浙江省文物考古研究所公开招聘人员公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省文物考古研究所决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　浙江省文物考古研究所位于杭州市区，是浙江省文化厅直属的具有独立法人资格从事公益服务的公益一类事业单位，负责全省地上、地下文物的保护和研究工作。

　　二、招聘计划

　　本次公开招聘5个岗位各1人，全部为专业技术岗位。

　　应聘者年龄应在30周岁以下（1982年3月30日后出生），其中博士研究生放宽到35周岁；具有研究生学历，硕士及以上学位。

　　招聘岗位及其他招聘条件见下表：

招聘岗位

招聘对象

专业

其他

考古1

全日制普通高校（限国内985高校以及中国社会科学院研究生院、中国科学院研究生院）2012年应届毕业生（应于2012年7月31日前取得学历、学位证书）

考古，研究方向为旧石器考古

1.具备专业所需相关技能和科研能力；动物考古应聘者应具有人体骨骼鉴定能力。

2.具有较高文字（含古文献）处理能力和计算机操作技能；

3.具有田野考古实践经博士人才招聘验和动物考古研究经历；

4.须承担大量野外考古（如考古调查、勘探、发掘）并需长期出差，女性应慎重应聘。

考古2

考古，研究方向为动物考古

考古3

全日制普通高校（限国内985高校以及中国社会科学院研究生院）2012年应届毕业生（应于2012年7月31日前取得学历、学位证书）

考古，研究方向为新石器考古

1.具备专业所需相关技能和科研能力；陶瓷考古应聘者须具备水下考古身体素质。

2.具有较高文字（含古文献）处理能力和计算机操作技能；

3.须承担大量野外考古（如考古调查、勘探、发掘）并需长期出差，女性应慎重应聘。

考古4

考古，研究方向为陶瓷考古

文物保护

全日制普通高校（限国内985高校）2012年应届毕业生（应于2012年7月31日前取得学历、学位证书）

古建筑保护(含文化遗产保护)、文物保护技术、建筑设计与建筑历史理论、城市规划、建筑结构(含工民建)、古建园林设计

1.具备专业所需相关技能和科研能力；

2.具有较高文字（含古文献）处理能力和计算机操作技能；

3.须承担大量高空作业，因此限定男性应聘。。

　　三、招聘程序和办法

　　（一）信息发布平台

　　1.浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。

　　2.浙江省文化厅网站（http://www.zjwh.gov.cn，“招聘信息”栏目）。

　　其中，浙江省文化厅网站为发布其他相关信息的唯一指定平台。

　　（二）报名和资格审查

　　1.报名方式：邮寄。来信请寄：浙江省文物考古研究所办公室（详细地址、邮编、联系人见本公告“联系方式”）。

　　2.报名时间：自招聘信息发布之日起至2012年3月30日止（以收信局日戳为准）。

　　3.报名材料：完整填写的报名表（见附件），身份证、学历学位证书、学习成绩单、外语等级证书及其它相关有效资格证书复印件；毕业生推荐表、已发表的学术论文（毕业论文）、应聘专业研究成果等相关资料复印件；近期正面免冠一寸彩照二张。以上材料各提交1份（套），复印件一律不退还。

　　4.资格审查：审查结果将在指定网站公布。对资格审查合格者，同时通过电话通知笔试时间和地点。

　　如合格报名人数不足招聘人数3倍，则取消相应岗位招聘计划。

　　5.准考证：对资格审查合格者，将在笔试开始前当场发放准考证。

　　（三）考试

　　考试采取笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。

　　1.笔试

　　考试时间：预计于2012年4月下旬在杭州市内举行。

　　考试内容：中国考古学理论和文物保护综合性专业知识（不指定具体参考书籍或资料）。

　　笔试结果将在阅卷结束后在指定网站公布。根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位数的1：3比例确定入围面试人员，同时通知资格复审事宜、面试时间和地点。

　　2．面试

　　面试前，将安排资格复查。所有面试人员须提供身份证，学历、学位证书，外语等级证书等材料原件。如提供的证件不全与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，不得参加面试，由招聘单位按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。

　　面试采用结构化面试方式。主要测试应聘人员专业基础知识，从业理念、分析判断能力及综合处理事务能力等。

　　面试最低合格分为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

　　面试结束后，在指定网站公布面试结果和入围体检人员名单。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。

　　（四）体检考核

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）。由招聘单位统一安排进行，体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。

　　体检和考核环节中如有不合格者，在参加面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

　　（五）公示

　　体检考核均合格者确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。

　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的高校教师招聘，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

　　四、相关事项说明

　　1、应聘高层次人才网人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省文化厅人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。

　　2、聘用人员必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不能报到者，取消聘用资格。应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2012年7月31日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　五、联系方式

　　单位地址：杭州市拱墅区假山路假山新村26号（邮编：310014）

　　联系电话：0571－88315833传真：88315837（联系人：吕老师）

　　附件：浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）

　　浙江省文物考古研究所

　　二○一二年二月十六日

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