中心介绍

 

人体组织与器官退行性研究中心以老年退行性疾病的防治为目标，针对组织器官衰老与损伤开展骨、创伤、心血管等代谢机制、新材料、修复技术等前沿研究，孵化了三家创新企业和一家成果转化及产业化公司。目前团队在科技部生物医用材料与植入器械创新示范基地、骨关节退行性疾病防治创新技术团队、中科院深港生物材料联合实验室、广东省海洋生物材料工程技术中心、深圳市海洋生物医用材料重点实验室、深圳市仿生材料与细胞免疫调控重点实验室等平台建设下，已形成产、学、研、医、资相结合的前沿创新团队。目前，已形成100多名科研团队，其中高级职称14人，研究员9人，国家级青年人才1名，国家优青1名，广东省特支计划青年拔尖3名，珠江青年拔尖人才1名，中科院青促会会员5名。助理研究员与博后团队35名，研究助理16名，学生52名。

 

研究领域：骨疾病及代谢机制（Research of Bone Degeneration Diseases）、骨科生物活性材料（Bioactive Implantation Materials for Bone Tissue）、海洋生物医用材料（Marine Biomedical Materials）、干细胞及代谢研究（Research of Stem Cell & Metabolism）、生物及仿生功能材料（Biological and Bioinspired Functional Materials）、生物材料界面调控（Surface functionalization of biomaterials）

 

导师简介

 

管敏，研究员，博士生导师。博士毕业于中科院广州生物医药与健康研究院，先后在美国加州大学戴维斯医学院、约翰霍普金斯医学院从事博士后研究。主要研究骨代谢失衡、糖脂代谢紊乱相关的非酒精性脂肪肝、肥胖症、骨质疏松和骨性关节炎等疾病的发病机制和药物研发。近年以第一/通讯作者在国际著名期刊发表多篇学术论文，包括Naturemedicine、Hepatology、AdvancedScience、Theranostics、Stemcells、PharmacolRes和JBMR等。目前担任国家重点研发计划子课题负责人、先后主持国家自然基金4项、及中科院和地市级各类项目。

 

课题组通过分子细胞生物学、遗传学、基因小鼠、代谢流/组学等方法，以及与药物化学、生物物理、生物材料学等多学科技术交叉，研究代谢稳态的分子调控机制、干细胞代谢与分化，及相关代谢性疾病的发病机理，开发新的治疗手段和药物。课题组在国内经过数年的发展，已完善建立各种分子和细胞技术、动物实验平台，发表了一系列高水平论文。

 

具体研究方向：1、干细胞代谢与分化；2、组织交互的代谢网络调控；3、代谢综合征、骨性关节炎、骨质疏松等疾病的机制研究和天然产物单体/分子药物研发。

 

招聘岗位

 

一、岗位名称：

 

博士后2人

 

二、岗位职责：

 

博士后：

 

1.快速阅读大量英文文献，提出研究思路、建立实验方法，独立完成导师布置的科研任务；

 

2.撰写英文文章，发表高水平研究论文，申请专利；

 

3.积极申请各类科研项目；

 

4.协助完成安排的其他科研相关任务。

 

三、任职条件：

 

博士后：

 

1.具有分子生物学、细胞生物学或基础医学相关专业博士学位，要求在本领域发表过第一作者的SCI高水平论文；

 

2.具有骨疾病、干细胞、表观遗传调控、分子代谢调控、细胞能量代谢或基因动物小鼠等研究经验者优先考虑。

 

3.具有较强分析解决问题的能力;具备足够的英语阅读和写作能力，能熟练查阅专业文献；

 

4.在国内外获得博士学位或应届毕业的博士生，博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。

 

研究助理：

 

1.具有生物学或医学相关专业背景硕士学历；

 

2.踏实肯干，有较强的科研兴趣和主动性，渴望在科研领域取的较好成绩，能够承受较强的科研工作压力；

 

3.具备足够的英语阅读和写作能力，能熟练查阅英文专业文献；具有较强分析解决问题的能力;

 

4.在细胞/分子生物学、代谢调控、分子信号通路、疾病/基因动物模型等领域具有研究经历者优先考虑；

 

5.欢迎未来有意报考博士的同学，工作成绩优秀者优先推荐报考中国科学院大学。

 

四、薪酬和待遇

 

1、博士后薪酬待遇：综合总年薪30-46万，其中包含：

 

（1）广东省15万生活补贴；（2）开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）；

 

2、在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（两年60万）、国际交流计划引进项目（两年40万）、广东省海外青年博士后引进项目（在站60万，出站留粤住房补贴40万，总额100万），以上资助与广东省生活补贴不兼得；

 

3、出站后留深工作者，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助（三年共计30万）；

 

4、按正式员工缴纳五险一金，与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；

 

5、在站可申请中国博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万）；

 

6、入职后协助申请本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，协助申请子女义务教育阶段入园、入学问题；

 

7、在站工作期间计入我院工龄，并可参加先进院职称评定，出站优先留院工作；

 

8、协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇，3万元/人；

 

9、在站期间，深圳市新能源电动车90小时免费使用；

 

10、博士后期满出站后优先录用；

 

11、博后政策以广东省、深圳市政策为准。

 

研究助理待遇：

 

1、年薪10-13万，五险一金、午餐补助；

 

2、入职满一年可享受10天带薪年休假；

 

3、户口、档案：我单位有独立的档案保管权和人事代理权，可无条件接受户口、档案；

 

4、每年年度体检、医保、大病、市级三级保险体系；爱心基金保驾护航；

 

5、协助子女申请就读本院附属幼儿园、附属小学、附属初中；

 

6、可轮候申请人才安居房；

 

7、可协助申请新引进入户的一次性租房和生活补贴（硕士2.5万元，博士3万元）；

 

8、连续两年考核成绩优秀，可申请读在职博士；

 

五、应聘材料及联系方式：

 

有意申请者请将申请材料（个人简历、代表性论文，中英文皆可）发送至：min.guan@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn管老师收（邮件中请注明“XXX应聘XXX+高层次人才网”）【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】