2013年西北工业大学深圳研究院招聘信息

西北工业大学深圳研究院成立于1999年10月,经深圳市人民政府正式批准成立的事业法人机构，作为学校正式对外设立的产学研机构。研究院发挥学校作为我国唯一一所以同时发展航空、航天、航海（简称“三航”）工程教育和科学研究的特色，在深圳市政府及其有关部门的关心与支持下，把高校的人才、技术、科研成果等综合智力优势与深圳的社会资源优势、创新创业机制有机结合，建立富有特色的“军民技术结合”产学研示范基地，促进我校科研成果的产业化，帮助企业提升技术核心竞争力和培养高级专业人才；同时，利用毗邻港澳沿海对外窗口的优势，成为学校瞄准世界前沿科学与技术的联系纽带，引进世界高水平科技合作项目，扩大学校在国内外的知名度，促进“珠三角”区域高新技术的发展。

2011年3月在北京钓鱼台国宾馆，西北工业大学与深圳市人民政府正式签订《共建“军民技术结合”产学研示范基地》的合作协议，成为“市校合作”发展新起点。研究院设有工业技术与工业教育两大中心，分为科技孵化部、技术研究部、课题咨询部、人才教育部四个部门，“十二五”期间已经进入快速成长阶段。

工业教育中心简介：工业教育中心努力学习国际知名企业和一流大学培养工业精英人才的理念与体系，与国际顶尖学术研究组织开展相关的课题研究合作，组建工业设计与制造工程研究中心、国际项目管理与工程研究中心、创新管理与信息化研究中心、人才测评与推荐研究中心、航空飞行器人才训练中心等相关的机构；开展学历学位教育、培训与资质认证、咨询与课题研究等业务，为个人提供职业发展与专业教育的同步课程，帮助个人实现职业生涯的成长。为企业提供专业的培训与咨询、人才测评与推荐等服务，帮助企业构建人才创新体系实现健康快速发展，成为培养工业精英的人才教育与研究机构。中心设立深圳市工大科技教育有限公司及其设立的东莞、哈尔滨、广州等子公司。

工业技术中心简介：发挥西北工业大学人才与科研等智力资源优势，努力拓展与国际知名科研院校、国际企业的技术与产品合作，在无人机、新材料和机器人优先发展领域，建立微型无人飞行器、新能源材料等研究中心，开展军民技术结合、成果转化、技术研究、产品开发和产业服务等技术研究业务，争取成为国内第一、国际领先的微型无人飞行器系统产品供应商；同时，建立通用航空产业、科技创新孵化等研究中心，在3A（航空、航天、航海）、3M（材料、力学、机械）、3C（计算机、控制、通信）领域，择优海内外具有较高成长性的科技项目和创业团队，开展孵化运营、孵化投资和产业孵化器建设等产业孵化业务，培育一批高科技型企业并成功发展上市，建设成为国家级的三航产业特色孵化器机构；中心设立深圳市昂德环球科技有限公司及其设立的香港、东莞、哈尔滨、广州等子公司。

工业教育中心岗位招聘信息：

(一)项目管理研究员

A.项目岗位描述：

将国际知名专家研究体系引入到中国，关注其最新热点，关注新的项目、新的需求与新的研究方向；研究项目管理今后的发展方向，未来的前景；为工程类、制造类、大型央企等相关企业提供项目管理咨询服务，培养项目管理人才，帮助企业建立科学的项目管理体系。

B.岗位关键分工：

项目管理资质认证+项目管理咨询+项目管理研究课题

C.岗位基本职责：

1.引进国际项目管理专家5人，开发项目管理方向特色课程10门；

2.面向工程建设类的国有大中型企业，开设项目管理培训班，根据学员级别开设中级班、高继班及游学班；并进行国际项目管理师的资质认证工作。

3.每月举办国际项目管理与创新管理活动，向企业提供项目管理咨询服务，引进新客户5家，签订合作客户1家；

4.组织企业参加国际项目管理年度大会，进行热议议题的研究，发表项目管理方向论文2篇；

5.参加政府研究课题1项，并形成著作1本；

D.岗位专业活动：

1.邀请客户参加国际项目管理年会，与世界顶尖企业家和管理专家进行交流。

2.组织年度项目管理创新学会年会，邀请各级项目管理培训学员及企业客户。

3.活动时间：每月第1周周四，国际项目管理学会与创新管理研究所主办。3月《创新管理研讨会》、4月《项目管理与营销策划》、5月《行业研究方法论坛》、6月《国际项目管理与营销管理》、7月《科技企业营销战略研讨》、8月《海外市场面面观》、9月《让管理走向国际化》、10月《聚焦创新管理》、11月《创业之路在脚下》、12月《国外先进营销与管理战略探讨》

