因工作需要，现面向社会公开招聘编制外合同制工作人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、薪酬待遇

1.试用期1个月，试用期工资标准按当年德保县最低工资标准确定。

2.试用期满经考核合格后正式聘用，采取“一年一聘制”签订聘用合同。工资福利待遇和社会保险待遇按《德保县机关事业单位编外用工管理办法（试行）》（德政办发〔2015〕46号）执行，由县财政按月发放，单位代缴“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人应缴部分由个人承担；年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。

3.被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。

三、招聘条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

（3）要求专业基础扎实，具有良好的管理素质和较强的写作能力；

（4）身体健康，符合工作岗位要求；

（5）符合国家计划生育政策规定。

2.除符合以上基本条件外，还应符合本次公开招聘岗位具体条件

（1）学历:本科及以上学历;

（2）专业要求：公共管理类、工商管理类、汉语言文学类、法学类；

（3）年龄:18—35周岁；

（4）会使用电脑、办公软件。

3.有下列情形之一的不予聘用

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的，以及涉嫌违法犯罪或其它不符合事业单位招聘条件的人员。

4.报名截止时间

2022年12月5日

四、报名方式

（一）现场报名方式

2022年11月25日—12月5日，在德保县人力资源和社会保障局办公室（地址：德保县城关镇南隆大道225号县人社局办公大楼502室）接受现场报名（相关要求：应聘者持本人身份证原件、学历、学位、职业资格证书原件及复印件；近期一寸免冠正面彩色照片1张）。

（二）其他报名方式

1.邮寄：应聘者请下载《德保县人力资源和社会保障局公开招聘编外岗位工作人员报名表》填好连同现场报名需带的应聘材料彩色复印件、近期一寸免冠正面彩色照片1张，快递寄至：德保县人力资源和社会保障局办公室收，邮编：533700，并请务必在信封上注明“应聘资料”，邮寄方式报名必须在12月5日前送达。

2.电子邮件：应聘者请下载《德保县人力资源和社会保障局公开招聘编外岗位工作人员报名表》填好连同扫描后的现场报名所需应聘材料、近期一寸免冠正面彩色电子照片注明“应聘材料”后，于12月5日前发至县人社局邮箱：gxbsdbrsld@vip.163.com。

五、招聘步骤

1.资格审查

对报名人员的资格条件、相关材料进行审查；我局将通过电话或电子邮件方式发出面试通知。

2.面试

报名结束后经资格确认，符合条件的人员进行业务知识考试和面试，面试时间、地点另行通知。

3.体检

按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。

4.考察

对体检合格者进行考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格进行复审。

5.确定拟聘人员、公示

考察、体检合格者经我局确定为拟聘用人员，并将拟聘人员同时在我局公示栏内公示7天。

6.办理聘用手续

拟聘用人选名单经公示无异议的，我局将公布聘用人员名单，并按有关规定办理聘用手续。

如因体检不合格出现拟聘职位空缺的，将按规定在面试成绩合格的考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察。

7.报名参加应聘相关资料请勿多次投递，请自行备份保存，我局将对应聘者材料严格保密，恕不退还。

六、联系方式
联系人：德保县人力资源和社会保障局办公室

联系电话：0776-3820229、0776-3826830

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。