广东省科学技术情报研究所2012年第二批公开招聘方案


一、单位简介
广东省科学技术情报研究所建于1958年，2009年加挂广东省科学技术发展战略研究院牌子，是隶属广东省科技厅的全省科技情报与战略研究中心，是科技部认定的省内唯一一家国家一级科技查新单位。拥有一支水平高、专业门类较齐高校招聘网全、研究咨询力量雄厚的专职科技队伍，在职技术人员80多人，其中中高级以上职称50多人，正高级职称10人，享受国务院特殊津贴专家4人。具有优秀的信息获取能力和决策研究能力，可为政府、科研院所、高等院校、企业等社会各界提供多功能、社会化、综合性的战略研究及情报服务，是我省重要的科技情报研究、科技发展战略研究、科技统计分析、信息资源共建共享、科技咨询、软科学研究服务机构。
二、招聘岗位、人数及要求
本次共招聘专业技术人员2人，到单位工作后执行初期工资，初期满后能胜任和履行相应岗位工作职责的，博士研究生聘为专业技术十级岗位,硕士研究生聘为专业技术十一级岗位。
招聘岗位人数专业及学历从事工作及要求范围
业务管理1人经济类、管理类、情报学专业，硕士及以上（其中本科时所学专业要求计算机相关专业）从事项目系统管理、科研业务管理、机要保密管理等工作。要求复合专业背景，对科技工作有一定了解，文字功底好，发表相关论文1篇以上。应届或往届
毕业生
产业与区域科技研究1人产业经济学、区域经济学专业，硕士及以上（其中本科时所学专业要求理工科）从事产业与区域方向的科技战略研究、科技政策、产业及技术战略研究、软科学研究等研究工作。要求复合专业背景，对科技工作有一定了解，文字功底好，发表相关论文2篇以上，具有相关课题研究经验。应届或往届
毕业生

三、应聘人员基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的思想政治素质和团结协作精神；
（三）具备岗位所需的业务知识和良好的文字、口头表达能力以及组织协调能力；
（四）适应岗位要求的身体条件；年龄在35周岁以下（1977年9月以后出生）；
（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
（六）所获得的本科、硕士研究生、博士研究生学历均必须是国民教育系列全日制学历，所获得国外大学硕士或博士学位必须取得国家教育部认证。
四、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，按规定签订聘用合同，执行国家政策规定的薪酬待遇。
五、招聘程序、办法
（一）报名
采用电子邮件方式网上报名。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件1）和《个人信息简表》（附件2），与个人简历、本科及以上学历的毕业证和学位证、专业技术资格证、外语水平证书、身份证、获奖证书等扫描件一并发到zhangbs@sti.gd.cn邮箱，邮件主题为“应聘岗位+姓名+学历+专业”（注：发邮件后收到邮箱自动回复为报名成功）。
报名时间：自公告发布之日起至2012年10月14日止。
报名填写的材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考和聘用资格。
（二）资格审查
根据招聘岗位要求，组织对应聘者进行资格审查，确定考试对象，并电话通知考试时间。
资格审查时，应聘者须提供相关证明材料原件。应聘者所提供的应聘材料必须真实、准确，否则一经查实即取消报考和聘用资格。符合条件的报名人数与该岗位招聘人数的比例低于3:1时，取消该招聘岗位。
（三）考试
1、笔试
笔试的内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能（一份试卷）。本次考试不指定考试复习用书。
考试由我所于10月组织进行，具体时间、地点另行通知。考生凭身份证按规定的时间到指定地点报到。未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。
笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。同时设定笔试入围分数线为70分，低于入围分数线的，不能进入面试。
根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3比例确定进入面试人选。面试人选比例不够1:3的，取消该招聘岗位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
2、面试
面试高校教师招聘采取半结构化面试方式，对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。单位成立面试评审小组，由所领导、人事科及各招聘科室负责人组成，人数为奇数，不少于5人。具体面试时间、地点等事项另行通知。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。参加面试的人员须持本人身份证原件。
设定体检入围总分数线为70分，低于入围分数线的，不能进入体检。
（四）体检
根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定三级甲等医疗机构进行体检。体检不合格的，按总成绩高低在具备体检候选资格人员中依次递补。
（五）考察
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。我所组成考察小组，对拟聘用人选进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件的情况。因考察不合格或放弃聘用的，按总成绩高低在具备考察候选资格人员中依次递补。
（六）公示
体检及考察合格者将在广东省人力资源和社会保障厅门户网站事业单位招聘栏和我所主页进行公示，公示期为7个工作日。
（七）办理聘用手续
经公示无异议的拟聘人选，按有关规定办理聘用手续。逾期不签就业协议书或聘用合同的，视为放弃聘用资格。
六、有关说明
（一）2012年应届毕业生是指2012年毕业，2012年12月31日前获得全日制普通高等院校毕业证及学位证者，以及已办理暂缓就业，能够在2012年办理硕博招聘毕业生派遣者。对未能按时毕业并取得学位者，未能按时取得学历认证的海外留学人员，所签就业协议书或聘用合同将自动失效。
（二）应聘者只能填报一个岗位。对于招聘中出现空缺的岗位，可从已入围的、符合该岗位要求且服从调剂的其他岗位应聘人员中进行调剂。
（三）招聘联系方式。地址：广州市越秀区连新路171号科技信息大楼1103（广州地铁2号线纪念堂站C出口广东科学馆大院内），邮编：510070。电话：020-83560724。
电子邮箱：zhangbs@sti.gd.cn(邮件主题必须以:"博士招聘网+姓名+应聘职位"的格式发送)。
（四）本公告由我所负责解释。本公告未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》等相关规定执行。
附件：1、广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
2、个人信息简表.doc



广东省科学技术情报研究所
2012年9月19日

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