★岗位任职要求：

基本条件：（1）本科及以上，相关管理类专业；（2）专业基础扎实文笔好，专业表达与沟通能力强；（3）具备该研究领域项目启动、计划、控制与评估相关工作经验的；（5）性格外向，主动热情，喜欢与客户沟通交流的；（6）具有独立的思考与工作能力；

优先条件：（1）有组织策划过百人以上活动经验者优先；（2）有该领域培训咨询行业工作经验者优先;（3）应届生学习成绩全年级排名前十名或在校担任学生干部重要职务者优先；（4）曾在国内外期刊发表优秀文章的或发明专利成果者优先。（5）能够在研究领域有授课经验者优先

(二)项目管理系老师

A.项目岗位描述：

与国际顶尖管理院校合作，追随最权威的专家、引进师资与课程，开发特色课程，结合工商管理系（专本硕）学位教育，更新知识体系，培养创新性的管理人才，帮助学生提升职业发展。

B.岗位关键分工：

工商管理专本硕博+职业经理人+创新管理+创业

C.岗位基本职责：

1.做好学生服务工作，特别是工商管理硕士，引导MBA班学员投资创业，利用学生关系推广学历教育。

2.利用创新管理学会，将学位教育与项目管理培训结合，

3.负责专业所有学生的信息管理(CRM、手机)及顺利入学、考试、毕业全过程培养的辅导；每周至少联络20名学生，做好考前重点辅导，加深学生的感情；

4.每季度初的15日前完成岗位PPT的整套宣传资料，每月参加或组织大型交流活动，并进行专业推广；组织大型年度学友活动1次。

5.依托国际创新管理研究中心，引进管理师资，开设第二讲堂，积累人气。

D.岗位专业活动：

3月《创新管理研讨会》、4月《项目管理与营销策划》、5月《行业研究方法论坛》、6月《国际项目管理与营销管理》、7月《科技企业营销战略研讨》、8月《海外市场面面观》、9月《让管理走向国际化》、10月《聚焦创新管理》、11月《创业之路在脚下》、12月《国外先进营销与管理战略探讨》

★岗位任职要求：

基本条件：（1）本科及以上学历；岗位相关类对口专业，热爱本专业，专业基础好且文字表达流畅；（2）具有项目经理的能力，具有独立思考、开发、工作的能力；（3）市场能力，

优先条件：（1）具备百人以上活动独立组织的能力；（2）语言表达简洁通畅；（3）善于与人沟通与交流，性格外向佳；（4）应届生专业水平位居全年级前十名或担任班级、年级、学校等学生干部职务者优先；（5）具有创业激情。

(三)精益生产研究员

A.项目岗位描述：

将国际知名专家研究体系引入到中国，关注其最新热点，关注新的项目、新的需求与新的研究方向；开发精益生产特色课程，帮助制造型（ODM\OEM等）企业优化生产制造体系，培训生产管理人员，建立科学的生产作业体系，提高企业利润。

B.岗位关键分工：

精益生产+生产管理+生产咨询+制造方式+优质制造体系+生产效率、成本、良率。

C.岗位基本职责：

1.利用制造工程中心的研究平台，开展制造型企业生产调研活动，并向企业合理建议，促成咨询合作。

2.引进国际一流企业生产制造先进理念，对本行业的咨询热点进行研究，发表制造工程方向论文2篇。

3.参加政府或大型企业研究课题1项，形成著作1本；

4.引进精益生产方向专家5人，开发精益生产方向特色课程10门；

D.岗位专业活动：

每月第一个周五下午，组织交流活动，每月的主题为：3月《现代设计与制造》、4月《制造执行系统》、5月《TPS与中国制造》、6月《状元制造法则》、7月《工业设计引领创新之路》、8月《制造价值工程》、9月《设计经典案例解析》、10月《真伪JIT》、11月《设计与文化》、12月《合作企业群英会》。

★岗位任职要求：

基本条件：1）本科及以上，相关类专业；（2）专业基础扎实，文笔好，专业表达与沟通能力强；（3）具备该研究领域项目启动、计划、控制与评估相关工作经验的；（5）性格外向，主动热情，喜欢与客户沟通交流的；（6）具有独立的思考与工作能力；

