研究生人才招聘

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，结合我县人才结构现状，经县人民政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开考核招聘事业单位工作人员。为保证公开考核招聘工作的公开、公平、公正，特制定本招聘简章。

一、公开考核招聘的对象、职位、数量、专业及条件

（一）公开考核招聘对象、职位、数量及专业

本次共计划公开考核招聘事业单位工作人员139名，具体要求及条件等见附件职位表。

招聘对象为普通高校专科及以上学历的应往届毕业生（不含委培生、定向生），户籍不限，具体详见道真自治县公开考核招聘事业单位人员职位表。其中普通高校硕士研究生及以上学历的毕业生不受专业的限制可结合个人特长选择报考每个职位。

（二）公开考核招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件。身体条件符合事业单位新增人员体检聘用标准（参照公务员录用体检通用标准）。

4.年龄在18周岁以上（1996年3月21日及以前出生）、35周岁以下（1978年3月21日及以后出生）。普通高校硕士研究生及以上（不含成人在职学历）年龄可放宽到40周岁（1973年3月21日及以后出生）。

5.有下列情形之一者不能应聘：

①不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的；

②曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

③曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员；受立案审查尚未结案的人员；违反计划生育政策的；

④定向到县外或定向本县具体单位的应届毕业生；在7月31日前不能提供毕业证原件及复印件和毕业生学籍档案的；

⑤本县行政事业单位在职的正式人员；

⑥被开除公职或被辞退未满5年的；

⑦法律、法规规定不得聘用事业单位新增人员的其他情形的人员。

二、公开考核招聘的原则

1.公开、平等、竞争、择优原则；

2.任人唯贤、德才兼备原则；

三、公开考核招聘程序

（一）公开向社会发布考核招聘信息

通过遵义人力资源和社会保障网（www.zyrs.gov.cn）、道真县人力资源和社会保障局网（www.gzdzhrss.com）以及到有关高校网站发布招聘信息等方式向社会公布招聘的职位、数量、条件资格等有关情况。

报名采取现场报名的方式进行，拟定于2014年3月21日至29日（上午9点至下午17点）在贵阳中医学院（3月21日，职位代码为2014021-2014029的职位）、贵州大学（3月25日，职位代码为2014001-20高校教师招聘14020，2014044-2014046的职位）、贵州师范大学（3月26日，职位代码为2014030-2014043的职位）、贵阳医学院（2014年3月27日，职位代码为2014021-2014029的职位）等省内高等院校和贵州省人才博览会（2014年3月28日）进行现场招聘，每个岗位招聘满后不再到下一个高校和省人才博览会进行招聘。

在高校和贵州省人才博览会未招聘到位的职位将及时在道真自治县人力资源和社会保障局网站发布补充公告，其他未在高校报名的考生可根据未招聘到位职位情况联系道真自治县人力资源和社会保障局进行报名（参与下次在其他高校组织的公开考核），联系电话：0852－5782017。

报名时须提供以下资料：

1.报名登记表(须按要求填写真实清楚,如填写错误信息,责任自负)；

２.毕业证、学位证、相关资格证书（其中2014年应届毕业生须持就业推荐表原件及复印件及相关硕博招聘资格证书）；

3.各种获奖证书、有效《居民身份证》原件及复印件（必须真实、准确）；

4.近期正面免冠同底照片5张；

5.在职人员还须持单位主管部门同意报考的证明；具体方式为：①与毕业生所在学校商谈有关事宜；②根据不同岗位报名情况，按招聘岗位一定的比例要求，举行供需双方见面会。主要了解毕业生的有关情况，包括心理素质、语言表达能力、沟通协调能力、形象气质等方面的内容；③查阅学生档案，主要了解毕业生的学习成绩、有无奖惩等情况；④商谈有关就业协议，主要是用人单位与毕业生就供需双方的有关情况作进一步的了解，包括用人单位的性质、对毕业生的要求、有关政策规定等；⑤签订就业意向性协议，主要是根据供需双方商谈的情况，就意向性用人协议方面的内容作进一步明确。

（三）资格审查

报名结束后，由县公开考核招聘领导小组及时组织相关人员对报考者进行资格审查，符合条件人员进入考核环节。

资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消

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