根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关规定，结合工作需求，赫山区面向社会公开招聘事业单位工作人员11名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程接受社会各界及有关部门的监督。

二、招聘职位及人数

本次共招聘事业单位工作人员11人，其中益阳市卫生职业技术学校招聘7名，赫山区金家提陈列馆管理所招聘2名，赫山区融媒体中心招聘2名，均为全额拨款事业编制。具体职位要求见附件1。所学专业的界定依据为《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）不得招聘的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.现役军人;

6.应聘人员须在考察程序前取得相应学历、学位，在读的普通高校非2022届毕业生不得报考;

7.赫山区机关事业单位在职在编人员;

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

通过益阳市赫山区人民政府网站发布招聘公告。

（二）报名

报名采取网上报名的方式，应聘人员于2022年9月16日9：00至9月18日17：00登陆赫山人事考试服务平台（网址：http://www.yyhsrs.cn:8090）报名，并打印报名表（以备资格审查用）。

应聘人员只能选择一个职位报名，所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料或信息不实的，取消本次应聘资格。应聘人员请认真阅读招聘公告，报考符合条件的职位。咨询电话：0737-4400562。

招聘各职位招聘人数与该职位报名人数的比例不得低于1:3，否则调整相应职位的招聘人数。

（三）笔试

考试包括笔试和面试（融媒体职位为实际操作）。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试（实际操作）成绩×40%

考试成绩均按百分制计算。

1.笔试内容

笔试内容：其中公共基础知识占30%、相关专业知识占70%。（全媒体记者职位，专业知识内容为新闻采编；新闻编辑职位，专业知识内容为新闻写作和新媒体编辑；讲解员职位专业知识内容为湖南党史知识。）

2.笔试时间、地点

笔试时间：2022年9月24日9:30-11:30

笔试地点：见准考证

应聘人员请于2022年9月22日9:00至9月23日17:00登陆赫山人事考试服务平台（网址：http://www.yyhsrs.cn:8090）打印准考证（笔试地点见准考证）。

笔试结束后，在益阳市赫山区人民政府网站公布笔试成绩。

（四）资格审查

面试（实际操作）前进行资格审查。根据笔试成绩由高分到低分按各职位招聘人数1:2的比例确定资格审查入围名单。资格审查时须提供报名表1份（网上报名后直接打印），相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）1份（应届毕业生用《教育部学籍在线验证报告》代替），身份证、毕业证（应届毕业生用毕业生推荐表原件代替）、学位证原件及复印件各1份，以及相关证明材料原件1份。

工作经历计算截止时间为2022年9月31日。资格审查地点设益阳市赫山区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（益阳大道东188号福泽大厦三楼328室），时间另行通知。

（五）面试（实际操作）

资格审查合格的人员凭身份证和《面试（实际操作）通知书》参加结构化面试（实际操作），面试内容为公共知识，实际操作内容为摄影、摄像、新闻采编，具体面试（实际操作）时间、地点另行通知。

因入围人员放弃面试（实际操作），造成相应职位拟面试（实际操作）人数达不到招聘人数1:2的比例时，在应聘相应职位且资格审查合格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。如应聘同一职位出现最后一个入围面试（实际操作）名额笔试成绩相同的，并列入围面试（实际操作）。

面试（实际操作）结束后，在益阳市赫山区人民政府网站公布考试综合成绩。

招聘职位拟面试（实际操作）人数等于或少于招聘人数的，相应核减招聘人数。招聘职位只招1人且面试（实际操作）人数为1人的，不再核减招聘人数。

招聘职位实际参加面试（实际操作）人数没有形成有效竞争的，应聘人员面试（实际操作）成绩必须不低于70分的最低面试（实际操作）分数线。

（六）体检

面试（实际操作）以后，进行体检。在参加面试（实际操作）人员中依据考试综合成绩从高分到低分按招聘人数等额确定体检入围名单，并予以公示。如遇综合成绩相同，按笔试成绩高低确定。如笔试成绩仍相同，按专业知识部分成绩高低确定。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。

（七）考察

经体检合格的应聘人员进入考察程序。考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行终审，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。

（八）公示

考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。

在体检、考察环节，因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同一职位人员中依次等额递补，且递补不超过2个批次。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。

五、聘用与管理

经公示无异议的拟聘用人员，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期、办理相关手续。

被聘人员一经签订聘用合同，须在赫山区工作3年以上（3年之内可以报考赫山区公务员），否则承担相应违约责任。

实行诚信考试，报考人员需按照诚信考试承诺书（见附件2）的要求，诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进入面试（实际操作）环节后，在面试（实际操作）、体检、考察、拟聘用人员公示、分配等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入赫山区事业单位公开招聘考试诚信档案库，2年内不得报考赫山区事业单位公开招聘职位。

六、招聘纪律与监督

为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作由区纪委监委全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。

本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界监督。

赫山区纪委监委信访室监督举报电话：0737-2935510

七、疫情防控要求

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合，积极关注公告动态。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。