优先条件：（1）有组织策划过百人以上活动经验者优先；（2）有该领域培训咨询行业工作经验者优先;（3）应届生学习成绩全年级排名前十名或在校担任学生干部重要职务者优先；（4）曾在国内外期刊发表优秀文章的或发明专利成果者优先；（5）能够在研究领域有授课经验者优先。

(四)制造工程系老师

A.项目岗位描述：

发挥工业设计与制造工程研究所的平台优势，推出新的课程体系，每年给企业输送新的课程；

B.岗位关键分工：

工业设计与制造专本硕博人才培养+企业相关教育体系建立。

C.岗位基本职责：

1.利用工业设计与制造工程研究所的平台优势，与ODM企业客户进行产品设计方向的交流活动，为企业提供产品设计服务和设计人员的培养服务。

2.引进国际师资。

3.开发生产管理方向特色课程，结合西北工业大学工科优势，开设IE特色课程班，为企业培养制造管理人才。

4.帮助制造业工人提升学历，实现职业转型，培养制造业白领（资深工程师、生产主管等）。

5.负责专业所有学生的信息管理(CRM、手机)及顺利入学、教材课程、学习考试、毕业全过程培养的辅导；完善学友会服务章程。

6.每周至少联络20名学生，重点掌握所有学生的爱好、学费和考试学籍管理，做好考试前重点辅导，加深学生的感情；发展学友新生。

D.岗位专业活动：

1)3月-10月，每月第一周周五组织企业从制造到创造的设计创新之路的活动：3月《现代设计与制造》、4月《制造执行系统》、5月《TPS与中国制造》、6月《状元制造法则》、7月《工业设计引领创新之路》、8月《制造价值工程》、9月《设计经典案例解析》、10月《真伪JIT》、11月《设计与文化》、12月《合作企业群英会》。

2)每季度组织1次学友交流会（全体学员），每月组织一次体育活动（学生班委）。

★岗位任职要求：

基本条件：（1）本科及以上学历，工业工程类相关专业；（2）文笔优，表达能力强；（3）性格开朗，有耐心，喜欢参加群体活动；热爱组织体育活动，乐于与学生、老师沟通；

优先条件：（1）有组织策划过百人以上活动经验者优先；（2）有教育行业及学生管理经验者优先。（3）应届生居全年级前十名或担任班级、年级、学校等学生干部职务者优先；

(五)创新营销研究员

A.项目岗位描述：

将企业如何实现创新创业作为主要解决问题；产品的创新与项目的创业；如何保证企业的活力，添加新的血液；为企业打造持续性的创新，解决企业新的产品如何去营销等问题，将创新管理与市场结合。

B.岗位关键分工：

营销培训+国际贸易+国际展会+海外市场+出版营销类著作

C.岗位基本职责：

1.寻找海外销售团队并与之合作，帮助企业建立海外销售点，提供咨询服务；

2.引进海外销售专家，开发创新营销方向特色课程10门。对本土销售人员与国际贸易人员进行培训，帮助客户提高销售水平，掌握销售技巧；

3.参加政府或大型企业课题1项，并著书1本；

D. 岗位专业活动：

1.每月第一周的周四，国际创新管理学会与创新管理研究所举办：

2.3月《创新管理研讨会》、4月《项目管理与营销策划》、5月《行业研究方法论坛》、6月《国际项目管理与营销管理》、7月《科技企业营销战略研讨》、8月《海外市场面面观》、9月《让管理走向国际化》、10月《聚焦创新管理》、11月《创业之路在脚下》、12月《国外先进营销与管理战略探讨》

★岗位任职要求：

基本条件：（1）本科及以上，相关类专业；（2）专业基础扎实文笔好，专业表达与沟通能力强；（3）具备该研究领域项目启动、计划、控制与评估相关工作经验的；（5）性格外向，主动热情，喜欢与客户沟通交流的；（6）具有独立的思考与工作能力；

优先条件：（1）有组织策划过百人以上活动经验者优先；（2）有该领域培训咨询行业工作经验者优先;（3）应届生学习成绩全年级排名前十名或在校担任学生干部重要职务者优先；（4）曾在国内外期刊发表优秀文章的或发明专利成果者优先；（5）能够在研究领域有授课经验者优先。

