为进一步加强基层农技推广队伍建设，引导和鼓励优秀高校毕业生从事“三农”工作，服务我市乡村振兴，根据《安徽省人民政府办公厅关于加快做好特定就业岗位招录工作的通知》、《安徽省基层农技推广特聘岗位计划实施方案》（皖农科函〔2022〕726号）要求。芜湖市农业农村局、教育局、财政局、人力资源和社会保障局委托芜湖市劳动保障人力资源有限公司负责2022年芜湖市基层农技推广特聘岗位（以下简称“农技特岗”）招聘工作，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、组织方式

招聘工作按照发布招聘公告报名、资格审查、笔试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。

招聘各环节刊登网站：芜湖人才网(www.ahwhrcw.cn)。

三、招聘计划

具体岗位及要求：见附件。每人仅可报考一个岗位。

四、招聘对象和条件

（一）招聘对象为2022年全日制普通高校应届毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历（须于2022年7月31日前取得相应的学历证书），符合招聘单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；

3．热爱基层工作，有服务群众意愿；

4．服从招聘单位安排，履行聘用合同；

5．身体健康；

6．岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1．不符合岗位招聘条件的人员；

2．在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3．现役军人；

4．在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

5．法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

五、招聘程序及办法

（一）报名及资格审核

1.应聘者用手机微信扫描文末报名二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并登记报名表。

 报名后可再次扫描报名二维码，如提示“已提交一份”视同为报名成功。报名期内可扫报名二维码修改报名信息，报名期结束，不得更改报考岗位。

2. 报名时间：7月29日至8月5日，逾期不再补报。

3. 资格审查采取现场审查方式进行，资格审查时间、地点于8月6日关注芜湖人才网www.ahwhrcw.cn。（逾期视为放弃，本次招聘不设初审，按期报名皆可参加现场资格审核）。

资格审查时，报考人员应提供报名材料（纸质版）清单如下:

（1）《报名表》（见附件）

（2）本人近期免冠同底彩色2寸照片2张；

（3）本人有效身份证原件、复印件；

（4）本人毕业证书、学位证书原件、复印件；

（5）《考生新冠疫情防控承诺书》（见附件，手写签字）；

（6）45元报名费（支付宝、微信）

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消报考资格。

4. 本次招聘不设报名人数比例，无人报考岗位自动取消。

5. 报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

（二）笔试

本次招聘采取笔试的方式进行。笔试采取闭卷形式，笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。

笔试时间、地点另行通知。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

（三）体检和考察

根据笔试成绩，从高分到低分的顺序，按岗位计划数1:1的比例等额确定体检和考察人选。若出现笔试成绩并列的情况，则以报考人员的笔试试卷中客观题得分为依据，从高分到低分确定；若考生笔试成绩、客观题得分均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检工作由各县市区按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施，招聘单位全程参与监督。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作由各县市区根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

因体检、考察不合格造成的缺额，从高分到低分依次递补，无递补的岗位自动取消。

（四）公示

对体检、考察合格的拟聘用人员，由各县市区按规定公示5天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

六、聘用与待遇

（一）聘用

拟招聘人员根据有关文件规定，办理聘用手续，与用人单位签订为期1年的聘用合同。

（二）待遇

农技特岗人员在聘期间，每月工资总额4000元（含社会保障个人缴纳和单位应缴纳部分）；特岗人员在聘期间，职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地同类人员同等对待。聘用期满考核合格（含合格）等次以上，视同1年基层工作经历；县级以下农技推广机构岗位空缺需补充人员时，同等条件下可优先录用；被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，其聘用期计算为工龄、社会保障缴费年限，社会保障关系可按有关规定转移、接续。

七、纪律要求

要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

八、疫情防控

所有参加考试人员需遵守最新防疫相关文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落实“测体温、戴口罩、双码（安康码+行程码）及通风、消毒、保持社交距离”等防控措施。招聘活动各环节，查验行程码、安康码、常态化核酸报告，测量体温。安康码黄码或红码人员、体温高于37.3°人员不得参与考试各环节。

九、注意事项

1.本次招聘统一组织的笔试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

咨询电话：0553-3991378

监督电话：0553-3851375

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。