一级组织（人事）部门同意，对于特别优秀或者因国家重大战略、重大工程、重大项目、重点任务和省市重要工作安排选拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理岗位工作满2年，有条件的可以聘任到管理六级岗位；硕士研究生在管理岗位工作满1年，有条件的可以聘任到管理八级岗位，或者在管理岗位工作满4年，有条件的可以聘任到管理七级岗位。

4.配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。

5.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。聘请优秀人才加入政府智库，参与政府决策。

6.办理聘用。应届毕业生审核学历、报到证等材料后，直接办理录用手续；已参加工作需办理调动的，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。

7.职称评聘。对于引进的优秀博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任；对于急需紧缺和贡献突出的优秀人才，可实行高级职称直评直聘制度，工作满2年可直接参评副高级职称，工作满3年可直接参评正高级职称。

8.子女教育。市教育局负责协调办理引进的博硕人才子女转学入学手续。

八、其他事项

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究相应责任。

2.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

3.本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，按照考生面试成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

4.本公告由邯郸市农业农村局负责解释。

联系人：谢 磊

联系电话：0310-3226202

监督电话：0310-8018539

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。