(六)创新管理系老师

A.项目岗位描述：

有特色的创新管理课程与管理专本硕结合在一起，培养极具创新精神的企业家；

B.岗位关键分工：

高级工商管理硕士教育管理工作，同时负责管理(游学)学友会运作；

C.岗位基本职责：

EMBA+高级工商管理硕士+创业基金+游学

D.岗位专业活动：

3月-10月，邀请国际专家，每月的第一周周四开展国际项目管理与创新管理方向讲课或游学活动。

3月《创新管理研讨会》、4月《项目管理与营销策划》、5月《行业研究方法论坛》、6月《国际项目管理与营销管理》、7月《科技企业营销战略研讨》、8月《海外市场面面观》、9月《让管理走向国际化》、10月《聚焦创新管理》、11月《创业之路在脚下》、12月《国外先进营销与管理战略探讨》

★岗位任职要求：

基本条件：（1）本科及以上学历，管理类相关专业；（2）文笔优，表达能力强；（3）性格开朗，有耐心，喜欢参加群体活动；热爱组织旅游活动，乐于与学生、老师沟通；

优先条件：（1）有组织策划过百人以上活动经验者优先；（2）有教育行业及学生管理经验者优先。（3）应届生居全年级前十名或担任班级、年级、学校等学生干部职务者优先。

(七)营销信息系老师

A.项目岗位描述：

结合国际一流大学的营销课程，围绕现在的商业模式，培养营销人才；

B.岗位关键分工：

国际经济贸易+市场营销+学友会+文艺活动

C.岗位基本职责：

1)组织参加各种文艺活动，形成爱好组织，定期活动。

2)负责专业所有学生的信息管理(CRM、手机)及顺利入学、考试、毕业全过程培养的辅导。

3)每周至少联络20名学生，做好考试前重点辅导，加深学生的感情。

4)每季度初的15日前完成岗位PPT的整套宣传资料，每月参加或组织大型交流活动，并进行专业推广；组织大型年度学友活动1次。

D.岗位专业活动：

3月《创新管理研讨会》、4月《项目管理与营销策划》、5月《行业研究方法论坛》、6月《国际项目管理与营销管理》、7月《科技企业营销战略研讨》、8月《海外市场面面观》、9月《让管理走向国际化》、10月《聚焦创新管理》、11月《创业之路在脚下》、12月《国外先进营销与管理战略探讨》

★岗位任职要求：

基本条件：（1）本科及以上学历，经济类相关专业；（2）文笔优，表达能力强；（3）具有独立思考、开发、工作的能力；（4）性格开朗，做事积极主动；热爱组织文艺活动，乐于与学生、老师沟通。

优先条件：（1）有音乐或舞蹈等艺术特长者优先考虑；主持过大型会议者优先考虑；（2）熟悉教育行业或经贸行业者优先。（3）应届生居全年级前十名或担任班级、年级、学校等学生干部职务者优先；

研究生人才招聘

(八)研发管理系老师

A.项目岗位描述：

围绕航空飞行器的人才培养，引进学校航空人才培养体系，提供专业的学习课程；航空飞行器的性能及其他方面有普及性的知识；航空飞行器原理、产品、如何选购；

★岗位任职要求：

基本条件：（1）本科及以上学历，航空飞行器类相关专业；（2）文笔优，表达能力强；（3）性格开朗，有耐心，喜欢参加群体活动；热爱组织体育活动，乐于与学生、老师沟通；

优先条件：（1）有组织策划过百人以上活动经验者优先；（2）有教育行业及学生管理经验者优先。（3）应届生居全年级前十名或担任班级、年级、学校等学生干部职务者优先；

(九)人才测评研究员

A.项目岗位描述：

帮助学生明确自己的职业规划，通过测评，给出客观的评价，为学生提供更好的职业发展规划；引进国际测评体系，帮助企业选拔人才，为企业提供专业人才服务；

B.岗位关键分工：

人才测评+人才推荐

C.岗位基本职责：

1.与相关专家合作，开发科学人才测评方法、工具，形成测评体系。

2.完成研究院年轻校友、在读学生和培训学员的人才测评工作，建立研究院的人才库；

3.每月组织参加人才交流会，邀请企业与优秀学员参加，进行人才推荐工作；

4.帮助合作企业解决高层次技术与管理的人才需求问题，利用研究院人才库，帮助企业完善人才体系。

D.岗位专业活动：

3月-12月，每月的第一周周日举办人才推荐会，共10场。

★岗位任职要求：

基本条件：（1）本科及以上，人力资源管理专业；（2）专业基础扎实文笔好，专业表达与沟通能力强；（3）性格外向，主动热情，喜欢与客户沟通交流的；（4）具备独立的思考与工作能力；

