一、研究所简介

（一）总体概况

中国科学院亚热带农业生态研究所（以下简称“亚热带生态所”）坐落在历史名城长沙，创建于1978年，是中科院部署在亚热带区域唯一的农业生态环境创新研究平台。

亚热带生态所面向国家乡村振兴与生态文明建设战略需求，聚焦亚热带区域农业绿色转型发展面临的重大科技问题，加强区域农业生态格局、物质过程及其与生态服务耦合关系的系统性基础研究，研发区域生态系统恢复与功能提升、绿色农牧复合系统构建、农业环境影响控制耦合的农业绿色发展关键技术体系，并实现在小流域、县域乃至区域尺度集成应用，发展生态学与土壤、作物、畜牧、智慧农业等多学科交叉的农业生态学，为区域农业转型升级和乡村振兴战略提供科技支撑。

亚热带生态所作为依托单位拥有畜禽养殖污染控制与资源化技术国家工程实验室、中国科学院亚热带农业生态过程重点实验室、农业生态工程湖南省重点实验室、动物营养生理与代谢过程湖南省重点实验室、湖南省畜禽健康养殖工程技术研究中心和广西喀斯特生态过程与服务重点实验室，建有桃源农业生态系统观测研究站、环江喀斯特生态系统观测研究站、洞庭湖湿地生态系统观测研究站和长沙农业环境观测研究站。拥有生态学博士学位授予点，畜牧学、环境工程学硕士学位授予点，以及生态学博士后流动站。是湖南省生态学会、湖南省土壤学会、湖南省动物营养与生态环境学会挂靠单位，主办有《农业现代化研究》期刊。

（二）科技进展

“十三五”期间，亚热带生态所持续凝练目标，重点开展了区域生态环境治理-污染防控-农业产业提质增效系统性研究工作，先后承担国家科技部、基金委、农业部、中科院等重大任务200余项（年人均科研经费100万元以上），取得了具有影响力的研究成果，获国家科技二等奖2项，省部级科技一等奖5项，拥有专利200余项，年均发表SCI论文150余篇，进入ESI农业、生态环境、生命科学领域全球前1%。在“亚热带农业生态系统过程与调控”“农牧系统畜禽营养与健康养殖研究”两个方向上整体达到国内领先水平。

喀斯特区域国家生态恢复工程对植被恢复和固碳影响成果被Nature专文评述，石漠化治理与生态产业扶贫协同的生态服务提升技术体系支撑了广西环江脱贫摘帽，入选联合国最佳减贫案例和国家“十三五”科技创新成果展。

长江中游农田及农区环境污染瓶颈技术上取得实质性突破并得到规模应用。基于土壤环境质量类别分区实现了水稻VIP+降镉技术的区域模式化，在长株潭170万亩试点全面推广应用。南方农村面源污染周年高效生态治理技术被列入国家多部委主推技术名录，推广至11个省区，咨询报告被中办采用。创建了“功能分区-水系优化-栖息地改造-植被恢复”的洞庭湖水生态退化修复技术体系，修复面积达10余万公顷。

围绕区域农业产业提质增效，功能性氨基酸/微量元素调控畜禽肠道功能和营养素沉积与分配的机制获国家自然科学二等奖；氨基酸螯合物产品、畜禽营养整体调控技术广泛应用，新增产值50亿元以上。培育的超高产巨型稻新种质入选院“十八大”以来创新成果展。初步构建了喀斯特区、长江中游区种养复合模式，社会生态效益良好。

二、学科方向需求

基于现有多个重大科研技术平台及研究所发展需求，我们热烈欢迎生态学、地理学、生物学、环境科学、畜牧学、作物学等相关学科背景的海内外优秀人才。特别鼓励以下研究方向人员申请：

生态格局、生态过程与生态服务功能

农业生态系统碳氮循环

农业面源与重金属污染治理

畜禽品种选育与低碳精准营养

水稻生物育种机理与技术

三、招聘岗位与条件

（一）领军人才

1.岗位职责

能够准确把握学科动态和发展方向，注重战略谋划和前瞻布局；积极组织、策划和承担国家、院重大科研或工程项目；组织带领团队开展具有国际水平的科技创新工作，取得具有重要影响的重大成果或攻克关键核心技术难题；与国内外知名科研机构、高校、企业等开展高水平的学术交流与合作研究；积极培养青年人才。

