序号	岗位名称	岗位代码	招聘计划	归属部门	学历学位	专业	年龄	其他要求
1	教学科研	A1-1	1	机械与电气工程学院	硕士研究生及以上	机械工程	30岁及以下	有企业工作经验优先
	实验技术	A1-2	1		硕士研究生及以上	电气工程、控制科学与工程	30岁及以下	有企业工作经验优先
2	教学科研	A2	2	建筑与城市规划学院	硕士研究生及以上	建筑学、城乡规划学、城市规划、城市设计	30岁及以下	本科为建筑学、城乡规划、城市规划专业
3	教学科研	A3	1	音乐与舞蹈学院	硕士研究生及以上	舞蹈类	30岁及以下	本科为舞蹈类专业
4	教学科研	A4	1	市政与测绘工程学院	硕士研究生及以上	大地测量与测量工程、摄影测量与遥感	30岁及以下	本科为测绘工程专业
5	教学科研	A5	2	体育学院	硕士研究生及以上	体育学、教育学、运动医学	35岁及以下	乒乓球、体操、舞龙舞狮方向有国家二级运动员及以上证书者优先
6	教学科研	A6-1	1	人文学院	硕士研究生及以上	汉语国际教育	35岁及以下	有汉语国际教育从业经历的优先
		A6-2	1		硕士研究生及以上	英语语言文学	35岁及以下
7	教学科研	A7	1	美术与设计学院/国际教育学院	硕士研究生及以上	设计学、艺术设计	30岁及以下	本科为艺术设计相关专业
8	教学科研	A8	2	理学院	硕士研究生及以上	数学或统计学	30岁及以下	全日制硕士，本科为数学与应用数学或信息与计算科学专业
9	教学科研	A9	1	教师教育学院	硕士研究生及以上	教育学、教育心理学	30岁及以下	全日制硕士
10	教学科研	A10-1	1	管理学院	硕士研究生及以上	管理科学与工程类	30岁及以下	全日制硕士，有1年以上房地产行业或工程背景以及BIM工程实践应用经验优先，本科为工程管理、工程造价、房地产开发与管理、土木工程专业优先
					硕士研究生及以上	土木工程类	30岁及以下	全日制硕士，有1年以上房地产行业或BIM工程实践应用经验优先，本科为工程管理、工程造价、房地产开发与管理专业优先
		A10-2	1		硕士研究生及以上	经济学类	30岁及以下	全日制硕士，本科为金融学类、数量经济学、统计学类优先
11	教学科研	A11	2	马克思主义学院	硕士研究生及以上	马克思主义理论、历史学（中国史、世界史）、政治学	30岁及以下	中共党员；本硕属同学科大类（一级学科）
12	教学科研	A12	3	信息与电子工程学院	硕士研究生及以上	计算机科学与技术、电子信息、信息与通信工程、电子科学与技术、电气工程	30岁及以下	本科专业为电子信息类、计算机类；有企业技术岗位工作经验者优先
13	教辅	B1	2	图书馆	硕士研究生及以上	管理学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学	30岁及以下	有相关工作经验者优先
14	技术人员	B2	1	城市科学与乡村振兴研究院	硕士研究生及以上	城市规划、建筑学、公共管理	35岁及以下	有相关工作经验者优先

说明： 1、30岁及以下指1992年9月1日以后出生，35岁及以下指1987年9月1日以后出生。

2、本次招聘所有岗位硕士学历学位证书（学历认证）须于2023年6月30日前取得（2022年12月31日前取得学历学位者一经录用即办理聘用手续，签订聘用合同。2023年1月1日-2023年6月30日取得学历学位的A类录用者，在取得学历学位前工作期间按外聘教师发放相关待遇，取得学历学位后办理聘用手续，签订聘用合同,按非编A类人员标准发放相关待遇；B类录用者在岗期间按非编B类人员标准发放相关待遇，取得学历学位后办理聘用手续，签订聘用合同,按非编A类人员标准发放相关待遇）。

3、本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。

三、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南城市学院网站（http://www.hncu.edu.cn）面向社会公开发布。

（二）报名

1. 报名时间

2022年10月21日至2022年11月20日。

2. 报名方式

采取邮箱报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱hncursc@126.com，并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料如下：

①请应聘者登录湖南城市学院网站通知公告栏自行下载并如实填写《湖南城市学院2022年第二批非事业编制辅导员公开招聘人员报名表》（见附件）。

②本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。

③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

3. 相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书（学历认证）须于2023年6月30日前取得。本次招聘所设专业不区分专业硕士、学术硕士，但须同时取得学历学位证书。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单在湖南城市学院网站通知公告栏公示，考试安排的时间、地点在湖南城市学院网站通知公告栏公布。

（四）考试

1. 开考比例

岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1，对达不到开考比例的岗位，经学校研究同意后，根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2. 考试考核方式

（1）应聘教学科研（A1-A12）岗位：采取试讲、面试相结合的方式进行（按百分制折算综合成绩，其中试讲占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%）。

试讲：通过资格审查的人员全部参加试讲，试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员的专业基础知识和教学基本技能，总分100分。设置试讲成绩合格分数线70分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。达到开考比例但未达到入围面试比例的,则试讲成绩达到合格分数线者全部入围。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、专业素养、应变能力、综合分析能力等，总分100分。设置面试成绩合格分数线70分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

（2）应聘教辅、科研人员（B1-B2）岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为各岗位专业基础知识和业务工作等，总分100分。设置笔试成绩合格分数线60分。如应聘人员都达不到合格分数线，则取消招聘计划。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。达到开考比例但未达到入围比例的，则笔试成绩达到合格分数线者全部入围。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、应变能力、综合分析能力、专业能力等，总分100分。设置面试成绩合格分数线70分, 未达到合格分数线的,不得进入下一环节。如应聘人员都达不到合格分数线,取消招聘计划。

应聘人员参加各项考试环节时须携带身份证原件，各环节的考试成绩在湖南城市学院网站通知公告栏公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确至小数点后两位，综合成绩相同的，以面试成绩排名为准），按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

（六）公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经学校校长办公会、党委会集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南城市学院网站公示7个工作日。

四、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0737-6111336（曹老师）

0737-6111010（雷老师）

监督电话：0737-6110025（纪委办公室/省监委驻湖南城市学院监察专员办公室）

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。