根据攀枝花机关事业单位编外合同制用工管理的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，市五创联动工作领导小组办公室(以下简称市五创办)决定面向社会公开招聘编外合同制用工4名，现将有关事项公告如下（本公告同时在攀枝花市公众信息网http://www.panzhihua.gov.cn和攀西人才网http://www.pxrc.com.cn上发布)。

一、资格条件

（一）资格条件

1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2、年龄在18周岁—35周岁（即1978年1月16日—1996年1月16日期间出生）。

3、全日制大学本科以上毕业生,必须取得相应的毕业证、学位证和计算机等级证书。专业不限。

4、具有较强的文字功底，能熟练运用计算机办公系统，具有一定的组织协调能力。

5、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（二）凡有下列情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2、现役军人。

3、服务期未满的国家和省项目志愿者以及参加“三支一扶”计划等已从事其他专项工作的高校毕业生。

4、有违法、违纪行为正在接受审查的。

5、尚未解除党纪、政纪处分的。

6、有其他违反国家法律、法规等行为的。

二、报名及资格审查

1、本次公开招聘报名采用现场报名的方式进行，报名时间为2014年2月14日—2月28日(双休日除外)，上午8:30-12:00;下午3:00-6:00.报名地点为攀枝花宾馆南楼4高校招聘会楼3411室。

2、应聘者真实、准确填写《2013年市五创办公开招聘编外合同工报名登记表》（见附件），并将学历、学位和身份证等证件统一提交市五创办进行审查。如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

3、对于符合资格条件要求的应聘者，由市五创办通知本人参加综合测试；资格审查不合格的，不再单独通知。

4、本次招聘不交报名费。

三、综合测试

市五创办对通过资格审查的应聘者统一组织综合测试，综合测试采用笔试的方式进行，包含公共基础知识和写作，测试内容和评价标准由市五创办结合工作需求设置。综合测试时间另行通知。笔试开考比例为3：1，如报考人数达不到要求，则按照开考比例相应削减招聘人员。

四、体检

按照应聘人员综合测试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如遇第4名综合测试成绩并列的，则在笔试成绩中以写作和公共基础知识的先后顺序比较取分数高的应聘人员。体检在指定医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生承担。时间和地点另行通知。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照综合测试成绩从高到低依次等额递补。

五、聘用及待遇

经体检合格者，要进行为期7天的拟聘用人员公示。公示无异议的，签订劳动合同，聘期为3年，工资标准为每人每年28000元，社会保险按照有关规定标准执行。工资与考核挂钩。

六、联系电话：市五创办（攀枝花宾馆南楼3411）

0812-3601710博士人才招聘 3601704

附件高校招聘信息: 《市五创办2014年公开招聘编外合同工报名信息表》 .docx

2014年2月14日

http://www.panzhihua.gov.cn/bdyw/gggs/zw/501858.shtml

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。