根据工作需要，道县应急管理局综合应急救援大队拟公开补充招聘劳动合同制工作人员，现公告如下：

一、招聘名额

本次招聘面向社会公开补充招聘县应急管理局综合应急救援大队合同制工作人员（非行政、事业编制）8名，实行劳务派遣管理。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的政治思想素质，热爱综合应急救援事业、遵纪守法、作风正派、爱岗敬业，乐于奉献、品行端正、服从管理、无不良嗜好，无曾被使用单位开除等情况，并符合政审要求。

3.年龄为满18周岁以上45周岁以下(1976年7月1日至2004年6月30日期间出生)。

4.初中以上文化程度。

5.男性，身高不低于1.62米（含）。

6.身体健康，五官端正，无盲视、无传染病史、无残疾、无纹身。

（二）有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;受处分期间或未满影响期限的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.曾被开除公职或有被辞退、解聘记录的；

4.参加邪教组织或其他非法社团；

5.吸毒和有过吸毒史人员;

6.身体原因不能胜任综合应急救援大队工作的。

三、招聘程序

（一）公告

招聘公告在道县人力资源和社会保障局等官方网站上发布。

（二）报名

采取现场报名的方式。由本人填写《道县应急管理局综合应急救援大队公开招聘合同制工作人员报名登记表》（附件1）和《道县综合应急救援大队人员招录政治审查表》（附件2），持正式有效身份证、毕业证原件及复印件各1份，本人近期红底免冠两寸照片2张到现场报名（有驾驶证的须提供原件及复印件1份；退伍军人须携带退伍证件原件）。报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名时间：截止2022年7月29日（公告期间同步接受报名，节假日和周末除外），每天上午8:30---11:30，下午14:40---16:30。

报名地点：道县应急管理局政工室 (道州北路1060号道县应急管理局三楼)。

联系人：宋伟清13607468271

石伦瑜15507466876

（三）资格审查

1.初审：报名时，道县应急管理局组织对报名资料进行初审。

2.复审：报名结束后，道县应急管理局组织对报名资料进行复核，复核时还需提供户籍所在地派出所出具的政审证明。

（四）考核

考核包括体能测试、面试。

1.分值权重比例

道县应急管理局综合应急救援大队公开招聘劳动合同制工作人员考核总分为100分，分为体能测试和面试两项，其中体能测试占60%，面试占40%。

（1）体能测试规则及要求

①包括俯卧撑、10米×4往返跑、1500米跑三项。其中俯卧撑占30%、10米×4往返跑占30%、1500米跑占40%。

②评分规则

体能测试三项评分标准附后

体能测试时间和地点另行通知

（2）面试内容及要求

①重点考察应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调与宣讲说服能力、应急处置和快速反应能力、情绪稳定性、举止仪表以及基本应急救援知识等。

②面试成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，优秀为80-90分（含80分），良好为70-80分（含70分），合格为60-70分（含60分），不合格为60分以下。

面试时间、地点另行通知。

（3）否决项

应试人员体能测试和面试总成绩在60分以下（不含60分）的，不予录用。

（4）其它要求

①应试人员必须在规定的时间内，持本人有效身份证件参加体能测试和面试。否则，视为自动放弃。

②参加体能测试人员必须确定自身身体状况能够适应剧烈运动。在参加测试前，须保持充足的睡眠，以良好的身体状态应试，测试前做好热身运动，并签订体能测试安全承诺书。

③严禁代考，发现代考的一律取消资格和成绩。

④严格遵守疫情防控要求，应试人员参加体能测试和面试时，在入场前应提供48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，主动配合接受体温检测，出示健康码绿码和通信大数据行程卡绿码且到访地无星号标记，并配合体温测量。考生进入测试和面试现场时，须自备并佩戴好一次性医用口罩。参加测试和面试前14天内有境内中高风险地区所在地级市或境内新发本土病例所在地级市旅居史、接触史，未排除感染风险者，不得参加；有发热、咳嗽、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经诊断未排除传染病的，不得参加测试。

（五）体检和考察

1.体检：按照职位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检统一安排至医院体检（参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关职业标准执行），即常规体检加乙肝两对半。同时，根据有关要求，将毒品毛发检测纳入体检范围，呈阳性的不予聘用。

2.考察：考察对象为体检合格人员。考察工作由道县应急管理局、道县人力资源和社会保障局组织实施。考察重点是应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作等表现。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。根据空缺名额，按照应聘人员的考核综合成绩，可依次等额递补体检、考察、聘用。

