根据工作需要，梧州市人民政府办公室需诚聘以下专业人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

一类辅助管理岗3名。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正；

（二）爱岗敬业、谦虚好学、工作主动、作风扎实，有责任心、有拼搏精神；

（三）大学本科及以上文化程度，年龄在35周岁以下；

（四）熟练掌握计算机操作技能，具有较强的文字写作能力、较好的口头表达和人际交往能力；

（五）中文、法学、计算机、文秘、管理类等相关专业，条件优秀的可适当放宽专业要求。

三、报名方式

（一）报名所需材料：下载填写《梧州市政府办公室招聘工作人员报名表》，并提交1寸证件照1张，身份证、学历证书、学位证书、户口簿等有效证件复印件各一份（验原件）。

（二）报名时间：2022年9月1日—2022年9月30日（工作日上午8:00—12:00；下午15:00—18:00）。

（三）报名方式：市政府办公大楼11楼1106室现场报名或将材料发送到电子邮箱：rsk3825844@163.com。（联系人：邹女士； 联系电话：0774-3820828）

（四）报名结束后，通过资格审查的人员由市政府办公室直接通知其参加面试（面试时间另定）。不能进入面试的人员，则不另行通知，不退回报名材料。

四、待遇及管理要求

（一）工资待遇按照《梧州市市级机关事业单位聘用人员管理暂行办法》相关规定执行，实行岗位工资制，月工资由岗位工资和资历工资构成。其中，岗位工资按照梧州市上年度职工最低工资标准的一定比例计发（一类辅助管理岗位按照标准的160%计发）；资历工资以聘用人员在本单位工作年限决定，每满一年资历工资标准按照25元/月累计计算。

（二）根据面谈、体检、考察结果确定录用人员。按《梧州市市级机关事业单位聘用人员管理暂行办法》规定，聘用人员与劳务派遣公司梧州市友源物业服务有限公司签订劳动合同后，派遣到梧州市人民政府办公室安排工作，按合同实行试用期。试用期满考核合格的予以录用，考核不合格的不予录用。实行年终考核工作机制，考核合格的，可续签聘用合同；年终考核不合格的，视情况予以解聘。

（三）按国家规定享受法定节假日和年休假等带薪假期。