新疆大学高层次人才（团队）引进基本条件及待遇表

引进对象

条件

年薪

住房待遇

科研经费

职称评聘

子女入学入托及配偶工作

其中专项津贴

学术骨干

年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上职称，近五年主持国家级项目，同时符合下列条件之一：

1.自然科学：以第一作者在一区期刊发表论文3篇或一区发表论文2篇、二区发表论文3篇；

2.人文社科：以第一作者发表重大学术影响力、被同行认可的创新性成果，其中一区1篇或二区3篇，多篇论文中至少有一篇中文期刊论文；

3.省部级科学技术奖获得者（二等奖前二、三等奖第一）；

4.获中国高校人文社会科学研究优秀成果奖三等奖（排名第一）；

5.其他省部级哲学社会科学优秀成果二等奖（排名第一）；

6.省部级教学名师奖获得者；

7.国家级教学成果奖获得者；

8.省部级教学成果奖（一等奖前二、二等奖第一）；

9.省部级青年教师奖获得者；10.省部级规划教材主编一）。

不低于30万元

不低于20万元

提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供人才保障房（80-100㎡）一套，安家费45万元（三年内均摊按年支付）

根据实际情况由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”

到校工作后即按原专业技术职务聘任；到校工作当年符合新疆大学职称评审条件的可参评高一级专业技术职务

可安排基础教育阶段的子女入学入托；妥善安排或协助解决配偶工作

青年优秀人才A

自然科学类年龄原则上不超过35岁，人文社会科学类年龄原则上不超过40岁，具有学术前沿领域研究工作经历，同时符合下列条件之一：

1.人文社科：①以第一作者发表重大学术影响力、被同行认可的创新性成果，其中二区以上1篇（中文）或三区2篇（其中中文至少1篇）或四区以上3篇（四区中成果形式为论文的须是C刊，其中中文至少1篇）；②或四区以上2篇（四区中成果形式为论文的须是C刊，其中中文至少1篇），且以第一作者出版学术专著1部；

2.理学学科：数学、化学、物理、生物、生态、地理等学科以第一作者发表一区期刊论文3篇；

3.工学学科：以第一作者发表三区及以上期刊论文3篇，其中一区期刊论文至少1篇或二区期刊论文至少2篇。

不低于25万元

不低于15万元

提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供人才保障房（80-100㎡）一套，安家费35万元（三年内均摊按年支付）

已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年享受副教授工资待遇（国家规定工资标准），次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任

青年优秀人才B

自然科学类年龄原则上不超过35岁，人文社会科学类年龄原则上不超过40岁，具有学术前沿领域研究工作经历，同时符合下列条件之一：

1.人文社科：①以第一作者发表较强学术影响力、被同行认可的创新性成果，其中三区1篇（中文）或四区2篇（四区中成果形式为论文的须是C刊，含集刊，其中中文至少1篇）；②或四区1篇（四区中成果形式为论文的须是C刊，含集刊，需为中文），且以第一作者出版学术专著1部；

2.理学学科：数学、化学、物理、生物、生态、地理等学科以第一作者发表一区期刊论文2篇或二区及以上期刊论文3篇；

3.工学学科：以第一作者发表三区及以上期刊论文3篇，其中二区及以上期刊论文至少1篇。

不低于20万元

不低于10万元

提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供人才保障房（80-100㎡）一套，安家费30万元（三年内均摊按年支付）

团队英才

团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。

面议

面议

面议

面议

团队带头人根据学科带头人或高层次领军人才岗位条件享受相应待遇，团队成员根据学术骨干或青年优秀人才岗位条件享受相应待遇

各类人才在享受相关学校待遇的同时还可享受自治区各级引进人才待遇。

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