为满足医院业务发展需求，经院党委会议研究，同意面向社会公开招聘编外专业技术岗位医师9名。现结合我院实际，特制定仁怀市人民医院2022年7月公开招聘编外专业技术岗位医师简章（以下简称《简章》）。现公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数及对象

根据工作需要，公开招聘编外专业技术岗位医师9名，其中儿科1名，妇科1名，骨科1名，急诊科1名，手术室3名，产科1名，超声科1名。招聘要求详见《仁怀市人民医院2022年7月公开招聘编外专业技术岗位医师职位及要求一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.年龄符合应聘岗位要求的条件。

7.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

（二）有以下情形之一者不得报考

1.受过刑事处罚或被开除公职处分的；

2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

3.正在接受立案审查的；

4.有吸毒史的；

5.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

四、报名程序

（一）报名时间、地点及方式

1.报名时间：2022年7月18日-2022年7月22日，上午8:30—11:00、下午2:30—5：00；

2.报名地点：仁怀市人民医院门诊三楼人事科；

3.报名方式及要求：现场报名。按照疫情防控要求，考生报名时需扫健康码、扫行程码、佩戴口罩，48小时核酸检测阴性报告，并签订疫情防控承诺书。报名时提交报名表、身份证、毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证、住院医师规范化培训结束相关证明原件和复印件，一寸卡片照两张。

（二）注意事项

1.报考人员根据所报职位要求，仔细阅读和填写《仁怀市人民医院2022年7月公开招聘编外专业技术岗位医师报名表》（以下简称《报名表》），如实填写和提交本人有关信息和材料；

2.报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格；

3.要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任；

4.考生应认真阅读通知并按要求做好疫情防控措施，规范佩戴口罩。在考试期间应服从工作人员安排，严禁聚集、扎堆交流，对不听劝告的考生，取消考试资格。

（三）资格初审

1.资格初审要求。资格初审由仁怀市人民医院2022年7月公开招聘编外专业技术岗位医师资格审核小组对照《简章》和职位所需的资格条件进行资格初审。经资格初审合格的予以确认;

2.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员须缴纳100元报名费，在规定时间内未缴费者视为自动放弃。

五、考核方式、成绩计算、时间及地点

（一）考核方式：综合考核（100分），不设开考比例，考生综合考核成绩必须达到70分及以上，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（二）考核时间：另行通知；

（三）考核地点：仁怀市人民医院。

报考者凭有效身份证按照疫情防控要求进入侯考场进行抽签考试。考试成绩在仁怀市人民医院网站公布。

六、资格复审

根据考核成绩从高到低确定资格复审人员。资格复审考生须持居民身份证、毕业证书、学位证书、医师资格证、医师执业证、住院医师规范化培训结束相关证明原件和复印件。资格复审时间、体检人员名单另行通知。考生在“仁怀市人民医院网站”关注复审、体检相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位资格条件等情况的，随时取消应聘资格。

七、体检

考试合格且通过复审合格人员，进入体检程序，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

八、政审考察

体检合格后，对拟聘人员进行政审考察，政审合格人员进行为期三个工作日的公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

九、公示

经考核、资格复审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在仁怀市人民医院网站进行为期5天的公示，接受社会监督。对拟聘人员在公示期间有异议的,由仁怀市人民医院纪委按规定进行调查。查实有影响聘用的情形，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十、确定聘用对象及试用

拟聘人员公示结果不影响聘用的，通知拟聘人员上岗试用，拟聘人员应在规定时间到医院报到；逾期者，取消其聘用资格。持执业医师者试用期为三个月，同时持执业医师和住院医师规培合格证者试用期一个月，试用期满考核合格的正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员与原工作单位有聘用（劳动）关系的，在签订劳动合同前，须提交与原单位签订的《终止劳动关系证明书》。

十一、待遇

执业医师试用期间执行相应职称工资待遇，新入职同时持有执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证且与医院签订9年服务协议的，经考核合格后，医院给予10万元的安家补助费，分期3年给付（第一年50%，第二年30%，第三年20%），每年年度考核合格后发放；全日制博士研究生、全日制本科及以上的正高职称的高层次人才待遇面议。

十二、纪律监督

凡在招聘工作中弄虚作假，徇私舞弊的，由院纪委按照相关规定追究其经办人、有关负责人的责任，对违反规定的应聘人员，医院予以清退。

咨询电话：0851-22221329 蒋老师

0851-22276503 杨老师

咨询时间：早上8:30-11:00；下午14:30-17：00

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。