优先条件：（1）有组织策划过百人以上活动经验者优先；（2）有该领域培训咨询行业工作经验者优先;（3）应届生学习成绩全年级排名前十名或在校担任学生干部重要职务者优先；（4）曾在国内外期刊发表优秀文章的或发明专利成果者优先。（5）能够在研究领域有授课经验者优先。

单位管理办公室岗位招聘信息：

(一)人才招聘岗

A.岗位描述:按照单位组织架构及其岗位编制的人才需求，及时引进岗位需求相匹配的人才；不断挖掘高校应届生、校友和相关行业人才的资源，学习先进的方法做好人才识别的工作，做到岗位优秀人才一次性招聘到位，抢占人才的至高点。

B.关键分工：优秀人才资源+人才识别方法+及时招聘到位。

C.岗位职责：

(1)制定单位人事管理流程，单位员工从招聘、入职、晋升、加薪、离职的全过程管理。根据单位岗位规划，引进最匹配单位岗位需求的人才工作，通过定期组织高校巡回招聘、人才测评与推荐发布会招聘、研究中心专家教授推荐实习生三种模式，补充单位内部岗位的空缺。

(2)引进适合单位岗位需求的优秀人才，做好新职员实现岗位星级达标的培训，明确项目岗和基础岗所有岗位的工作职责与考核。

(3)坚持单位制度第一，构建“简单管理、内方外圆”管理制度与体系，减少浪费时间或精力；

(4)制定并严格遵守单位各项管理制度，应对突发情况及时补充完善制度与时俱进，用“制度”实现单位的规范管理。

(5)定期组织营销会议工作，引导全体职员以专业思路实现自身价值，努力围绕市场与客户开展各项工作。

(6)定期组织执行会议工作，监督单位所有工作目标与计划的有序落实，营造高效的工作氛围与优秀的团队文化。

(7)组织研究中心发布会邀约到会人员10名以上；

(8)管理职员从高校教师招聘招聘、入职、劳动合同等所有人事档案，须做到资料规范管理完整，保证职员身份的保密与安全。

(9)负责单位总体协调，中心与办公室工作有序对接。

(10)负责办公室职能审批程序的审查与批准。单位内部管理：文件的修改、审核、签收、撰写、归档；安排落实单位领导内外事务，包括会议、客户接待、出差等行程；

(11)单位重要文件的撰写与重要资料的保管；负责单位相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复，做好单位行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。

(12)商讨制定各中心长期、中期、短期战略发展规划与人员配比要求，并于每年1月1日前组织完成各中心及管理办下年度工作目标与计划。

(13)引进适合单位岗位需求的优秀人才，做好新职员实现岗位星级达标的培训；

(14)负责单位职员档案的建立与保管，保证职员身份的保密与安全。

(15)负责通过培训达到业绩目标。培训工作必须实现新入职、职员星级成长全过程的培养，完全按照单位岗位考核的标准来进行培训，必须达到职员星级业绩提升计划，实现一星级到五星级的考核要求；

(16)向单位提出优化岗位考核周期与办法的方案，公布每周每月职员业绩的情况与排名，负责辞退单位职员工作。

D.岗位专业活动：

(1)人才测评与推荐研究中心发布会：组织每月第1周日举办的发布会，做好单位人才招聘的宣传。

(2)校园巡回招聘。

(3)参加人才展会；

★岗位任职要求：

基本条件：（1）女，本科及以上学历，管理类相关专业，两年以上人力资源管理相关工作经验，；（2）谈吐气质佳，沟通能力强，有一定协调组织能力；（3）做事有条理，有独立工作能力；

优先条件：（1）应届生居全年级前十名或担任班级、年级、学校等学生干部职务者优先；

(二)培训绩效岗

A.岗位描述: 按照单位组织架构及其岗位职责，进行全面的职员培训与考核；切实从职员角度出发，保证其在入职起即清晰自身岗位职责，指导岗位做正确的工作，打造单位五星级团队。内方外圆、简单管理；以规范的管理做好单位内部的制度执行工作，同时做好监督执行，建立单位规范有序的工作流程；

B.关键分工：有效的职员培训+清晰的绩效考核+单位制度推行与监督。

C.岗位职责：

(1)人才激励与考核：每年2月28日前须按照各中心产品，牵头各中心与财务部门共同确定产品即时奖励与职员激励办法，于3月1日立即执行新奖励办法，激励员工的工作积极性；根据职员岗位目标与职责制定合理的绩效考核办法，每季度进行效果调查，及时更新考核方法，提升员工的工作执行力。

