序号	岗位	人数	专业要求	学历要求	备注
1	会议室音响、视频设备操作工作人员	1	计算机、电子、通信、媒体应用等相关专业	全日制大专及 以上	年龄为18周岁以上、35周岁以下，熟悉视频、音响设备使用与维护

（二）政治素质良好、品行端正，无违法犯罪记录，身体健康，勤奋踏实，责任心强，服从工作安排，有较强的组织、协调、执行及沟通能力。

（三）有下列情形之一的，不得招录：

1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚、有吸毒史的；

2. 有较为严重的个人不良信用记录的；

3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

二、报名和资格审查

应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员如提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。

（一）报名要求：

1.报名采取网上报名方式，须提供以下材料（电子版或扫描件）：《藤县直属机关服务中心2022年公开招聘办公室编外工作人员登记表》(附件)；身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书。

2.报名时须采用第二代身份证，报名所提供的身份证复印件必须与面试时使用的身份证一致。

3.报名请将以上材料通过邮箱报送，并于面试时提供原件进行现场核验。电子邮箱：txjgswj@163.com。

（二）报名时间：2022年10月24日—2022年10月30日止。

三、面试、体检

（一）面试。面试具体时间另行通知。面试以面谈形式进行，主要考察考生政治素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分，面试结束后公布应聘人员面试成绩。

（二）体检。具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检，体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的，从应聘岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

四、公示及聘用

（一）公示。根据面试成绩和体检结果，从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员。拟聘用人员在招聘单位公开栏张榜公示。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。

（二）聘用。拟聘用人员与藤县直属机关服务中心签订聘用合同。首次合同试用期1个月，聘用合同的期限为2年，期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签，每次均为2年期限。

五、工资待遇

会议室视频、音响设备操作工作人员工资待遇为每月3200元（不包括单位部分缴交的养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险在内）。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。