因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发〔2014〕20号）的精神，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市公安局治安管理支队面向社会公开招聘普通雇员2名，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

1.创新机制、精简效能的原则。

2.公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、人员管理

1.合同管理：聘用的雇员依据《劳动合同法》管理，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由长沙市公安局治安管理支队与雇员签订雇用合同，合同中按照规定约定试用期。

2.薪酬及福利：雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税。缴纳比例按照长沙市政府普通雇员缴纳比例确定。

三、报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

3.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备招聘岗位所需资格条件；

6.不得报名的情形：

（1）法律法规规章规定不得聘用的其他情形的人员；

（2）报考人员不得报名录取后即构成应回避关系的招聘岗位。

四、招聘岗位及条件

详见《2022年长沙市治安管理支队公开招聘普通雇员招聘计划表》（附件1）

说明：40岁以下是指1982年7月10日以后出生，45岁以下是指1977年7月10日以后出生。

五、招聘程序

录用程序：发布公告—报名—资格初审—考核—面试—考察—确定拟录取人员（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。

六、报名和资格审查

1.本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名。有意向者请将报名表、身份证复印件的电子档发至邮箱：3412745803@qq.com。

2.报名时间：即日起至7月19日 17:00

3.报名时，报考人员必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

4.疫情防控：因疫情原因，报名人员请按疫情防控要求做好个人防护措施。面试前均需查验个人“健康码”“行程码”进入考场，否则不得参加面试，所有后果由报名人员本人承担。

七、考核

1.资格初审后，择优通知参加考核人员。考核采取面试加技能考试相结合的方式进行，具体考核时间另行通知。

2.面试在市人力资源和社会保障局的指导监督下，由市公安局治安管理支队组织实施，采取结构化面试的方式，总分均为100分（四舍五入后保留小数点后两位）。面试合格分数线为70分（含70分），低于合格分数线的考生不进入后续程序。

八、体检

1.按招聘计划数1：1的比例确定体检人员，在达到合格分数线以上人员中依成绩从高分到低分确定。出现体检不合格或者弃权，则从达到合格分数线以上人员中按成绩从高分到低分依次递补。

2.需按照通知时间自行前往具有体检资质的医疗机构进行入职前体检。

九、考察

体检结束后, 对体检合格者进行考察，重点考察应聘人员的思想政治考现、遵纪守法、道德品质、资格条件等方面的情况。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。如放弃考察或考察不合格，则在面试考核合格人员中按成绩从高到低依次递补，递补次数不超过两次。

考察采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行。

十、公示、聘用与合同签订

考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。拟录取人员在长沙市人力资源和社会保障局网站上公示，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。所有录取人员需与市公安局治安管理支队签订劳动合同。在签订劳动合同后10个工作日内，市公安局治安管理支队到市人力资源和社会保障局办理劳动用工备案登记。

十一、其他

联系地址：长沙市芙蓉区东二环一段1055号

报名咨询电话：市公安局治安管理支队0731-84782156

监督电话：市公安局治安管理支队监察室0731-84782100

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。