(2)制度建设与文件管理：每年2月28日前至少进行一次以上全体职员单位制度的培训学习，要求职员提出修改的意见或建议；完成单位《员工手册》和管理制度的编纂，并要求所有职员签名单位内部管理制度；继续制定并严格遵守单位内部管理制度，重点进行会议管理与执委会检查工作，监督职员执行单位各项规则制度与完成岗位任务。完善公司的信息化管理，进行文件及资料的妥善管理，每季度组织开展管理、备份或其他安全措施保管单位所有文件资料。

(3)继续制定并严格遵守单位内部管理制度，重点进行会议管理与执委会检查工作，监督职员执行单位各项规则制度与完成岗位任务。

(4)负责执委会工作检查：职员办公室守则及员工手册的制度遵守情况检查；

(5)结合单位岗位职责，做全面的职员培训与考核；打造符合单位发展阶段需要的人才队伍，制定单位组织架构与人员编制，制定单位全年度培训计划，组织实施新职员与岗位能力培训。重点做好职员的岗位培训、专业能力与管理能力的提升；严格推行岗位奖励与绩效考核管理，真正留住对单位发展有用的人才；营造单位“严谨、专业、价值”理念与文化；

(6)每年1月，按照单位的岗位安排，制定全年培训计划；包括培训内容、培训时间、培训费用等预算方案；按全年培训计划进行在职人员的培训组织工作，做好培训签到工作确保到课率，制定培训反馈表提升培训效果；做好新员工培训，切实保证员工正式工作前，清晰岗位职责、岗位目标及实现路径；做好每周三17：00时单位固定学习日，帮助培训专员完成全年学习内容的排期组织落实月度及新员工的培训工作。

D.岗位专业活动：

1.新员工入职第一天开始安排新员工培训，为期2周；

2.每周三17：00时单位固定学习日，完成全年学习内容的排期；每月第三周周三安排全员培训；

3．每季度组织全体员工针对绩效考核制度征求意见，并及时修订更新；

★岗位任职要求：

基本条件：（1）管理专业硕士毕业；（2）二年以上智力型单位行政人事管理工作经验；（3）具有讲授《管理学》相关课程的教学经验；（4）擅于沟通与理解协调能力强。

优先条件：（1）担任组织相关的管理职位；（2）熟悉世界500强企业管理或擅长研究管理问题且有著作的；（3）具有培养提升职员工作能力课程教学经验者；

(三)行政福利岗

一.岗位描述

A.岗位描述: 实时跟进最新资讯，帮助单位、员工做好资质认证，提升荣誉感，提供优良的内部福利，建立良好的单位工作氛围；负责研究院所属企业通过各种认证体系；不断提供先进的办公设备和舒适的办公环境。负责单位长期或大宗物质供应商的筛选，保管单位资产；

B.关键分工：单位及其职员的荣誉与资质的争取+职员福利事业+单位后勤保障系统；

C.岗位职责：

(1)负责提高单位影响力的荣誉资质申请；

(2)做好单位职员待遇与福利工作，包括日常节日福利、保险保障、政府福利、业绩分红、职称评定、社会地位、住房分配等；利用政府或相关机构资源帮助单位所属企业或职员获得相应的资质（培训资质、高新认证等）、地位、福利等荣誉；

(3)负责单位物品试行月度定期采购与设备维护，每年进行供应商的筛选更替；

(4)负责单位车辆的管理与使用安排，车辆清洁、兼职代驾人员的管理安排；

(5)通过各类管理认证体系提升管理水平；负责研究院所属企业须通过高新企业、ISO、5S管理等认证体系；

(6)不断提供先进的办公设备和舒适的办公环境，保证网站网络、系统电脑、电话手机等基本设备的正常化，做好每月进行单位所有数据资料的备份。引进透明办公管理设备和虚拟主机办公软件系统。保证单位所有数据与资料的安全与储存。

(7)负责单位安全工作，包括办公场所的防灾、防火、防盗等安全工作，单位实行安全管理责任制，行政福利岗负责单位安全责任，与单位各中心及其部门的办公室负责人签订安全责任书，明确安全管理负责制。安全检查工作须做到每日、每周、每月的例行检查工作；

