因工作需要，攀枝花市东区发展和改革局拟面向社会公开招聘3名编制外聘用人员，现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

公开、民主、竞争、择优。

二、招聘名额及基本条件

（一）招聘岗位及名额

聘用管理岗位：3名。

（二）招聘基本条件

1.思想素质好、遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神，有良好的职业道德，无违法记录。

2.专业及学历要求：专业不限，全日制大专及以上学历，具有较强的公文写作能力，熟练使用办公文档，具有较强的计算机操作能力。

3.年龄在35周岁以下；身体健康，五官端正；具有履职的身体条件和符合职位要求的文化程度；综合条件优秀者年龄可适当放宽至40周岁。

4.有下列情况之一者，不得应聘

（1）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和曾被开除公职的人员。

（2）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（3）有其他违反国家法律、法规等行为的。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

采取本人亲自到现场报名和资格审查方式。

1.报名时间：2022年9月26日至9月30日（上午8：30—12：00；下午15:00—18:00）

2.报名地点：攀枝花市东区发展和改革局办公室（攀枝花大道中段225号），联系人：吴洪，2246623，18081737413。

3.报名要求：符合条件的人员须持个人简历、有效身份证、毕业证的复印件2份到指定地点报名，逾期不再补报。

（二）考核方式：对报考人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、公文写作等方面进行综合考核。具体时间和方式另行通知。

（三）体检

根据综合考核，用人单位电话通知拟聘人员到指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自行承担。体检不合格的或未按规定时间完成体检的，取消应聘资格，并根据空缺名额，重新确定递补人员。

（四）通知录用

体检合格者，聘用单位将电话通知本人到单位签订劳动合同（试用期1个月），其管理和待遇按照《东区机关事业单位临时用工管理暂行办法》执行。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。