为进一步加强教研队伍建设，改进和提高教学研究、教育科研工作水平，更好地服务全区教育教学发展与质量提升，根据《教育部关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》（教基〔2019〕14号）、《山东省教育厅关于加强新时代基础教育教研工作的实施意见》（鲁教基发〔2020〕1号）和实际工作需要，台儿庄区教育和体育局拟公开选拔教研员12名，现公告如下：

一、选拔岗位和数量

初中：语文、物理、化学、道德与法治、历史、生物、地理

小学：语文、数学、英语、道德与法治、科学

以上两个学段所列学科教研员各1名。

二、选拔范围

台儿庄区内符合条件的一类公益事业单位在编在岗教育教学工作人员。

三、选拔条件

（一）基本条件

1.政治素质过硬。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，始终把立德树人作为根本任务。

2.事业心责任感强。有教育理想和教育情怀，热爱教研工作，自觉为提高基础教育质量贡献智慧。

3.教育观念正确。遵循教育规律和学生身心发展规律，坚持德智体美劳全面培养，积极践行发展素质教育。

4.教研能力较强。具有扎实的教育理论功底，教学经验丰富，具有一级及以上教师专业技术职称，在教育教学教研上取得优异成绩。

5.职业道德良好。具有良好的师德师风，群众威信高，身心健康;遵守教研工作学术道德，作风民主，有较强的服务精神，善于听取和总结基层经验，勇于探索教育教学改革创新。

（二）具体条件

应聘人员须同时具备下列条件：

1.一级教师年龄在40岁以下（1981年8月24日以后出生），高级教师年龄在45岁以下（1976年8月24日以后出生），具有相应学科（小学科学为相关学科）相应学段及以上教师资格证。

2.具有本科及以上学历，所学专业与选拔岗位相关，任教学科与选拔岗位学科相一致。

3.具有6年以上（含6年）本学科相应学段教学工作经历，近三年须一直承担本学科相应学段教学任务。

4.在教育教学教研上取得优异成绩。曾获得区级及以上人民政府或教育行政主管部门授予的特级教师、学科带头人、教学能手、名师、骨干教师等荣誉称号，或曾获得市级及以上教育教研部门颁发的优质课类（现场授课）二等奖以上等教学竞赛奖项（至少具备一项，以证书落款时间为准，截止时间2022年8月24日前）。

5.工作以来年度考核均为合格及以上等次，且近五年年度考核至少两年为优秀等次；工作以来师德考核均为合格及以上等次，且近五年师德考核至少两年为优秀等次；近五年教学实绩，至少有两年为A级，其他为B级）。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

2.受处分期间或未满影响期限的人员；

3.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

4.有不良诚信记录及信访举报的人员。

5.受到治安处罚、违反职业道德和违背社会公序良俗的。

四、选拔方式及程序

本次教研员选拔采取自主报名、资格审查、面试、考察、公示等程序进行。

(一)自主报名

1.报名时间：2022年8月24日9：00—8月25日17：00。

2.报名方式：应聘人员在规定的报名时间内，到台儿庄区教育和体育局政工工作室报名，如实填写《台儿庄区教育和体育局公开选拔教研员报名表》，同时上交下列相关材料的原件及复印件各一份：

①与报名表填写一致的荣誉奖项证书；

②本人身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书；

③参与过命题的佐证材料；

④其他能体现本人教育教学教研优异成绩的相关材料；

⑤应聘自荐书1份，字数不超过1000字（正文格式要求为三号仿宋-GB2312）。

（二）资格审查

资格审查工作由台儿庄区教育和体育局指定专人负责，资格审查贯穿整个选拔工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。工作人员根据应聘人员提交的信息进行初审并将结果及时进行反馈，因个人报名信息不准确、不齐全、或不符合报名条件等原因影响资格审核的，由应聘人员承担相应后果。审核通过人员名单将在台儿庄区政府门户网站进行公示。

（三）考试

考试工作由台儿庄区教育和体育局组织实施，采取面试方式进行，采用百分制计算成绩。面试由口头评课（不超过10分钟）、问题答辩（不超过10分钟）两部分组成，每位参考人员口头评课前20分钟开始观看对应学科录像课。

面试按实有资格审查合格人数确定，面试人选设开考比例为1:1。面试成绩合格线为70分，在面试成绩合格线以上，按选拔岗位计划1:1的比例确定进入考察范围人员，面试成绩并列的，将依据具备条件第四条规定的荣誉称号、教学竞赛奖层级的顺序来确定进入考察人员名单。面试合格人数出现空缺的岗位，取消选拔计划；因弃权造成的空缺，在合格分数线上按面试成绩依次递补。

（四）考察

台儿庄区教育和体育局成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察根据岗位条件采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况。

拟录用人员公示前，对取消、放弃考察资格或考察不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位考试合格的人员中按面试成绩由高到低依次等额递补。

（五）公示、录用

根据应试人员考试、考察和体检结果，按有关程序确定拟录用人员，报经局党组审核同意后，进行不少于5个工作日的公示。拟录用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由公开选拔工作领导小组按有关规定调查处理，作出结论。

拟录用人员公示期满无异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理相关手续，编制调入台儿庄区教学研究中心，按原专业技术岗位等级聘用，享受公益一类事业单位待遇。

五、其他

1.应聘人员在选拔期间要保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任自负。

2.应聘工作相关通知、信息在台儿庄区政府门户网站及时发布，请予以关注。

3.其他未尽事宜，由选拔领导小组根据情况研究确定。报名咨询电话：0632-6681680。

监督、投诉电话：0632-6611781

台儿庄区教育和体育局通信地址：山东省枣庄市台儿庄区文化路139号，邮编：277400。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。