(8)负责单位资产的定期盘存与高效管理。

(9)负责职员考勤管理，每月进行单位职员的外出登记、请假登记、加班调休登记等；

D.岗位专业活动：

1.每月举办一次单位内部同事生日会；

2.每季度组织一次单位全员户外活动；

3.按照单位年历，负责18个节日的福利安排工作；

★岗位任职要求：

基本条件：（1）男，本科及以上学历，管理类相关专业；（2）谈吐气质佳，善于沟通与表达，能饮酒、会驾驶；（3）做事有条理，有独立工作能力；

优先条件：（1）应届生居全年级前十名或担任班级、年级、学校等学生干部职务者优先；

(四)财务会计岗

A.岗位描述：负责全面财务管理工作，开源节流；从专业财务角度管理单位内部所有岗位运营模式，做到公司账务清晰，各公司和各项目岗位成本清晰可控。把握项目岗位预算及成本的合理性；

B.关键分工：收入管理+即时奖励核算+项目融资+对接合作单位财务+财务账务处理+预算管理+票据审核+税务

C.岗位职责：

(1)负责推行独立核算原则。各中心，各部门、各研究中心、各项目岗须独立核算，按照研究中心分配相关的单位账号、个人刷卡机、发票等。

(2)负责推行单位内部项目考核制；参与拟订或修改单位财务管理制度；

(3)负责负责单位所有合同交由法律顾问进行审查，必须严格进行合同审查工作；

(4)负责建立单位资金安全、资产有序、项目岗位项目费用严格预算与审批制度；保证公司业务现金流，保证公司资金增值；

(5)负责财务全面指导工作，开源节流；分析会计报表与预算完成情况，有效控制各中心运营成本，定期召开财务月度会；

(6)配合相关部门完成项目融资及项目申报财务数据的提供；

(7)协助完成外界对公司财税审计；

(8)分析会计报表与预算完成情况，有效控制各中心运营成本；每月5日单位管理办召开各中心负责人所属公司财务会议，提供财务报表清晰上月经营状况，树立各中心负责人经营管理意识；

(9)审核记帐凭证；组织编制月度、季度、年度会计报表；

(10)做好相关孵化企业的财务管理工作；负责各孵化公司项目岗位成本核算把控，薪酬福利计算、日常费用开支复核；

(11)做好星级、即时奖励数据核算工作；

(12)汇算清缴年度企业所得税；每月及时完成税务申报和银行账务处理，定期向上级股东提交每月财务报告；

D.岗位专业活动：

1.每月5日召开单位财务会议；

2.每季度组织一次单位全员财务知识培训；

★岗位任职要求：

基本条件：（1）本科及以上学历，财务专业毕业；（2）耐心细致，做事有条理，有独立工作能力；

优先条件：（1）长期在深圳或广东籍贯优先；（2）应届生居全年级前十名或担任班级、年级、学校等学生干部职务者优先；

(五)出纳岗

A.岗位描述: 做好单位内部收入支出管理，把控所有岗位现金流，清晰岗位收入及支出依据；

B.关键分工：收支核算管理

C.岗位职责：

(1)复核日常报销单据、按规定查验报销发票、报销金额和报销审批手续；

(2)据银行收款情况按月编制公司收入报表并进行与预算分析、与各核算公司核对；

(3)薪酬福利核算支付，做好星级、即时奖励数据核算工作；

(4)学费收入按时开据票据（发票与收据），并及时统计录入；

(5)负责办学、科研等合作单位的应收、应付往来的核对；

(6)负责各公司每月代扣代缴税金的计算并申报缴纳（含零申报）；

(7)协助管理部资产清查、盘点；协助会计做好收支核算工作；

(8)定期清理员工借款，及时催促借款人办理报销还款；

(9)登记现金日记帐，做到日清月结，库存金额与帐面余额相符，不得以白条抵库，接受监督核查，定期向单位领导汇报银行实有存款；

(10)负责各公司发票购销登记管理，妥善保管有价票据；

(11)月终结帐、清理未达帐款，做好单位与银行核对工作，定期编制银行调节表；

(12)工资每月15日、即时奖励每月5日必须准时发放；

(13)内部报销款自审批同意之日起5个工作日必须支付；

(14)严格控制单位现金收支行为，要求单位所有款项通过银行转账或POS刷卡进账，任何支出须由银行提供短信提示，确保各项收支准确无误，各款项收付及时到账；

D.岗位专业活动：

1. 每月进行一次单位资产盘点；

★岗位任职要求：

基本条件：（1）本科及以上学历，财务专业毕业；（2）耐心细致，做事有条理，有独立工作能力，工作稳定。

优先条件：（1）长期在深圳或广东籍贯优先；（2）应届生居全年级前十名或担任班级、年级、学校等学生干部职务者优先；

(六)董事会秘书

A.岗位描述：负责对接校领导安排所有工作；与财务法律研究中心对接所有账务情况；管理单位内部账务往来及日常资金运作，负责单位采购物品的价格与质量的询查管理。

B.关键分工：研究院及其公司管理+高校领导的对接+内部账务往来

C.管理职责：

(1)单位重要文件的撰写与重要资料的保管；负责单位相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复，做好单位行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。