（六）公示

对考察合格并经招聘工作领导小组研究决定的拟招聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）聘用

经公示无异议的拟聘用人员与派遣公司签订聘用合同(因岗定薪)，之后聘用人员与道县应急管理局综合应急救援大队签订上岗协议。

试用期为1个月（其中，退伍军人可免试用期）。期间将组织专门的应急救援技能培训。试用期满后考核合格的，正式聘用。

试用期不合格的，不予聘用。

四、聘后性质和管理

（一）本次招聘为道县应急管理局劳动合同制人员，属非行政、事业编制的工作人员，全部安排到道县应急管理局综合应急救援大队工作，由县应急管理局负责管理、考核。聘用人员实行劳务派遣合同制（动态）管理，劳务派遣合同一年一签。

（二）被派遣人员在服务期内工作认真负责，表现良好，派遣合同到期后经县应急管理局研究并按规定报县委县政府同意后方可续聘。

（三）被派遣人员在聘用期内如有违法违纪行为，不服从县应急管理局的统一管理和工作安排，或经考核不合格者，县应急管理局有权中止劳动合同，取消聘用资格。

（四）聘用人员在聘用期因本人原因要求解聘合同的，应提前一个月书面报告聘用单位，经聘用单位同意后方可辞职离岗，否则，由此引起的不良后果由当事人自行承担。

五、薪酬待遇

（一）聘用人员的薪酬和福利等所需经费由县财政全额保障，按规定享有基本养老、医疗、工伤等社会保险，并购买人身意外伤害保险。

（二）拟聘用人员试用期一个月，试用期月工资1800元。试用期满考核合格后，月工资为2200元。

（三）参加应急救援任务的，按照相关规定发放补助。

六、有关纪律和要求

（一）报名人员提供的信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假行为，即取消招聘资格。

（二）为保证公开招聘工作顺利进行，报名人员必须遵守组织人事纪律，不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

（三）无不正当理由，不得缺席考核、测试、面试等各个环节，否则按有关规定处理。

（四）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

本次招考政策由道县应急管理局、道县人力资源和社会保障局负责共同解释。

体能测试三项评分标准
档次	俯卧撑（个）		10米*4往返跑(秒′)		1500米跑（分′秒′）		分值
	30岁 以下	30岁以上	30岁 以下	30岁 以上	30岁 以下	30岁 以上
1	38	36	≦11′0	≦11′3	≦7′00′	≦7′10′	100
2	36	34	≦11′3	≦11′6	≦7′15′	≦7′25′	95
3	34	32	≦11′6	≦11′9	≦7′30′	≦7′40′	90
4	31	29	≦11′9	≦12′2	≦7′45′	≦7′55′	85
5	28	26	≦12′2	≦12′5	≦8′00′	≦8′10′	80
6	25	23	≦12′5	≦12′8	≦8′15′	≦8′25′	75
7	22	20	≦12′8	≦13′1	≦8′30′	≦8′40′	70
8	19	17	≦13′1	≦13′4	≦8′45′	≦8′55′	65
9	16	14	≦13′4	≦13′7	≦9′00′	≦9′10′	60
10	15	13	≦13′7	≦14′0	≦9′15′	≦9′25′	55
11	14	12	≦14′0	≦14′3	≦9′30′	≦9′40′	50
12	13	11	≦14′3	≦14′6	≦9′45′	≦10′55′	45
13	12	10	≦14′6	≦14′9	≦10′00′	≦11′10′	40
14	11	9	≦15′0	≦15′5	≦10′15′	≦11′25′	35
15	10	8	≦15′5	≦16′0	≦10′30′	≦11′40′	30
1.俯卧撑标准：双手撑地与肩同宽，双脚伸直，下行屈臂时肩关节不高于肘关节（肘部弯曲成90°），上行伸臂时肘关节直立不弯曲，除手和脚外身体其他部位不能触地面（触地则结束考试），时长不超过3分钟。
2.10米往返：在10米长的跑道上标出起点线和折返线，考生从起点线处听到起跑口令后起跑，在折返线处返回跑向起跑线，到达起跑线为完成1次往返，连续完成2次往返，记录时间，根据时间评分。
3.1500米：在跑道起点听口令后起跑，完成1500米距离到达终点线，记录时间，根据时间评分，未跑完全程不计分。
说明：①上述体能测试三项评分标准中，30岁以上是指1992年7月1日（不含）之前出生；30岁以下是指1992年6月30日（含）之后出生的人员。②体能测试低于以上计分标准、但完成了测试项目的，一律计20分。

 

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。