上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘下列人员。
一、招聘岗位及职数：临床医师150人，护理人员150人，卫技人员25人，财会人员11人。
二、招聘职位说明与招聘对象条件
医师：研究生以上学历博士学位；有医师执业证书和住院医师有卫生局规范培养合格证书；有三甲综合性医院工作经历和2013年出住院医师规范化培养基地可优先考虑。
护理：大专以上学历；3年及以上二甲综合性医院工博士招聘网作经历、有护理资格证书和护理注册证、30岁以下已婚已育优先考虑。
卫技：大专以上学历；医学检验、药学等相关专业；敬岗爱业，工作认真负责，具有良好的职业道德及一般的本专业操作技能。
财务：研究生以上学历；财会、经济、金融等相关专业；敬岗爱业，工作认真负责，具有良好的职业道德，良好的团队意识和合作精神。
三、招聘办法
1、报名
本次报名采取信件报名方式，请将报名表、个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至临沂北路193号仁济医院人力资源处收（护理人员寄至护理部），邮编：200127。信封上注明应聘“总院+科室”。
博士人才招聘报名时间:即日起至2013年5月5日。
2、资格审查
人力资源处(护理人员由护理部审核)根据收到的报名信件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到准考通知。
3、笔试
医院将根据报名职位要求组织笔试(注:也可委托市职业能力考试院)。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和高校人才招聘专业知识，根据笔试分数由高到低按1:3比例排序确定进入面试人员名单。笔试成绩和合格分数线，将在医院网站公布，未进入面试者不发通知。
4、面试
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作，等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
5、身体检查
对通过面试的人员，到仁济医院体检中心进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
6、考察
考察由医院人力资源处和用人部门组织实施，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对应聘人员的应聘资格进行复审。
7、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”、上级主管部门和本单位网站或其他媒体上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海交通大学医学院审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：范老师联系电话：68383428

上海交通大学医学院附属
仁济医院人力资源处
二〇一三年四月二十七日

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