2.申请资格条件

（1）自觉遵守中国法律法规，具有良好的学术道德。

（2）年龄原则上不超过50周岁。

（3）海外引进人才应具有海外知名高校、科研机构或大型企业研发机构副教授及以上或相当学术资历，国内引进人才应具有知名高校或科研机构教授或相当学术资历，有较高科研水平，是相关领域优秀的学术带头人。

符合国家、中科院及地方相关项目申报条件者，研究所将积极推荐其申报，给予相应支持。

（二）青年拔尖人才

1.岗位职责

能够引入先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路；积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关、解决工程技术难题；争取和承担国家科技任务，取得国内外同行认可的科研成果；组建具有较强创新能力的科研团队。

2.申请资格条件

（1）自觉遵守中国法律法规，具有良好的学术道德。

（2）年龄原则上不超过40周岁。

（3）取得博士学位后在海内外知名高校、科研机构或大型企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历或学术水平（特别优秀的，工作年限可适当放宽）。

符合国家、中科院及地方相关项目申报要求者，研究所将积极推荐其申报，给予相应支持。

四、人才待遇和保障

 

	领军人才	青年拔尖人才
聘任岗位形式和岗位	事业编制，研究员（正高级）	事业编制，研究员（正高级）或副研究员（副高级）
招生资格及指标	硕士生、博士生导师	研究生导师，在硕士生、博士生导师资格遴选和研究生招生指标分配上给予倾斜
科研启动经费	支持申报国家、中科院及地方各类人才计划和科研项目
	入选国家、中科院人才项目者，不低于900万元（含国家、中科院、研究所配套）	入选国家、中科院人才项目者，为300-900万元（含国家、中科院、研究所配套）
薪酬待遇	年薪不低于65万，上不封顶；或按同级别人员工资标准发放	年薪不低于55万，上不封顶；或按同级别人员工资标准发放
住房保障	入选国家、中科院人才项目者，提供140m2过渡性住房一套或住房补贴8万元/年，另提供一次性安家补贴，不低于225万元（国家引才计划创新项目入选者，含国家、中科院、研究所配套）或125万元（含国家、中科院、研究所配套）	入选国家、中科院人才项目者，提供140m2过渡性住房一套或住房补贴5-8万元/年，另提供一次性安家补贴，不低于125万元（含国家、中科院、研究所配套）
科研条件及团队	提供良好的实验、办公条件及配套设施，支持组建人才创新团队，配备固定工作人员，保障科研工作顺利开展
其他支持和待遇	协助落实国家、中科院、地方政府给予的人才补贴、高层次人才购房资格和公积金贷款、子女择校入学、医疗保健等待遇；提供全方位、多样化的社会保障，缴纳机关事业养老保险、职业年金；享受带薪年休假、健康体检、节日慰问等福利；单位内部设有食堂、健身场所，提供健康生活条件

特殊情况采用“一事一议”形式协商确定。

五、应聘材料

1.《高层次人才应聘登记表》（详见附件）；

2.学历学位证书复印件、身份证或护照复印件等;

3.代表申请人学术技术水平的相关成果(如研究论文、专著、获得的科技奖励、已授权的发明专利、已审定的新品种等)证明材料，其中论文需为第一作者或通讯作者，其他成果需为第一完成人;

4.两份同行专家推荐信（领军人才可不提供）;

5.本人认为有必要提供的其它相关材料。

六、申报程序

应聘者请将应聘材料电子版发送至zhaopin@isa.ac.cn(请在邮件主题上注明：高层次人才-姓名-研究方向-高层次人才网)。

七、联系方式

联系人：谢老师、叶老师

联系电话：+86-0731-84619727,+86-0731-84619762

电子邮箱：zhaopin@isa.ac.cn

本招聘启事常年有效。欢迎科研团队及业内同行推荐优秀人才。研究所引才工作团队将竭诚为人才提供全方位的专业服务！

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。