根据学校事业发展需要，面向校内外公开招聘艺术设计与创意产业系教师，现将本次招聘的有关事项公布如下：

  一、艺术设计与创意产业系简介

艺术设计与创意产业系自建成以来，紧扣“国际化、应用型、新体验”教育方针，致力于培养高素质设计与创意创新人才。本系目前有在校生1600余人，设有艺术设计学、数字媒体艺术、公共艺术和数字媒体技术四个专业，其中艺术设计学下设：跨媒介设计、视觉传达设计两个方向；数字媒体艺术下设：影视和游戏动画两个方向；公共艺术下设：空间设计和空间艺术两个方向；数字媒体技术专业主设交互设计。

本系目前已组建了一支以冯原教授为核心，学历层次高、教学与实践经验强的教师队伍，其中专职教师60人，教授10人，副教授10人，讲师21人；博士12人（在读5人）、硕士研究生43人。其中有国内外高校留学、访问学者经历的比例高达88%。本系拥有专业工作室、实验室等11个专业实验室，设备总资产逾470万。

凭借中山大学母体优势实现了不同于独立美术学院的人才培养方式，在艺术设计中融入批判与现实、文化与沟通、行业与管理、科技与应用，不断拓展着艺术和设计的边界。建系以来在“教、学、做”一体的实践教学平台、校企合作、学科及专业比赛方面积极探索并取得了一系列成果。2014年成为广东省省级实验教学示范中心，迄今建成的专业实验室已达12个，校内创意创业工作坊4间，下设多个学生工作室；2014年申报成功省级卓越艺术人才培养项目，截至到2016年5月学生在各类省级、国家级、国际级赛事中获奖553项。2014年成功申报广东教育教学成果奖（高等教育）培育项目《基于应用型人才培养模式的文化创意产业协同育人创新合作平台》，至今已与珠三角地区8家企业建立校企实习基地，与4家事业单位建立稳定的校企合作关系。2015年成功申报国家文化部科技创新项目《面向公众的中国古代界尺画三维数字展示技术研究》。2015年成功申报大型横向科研课题1项（科研经费127.5万）。2017年成功申报横向课题2项（科研经费30万）。此外还有省级创新强校和质量工程项目5项，省级科研教研项目4项，校级各类项目19项。主办和承办过4次国内高水平的学术研讨会。教师发表重要论文和作品60余篇。

二、招聘岗位、要求及程序

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，身心健康；

2.热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德；

3.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；

4.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；

 5.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。

（二）招聘需求

用人单位	需求专业（方向）	职称、学历、学位 要求	其他招聘要求
艺术设计与创意产业系	设计学类	设计、美术相关专业硕士研究生及以上学历学位	能承担文化设计学、公共艺术与公共空间规划设计等方面的教学工作，涵公共艺术主体形态、艺术形式的创作理念、方法、技巧及审美意识等。 1.掌握基础空间设计、展示设计、交互设计、环保设计等专业技能，熟练计算机辅助设计，能承担公共设施设计、公共符号与视觉传达设计、地景艺术创作设计等方面教学研究工作； 2.掌握城乡规划史、应用史等基础理论知识，具有空间策划、地域振兴设计、文化设计等方面的研究能力；熟练运用数据分析和统计学算法，能承担空间改造与表达、空间调研与策划等方面教学研究工作。

（三）招聘程序

1.受理报名时间：2022年9月30日截止。

2.资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。

3.面试方式：面试。

4.组织考察：对入选者进行组织考察。

5.确定拟录用人员。

6.聘用：由学校人事处负责办理聘用手续。

三、薪酬福利

（一）薪资待遇  

1.具有高校或科研院所工作经历的博士或应届博士。学术思想活跃，富有创新精神，具有国际化学术视野，身心健康，能从事教学科研一线工作，胜任应聘专业课程讲授及科研任务。

根据应聘人员的经历及业绩，提供富有竞争力的薪资，一人一议，上不封顶。中青年博士年薪30-60万元（含单位承担的社会保险和住房公积金），同时提供安家费10万元，科研启动经费文科类最低5万元，理工类最低10万元。

2. 具有5年以上行业经验的硕士。能够胜任应聘专业课程的讲授工作，具有开展产学研用的潜力。

根据应聘人员的经历及业绩，提供富有竞争力的薪资，行业人才硕士待遇按不低于学校讲师待遇执行。学校专门设置教学应用型教师，可以通过产学研用成果，按照应用型教师职称评审标准申报高级职称。

3.优秀硕士。根据应聘人员的经历及业绩，提供富有竞争力的薪资，年薪14万元起（含单位承担的社会保险和住房公积金）。

（二）福利待遇

1.协助申请广州市人才绿卡，协助办理人事档案挂靠及落户广州事宜；

2.学校通过人才提升计划对教学、科研、社会服务成果优异者提供支持和奖励；

3.引进人才子女可就读附近著名小学；

4.根据学校房源情况，提供校内教师公寓租住。

5.享受寒暑假探亲路费报销，寒暑假工资全额发放；

6.免费提供每年一次健康检查；

7.享受工会福利，校内设“教职工之家”，免费提供教职工休闲、娱乐、健身场所;

8.提供工作日用餐补贴。

四、报名方式

报名者需提供以下材料：

（一）自荐表及登记表：

1.《广州南方学院师资人才应聘自荐表》（见附件）

2.《广州南方学院教职员招录信息登记表》（见附件）

（二）其他附件：

1.身份证的扫描件；

2.已获得各级学历、学位证书的扫描件；

3.职称证书、职（执）业资格证书的扫描件（如无，则不提供）；

4.岗前培训证书、教师资格证书的扫描件（如无，则不提供）；

5.成绩单的扫描件（应届毕业生需提供）；

6.反映教学、学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）。

 请下载自荐表和登记表填写后发送至nfrecruit@nfu.edu.cn。【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】

   邮件主题命名格式为：姓名（应聘系部/部门-岗位-学历-毕业高校-专业-高层次人才网）

通信地址：广州市从化区广州南方学院人事处（510970）

联系人：刘老师，020-61787289；林老师，020-61787160

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。