贵州理工学院化学工程学院、机械工程学院、经济管理学院2022年招聘公告
高层次人才网编辑
2022-07-07
一、人才引进条件
引进人才必须具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的政治素养和职业道德、精湛的学术造诣，能胜任教学以及岗位所要求的工作，有较强的团结合作精神，为人正派、无违法乱纪行为，身心健康。
引进的人才分为五个层次，具体内容如下：
第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士，国家最高科学技术奖获得者。
第二层次：国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者前三位完成人；国际科技合作奖获得者，全国杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者，国家级人才计划入选者， “国家百千万人才工程”国家级人选、科技部“创新人才推进计划”入选者、中宣部文化名家暨“四个一批”人才；国家级重点学科、重点实验室、技术创新中心、工程研究中心学术技术带头人；中华技能大奖获得者、世界技能大赛获奖者等。自然科学领域人才年龄一般不超过55周岁、人文社会科学领域年龄一般不超过60周岁。
第三层次：管理期内的贵州省核心专家，贵州省高层次创新人才“十”层次人选，“贵州杰出人才奖”获得者。自然科学领域人才年龄一般不超过50周岁、人文社会科学领域年龄一般不超过55周岁。
第四层次：管理期内的贵州省省管专家，贵州省高层次创新人才“百”层次人选，全国技术能手或具备副教授及以上专业技术资格，且近5年科研业绩成果不低于我校教授聘任条件的经教育部认证具有博士毕业证和学位证的博士。年龄一般不超过40周岁。
第五层次：
二、引进方式
以全职引进方式为主(第四、第五层次为全职引进，其他层次为全职引进与柔性引进相结合)，允许以合作科研、带项目进校、定期讲学、编制外聘用等灵活方式柔性引进高层次人才，有关柔性引进方式及待遇通过协商并按签订协议执行。
三、形式及程序
应聘人员提交个人简历及个人的相关材料（学历学位证、职称证明、身份证、科研成果等），各学院组织专家进行初审。
（1）面试考察。学院对符合岗位需求的拟引进人才，安排面试考核。
（2）办理手续。考核合格人才，经学校研究后，按程序报上级主管和职能部门办理相关聘用或调动手续。
四、注意事项
（1）应聘者须将个人简历、相关证书扫描件填写好并发送到相应联系人电子信箱内。邮件标题以"高层次人才网+所在地区+姓名+学校+专业"命名。
（2）现场面试时，须带上个人有效证件和相关证书原件及复印件。
五、待遇及福利
（1）编制类型：事业编制。
（2）工资福利待遇：一人一策。
六、联系方式
详见招聘计划表
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部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
专业 |
备注 |
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化学工程学院 |
专业技术岗 |
3 |
化学工程（081701）、化学工艺（081702）、工业催化（081705）、控制理论与控制工程（081101）（新能源发电相关）、过程装备与控制工程（080206）、机械工程(080201)、测控技术与仪器（080310） |
联系人：吴老师 电话：13628566572 |
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机械工程学院 |
专业技术岗 |
5 |
机械工程（0802）、机械制造及其自动化（080201）、机械电子工程（080202） |
联系人：魏老师 电话：18608568392 |
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经济管理学院 |
专业技术岗 |
3 |
管理科学与工程：管理科学与工程(120100),国民经济学(020201)，区域经济学(020202)，财政学（含税收学）(020203)，金融学（含保险学）(020204)，产业经济学(020205)，统计学(020208)，数量经济学(020209)，岩土工程(081401)，结构工程(081402)，市政工程(081403)及相关专业 |
联系人：杨老师 电话：18684108363 |
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提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。