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浙江工业大学越南研究中心2012年专职研究人员招聘公告

高层次人才网编辑

2014-04-06

根据《浙江工业大学岗位聘任和岗位津贴制度实施办法》和《浙江工业大学2012年院(部)、校级研究院岗位设置和人员聘任实施细则》文件精神,决定公开招聘越南研究中心专职研究岗位人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位具体见附件《越南研究中心岗位设置方案》

二、招聘对象:凡符合相关聘任文件规定的校内职工均可应聘。

三、聘任程序:

1、公布岗位设置方案,包括岗位名称、岗位职责、任期目标和岗位等级等。

2、个人申请,填写《浙江工业大学岗位考核及应聘表》,将个人的申报材料递交学院(纸质稿1份签字后送交 博A301 学院办公室。电子稿发送:jmyb@zjut.edu.cn)。

3、个硕博人才招聘人申报材料按学校高校招聘信息统一格式,在网上公示。

4、由学院(部)组织评议推荐,明确考核结果和工作业绩认定。学院(部)聘任委员会经公开述职、评审、投票确定候选人名单,经公示期后,报学校人事处。

四、具体时间与地点

1、报名截止时间:8月23日下午17:00

2、报名地点:博A301学院办公室

越南研究中心岗位设置方案

越南高校教师招聘研究中心

岗位名称

岗位等级

岗位数

岗位职责

任期目标

专职研究人员

6级

1

1、完成研究中心主任分配的任期科研目标,科研任务;

2、完成研究中心布置的其他工作。

1、管理目标:协助研究中心主任完成各项研究工作。

2、任期目标:同时具备下列条件之二:

(1)新上厅局级科研项目1项,或新参加国家级(前5位)或省部级(前2位)科研项目1项;或新上对国民经济有较大影响的横向课题(25万元以上/项,开发费)1项。

(2)作为第一作者发表国内一级期刊(A类)论文1篇,或专著(前2位)1部;或国内CSSCI期刊论文3篇。

(3)新获国家级科研奖励(前7位)、或省部级科研三等奖(前5位)、或厅局级二等奖以上(前3位)、或厅局级三等奖(第1位)1项以上。

(4)聘期到校科研经费累计50万以上。

3、上岗条件:学术水平较高,在越南研究领域具有较好的前期成果,具有副高级以上专业技术职务,或为项目研究急需的的人员可破格申报。

专职研究人员

5级

1

1、完成研究中心主任分配的任期科研目标,科研任务;

2、完成研究中心布置的其他工作。

1、管理目标:协助研究中心主任完成各项研究工作。

2、任期目标:同时具备下列条件之二:

(1)新上厅局级科研项目1项,或新参加国家级(前6位)或省部级(前3位)科研项目1项;或新上对国民经济有较大影响的横向课题(10万元以上/项,开发费)1项,或参加50万以上项目(前2位)1项。

(2)作为第一作者发表国内CSSCI期刊论文3篇论文1篇,或专著(前4位)1部。

(3)新获省部级科研三等奖(前5位)、或厅局级二等奖(前5位)、或厅局级三等奖(前3位)1项。

(4)聘期到校科研经费累计30万以上。

3、上岗条件:具有一定的学术水平,在越南研究领域具有较好的前期成果,一般应具有副高级专业技术职务,或为项目研究急需的人员可破格申报。

提示:以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,立即举报。
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工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2014-04-06 发稿编辑:高层次人才网