因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘乡镇（街道）统计协管员14名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《2022年泗阳县统计局公开招聘乡镇（街道）统计协管员岗位简介表》（附件1），报考专业认定以《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）为准；

5.有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人；

（2）在读普通高等学校学生；

（3）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

（5）被机关事业单位辞退不满5年的；

（6）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的；

（7）法律法规规定不得参加报考的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用的程序进行。

（一）报名及资格审查(2022年12月5日- 12月7日)。报名时需提供本人身份证、毕业证及相关复印件，近期免冠同底二寸彩照3张，填写《2022年泗阳县统计局公开招聘乡镇（街道）统计协管员报名表》（附件3），并缴纳100元报名费。

报名地点：泗阳县政务服务中心二楼64号窗口。

报名时间：上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。

考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。

（二）笔试

笔试科目为《综合知识》（含公共基础知识、行政职业能力测验等）。本次考试不设开考比例，不指定辅导用书，不提供考试大纲。笔试总分100分，成绩达到50分为合格，成绩不合格者不能进入面试。笔试成绩在网上泗阳(www.siyang.gov.cn)公布。

考生于12月9日下午2:00-5:30到报名点领取笔试准考证，并携带准考证和有效期内的二代身份证，按照规定的时间，到达指定地点参加笔试。

（三）面试

按笔试成绩由高到低顺序，按所招聘计划数1:3比例，确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。

面试采取结构化面试的形式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。面试地点以面试通知书为准。面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得录用。面试成绩当场通知考生。

进入面试人员于12月16日下午2:00-5:30在报名点领取面试通知书，并携带通知书和有效期内的二代身份证，按照规定的时间，到达指定地点参加面试。

（四）体检。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检对象(如遇综合成绩相同时，按面试得分排序)。体检工作由县统计局组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点由统计局另行通知，体检费用自理。

（五）考察。县统计局按照本方案确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

（六）选岗。由县统计局组织，根据综合成绩排名组织拟聘用人员依次公开选岗，当场填写《选岗确认单》，并签字确认。所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕。

（七）公示和聘用。公开选岗工作结束后，拟聘用人员名单在网上泗阳公示5个工作日，公示期间接受社会监督。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，由县人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，合同期为二年，试用期一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。如聘用人员与原用人单位存在劳动（聘用）合同或相关协议的，由本人自行负责处理。

在体检、考察、选岗、公示、聘用阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用结束后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

三、有关待遇

县统计局对聘用人员进行业务指导，聘用人员参加各乡镇（街道）正常工作，由各乡镇（街道）负责考核和日常管理。聘用人员参照政府购买服务人员4550元/月待遇标准（含基本工资、绩效工资、单位和个人应缴社会保险部分）核定。

四、招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则，全过程接受纪检监察及社会各界监督（监督电话：0527-85271015）。

五、本简章由泗阳县统计局负责解释。咨询电话：0527-85271015。

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。