中国科学院工程热物理研究所东胜分所暨鄂尔多斯市东胜区大规模储能技术研究所2012年度招聘简章

中国科学院工程热物理研究所东胜分所暨鄂尔多斯市东胜区大规模储能技术研究所是根据2010年3月2日颁布的《鄂尔多斯市东胜区关于引进高端人才和创新机构的实施意见（东政发[2010]12号）》以及中国科学院工程热物理研究所与鄂尔多斯市东胜区人民政府于2011年3月4日签署的《中国科学院工程热物理研究所与鄂尔多斯市东胜区人民政府关于共建中国东胜大规模储能技术研究所的合作协议书》建立。研究所一期建筑规划建设6.8万平方米，占地200亩，位于鄂尔多斯市科教园区，现正在建设中。目前研究所办公地点位于鄂尔多斯市东胜区博源大厦。

研究所宗旨是以国家战略和市场需求为导向，开展大规模储能技术研究，以及先进节能技术与能源发展战略研究，加快科技成果转化和规模产业化，促进当地产业结构调整和经济持续快速发展，为提高我国电力和能源效率与安全、保护环境、开发可再生和新型能源做出重要贡献。

研究所主要任务是开展大规模储能技术基础研究，建设具有国际先进水平的大规模空气储能关键部件及系统试验平台，掌握具有国际领先水平的1~300MW级大规模先进空气储能核心技术及专利群，推动大规模储能技术产业化。

研究所现有科研及支撑人员60余人，其中，工程院院士1名、研究员7名（中科院“百人计划”入选者2名）、副研究员/高工6名，博士后、博士及硕士研究生29名。

因工作需要，现公开招聘科研及管理岗位人员（见附表），所招聘人员均为鄂尔多斯市东胜区事业编制，欢迎有志之士加入。

电研究生人才招聘子版简历请投递至：zhaopin@lses.cn

电子版简历名称：博士招聘网+姓名+应聘岗位（部门）+学历+专业+毕业院校

简历接收截止日期：2012年11月5日

联系人：杜丽丽

联系电话：0477-5119808

单位地址：内蒙古鄂尔多斯市东胜区鄂托克西街博源大厦5层

附表：

需求

岗位

专业

要求

学历

要求

人数

职责

职位要求

备注

蓄冷/蓄热研发

能源动力及

相关专业

博士

1

1.试验平台建设；

2.模拟流场、温度场，给出流动及传热数据分析；

3.开展蓄冷/蓄热实验，进行实验数据分析；

4.进行系统集成实验设计和数据分析。

1.专业基础知识扎实，学习、动手能力强；

2.熟悉流动传热仿真软件（Fluent、CFX）；

3.精通Matlab、VC++等编程软件；

4.熟悉AutoCAD绘图，熟悉一种三维建模软件（Solidworks，Catia或UG）。

参与过相关科研课题或有相关实习经历者优先。

硕士

1

涡轮研发及测试

能源动力及

相关专业

博士

2

1.开展涡轮试验台建设及运行工作；

2.开展高压比向心涡轮设计；

3.负责涡轮设备加工外联工作；

4.调研试验台所需各种设备；

5.完成设备适应性改造及后续安装与使用工作；

6.完成压力、温度、振动等传感器调研工作，并与设备提供商共同完成安装调试。

1.具有叶轮机械设计及机械加工知识；

2.能熟练使用CFD软件进行流动、传热分析；

3.熟悉实验测试方法，了解相关传感器及采集系统原理，能使用相关测试设备进行试验。

具有相关高校招聘网科研经验者优先。

硕士

1

压缩机研发及测试

能源动力、机械制造或石油化工等相关专业

博士

2

1.压缩机系统设计、开发；

2.压缩机系统性能及可靠性分析；

3.根据要求制定压缩机系统测试方案；

4.开展压缩机系统性能测试；

5.负责实验室设备日常维护。

1.熟悉压缩机基本结构、材料及制造工艺；

2.具备压缩机设计或测试相关工作经验。

具有相关科研经验者优先。

硕士

1

储能系统总体设计

能源动力、机械制造相关专业

博士

1

1.储能系统的整体设计与开发；

2.储能系统可行性、可靠性精确分析并能制定工程方案；

3.储能系统平台建设；

4.完成储能系统的设备的调试及运行工作；

5.负责设计室设备的日常维护。

1.熟悉国家能源领域相关政策；

2.具备新能源技术研究的能力；

3.专业基础知识扎实；工作细致认真，头脑灵活、善于学习。

具有相关研究经验者优先。

硕士

1

科技主管

能源动力及

相关

专业

硕士及以上

2

1.科研制度等相关文件的编写与修订；

2.科研合同的拟定、核准与管理；

3.科研成果及知识产权的管理；

4.科研会议的筹划、组织、协调及管理。

1.熟悉国家科技发展战略；

2.具备相关专业知识背景并拥有一定的学术水准；

3.有敏锐的洞察力及不断学习的精神；

4.善于钻研、实践操作能力强；

5.有较好的文字及语言表达能力。

具有相关工作经验者优先。

人事主管

人力资源、心理学、行政管理

硕士及以上

1

1.制定研究所人力资源发展规划、人事管理规章制度建设及改革方案；

2.负责薪酬与住房补贴的管理，为奖励激励决策提供支持；

3.贯彻落实人事政策，负责员工入、转、升、离等人事手续的办理；

4.制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5.负责研究生的培养，以及研究生与博士后的管理；

6.制定员工内部培训计划，完善培训体系。

1.熟悉人力资源各模块管理工作，熟悉国家劳动人事法规政高校教师招聘策；

2.较强的沟通、协调和表达能力，优秀的团队合作精神，责任心强；

3.熟悉办公软件及网络应用。

拥有三年以上人力资源和行政管理工作经验者优先。

计算中心管理员

计算机技术及应用

硕士及以上

1

1.负责服务器、网络设备的配置、维护、数据处理、故障分析等工作；

2.做好相关软件的安装、调试、维护使用工作；

3.做好机房的卫生保洁工作，保持适合的温度和湿度，保持室内干净、整洁；

4.做好相关软件、资料和各种配件的搜集、整理工作。

1.精通Linux系统；

2.熟悉并行计算机节点间的网络连接配置；

3.保密意识、服务意识。

具有相关计算机机房建设或管理经验者优先

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。