(2)负责学校领导工作对接以及来深安排；

(3)负责与财务法律研究中心对接所有账务情况；

(4)负责单位内部账务往来及日常资金运作工作；负责单位采购物品的价格与质量的询查管理。

(5)负责研究院及研究院公司的日常管理工作。

★岗位任职要求：

基本条件:性别不限，管理类硕士研究生，三年以上熟悉高智力行业人力资源管理、行政管理和单位文化建设的工作经验，擅于学习国外先进经验和研究管理问题。

优先条件:曾撰写管理著作者优先，具有带领团队帮助单位实现经济目标的价值理念。

(六)科技孵化部代表

A.岗位描述: 负责孵化部大客户管理，通过有效的营销方式定期做好客户关系维护；组织有影响力的高端活动，邀请本部门四星级以上客户参加；

B.关键分工：孵化部大客户管理+电话会议营销+部门网站管理

C.岗位职责：

(1)孵化部CRM客户资料的补充完整并分类管理开发吸收新会员；重点做好每季度网站内容的全部更新、出版电子与纸质杂志、协助项目岗更新宣传资料等三件基础工作。

(2)负责本部门产品发布会，并按部门要求做好客户邀约、接待工作；

(3)定期通过邮件、短信、彩信、QQ、MSN、论坛、微博、博客等方式，按照单位客户管理制度与规范维护本部门全部星级客户的关系维护；达到老客户发展为五星级客户2家/月。

(4)每月通过以上手段与方法挖掘与引进新客户20家，达成合作三星级客户2家，实现即时奖励超过工资的目标。

(5)每月进行电话会议营销的培训推广1次，帮助有价值的项目经理通过电话会议营销手段提高客户认知度；

(6)负责单位内部电话及通讯录的定期维护；

(7)负责本部门内部审批手续、费用申请、财务手续、考勤执行、执委会客户检查；

(8)负责提交每周每月客户合作情况的统计报表。

D.岗位专业活动：

1. 每季度举办一次高端活动，邀请本部门四星级以上客户20家参加；

★岗位任职要求：

基本条件：（1）女，22-28岁，身高165或以上，五官端正；（2）本科及以上学历，专业不限；文笔优，需现场考察写作能力；（2）具有独立思考、开发、工作的能力；（3）性格开朗，做事积极主动，乐于与他人交流；

优先条件：（1）有音乐或舞蹈等艺术特长者优先考虑；主持过大型会议者优先考虑；（2）悉电话营销模式，对科技产品营销感兴趣或有产品销售经验的优先。（3）应届生居全年级前十名或担任班级、年级、学校等学生干部职务者优先；

(七)技术研究部代表

A.岗位描述: 负责技术研究部大客户管理，通过有效的营销方式定期做好客户关系维护；组织有影响力的高端活动，邀请本部门四星级以上客户参加；

B.关键分工：技术部客户管理+广告媒体营销+部门网站管理

C.岗位职责：

(1)技术研究部CRM客户资料的补充完整并分类管理开发吸收新会员；重点做好每季度网站内容的全部更新、出版电子与纸质杂志、协助项目岗更新宣传资料等三件基础工作。

(2)负责本部门产品发布会，并按部门要求做好客户邀约、接待工作；

(3)定期通过邮件、短信、彩信、QQ、MSN、论坛、微博、博客等方式，按照单位客户管理制度与规范维护本部门全部星级客户的关系维护；

(4)每月通过以上手段与方法挖掘与引进新客户20家，达成合作2家，实现即时奖励超过工资的目标。

(5)每月代表单位在媒体机构发布1次研究院最新的科研成果，与媒体机构（电视台、电台、报刊杂志）保持良好互动，充分利用媒体机构影响力展示单位形象；

(6)负责单位所有岗位媒体宣传接洽工作；

(7)负责本部门内部审批手续、费用申请、财务手续、考勤执行、执委会客户检查；

(8)负责提交每周每月客户合作情况的统计报表。

D.岗位专业活动：

1. 每季度举办一次高端活动，邀请本部门四星级以上客户20家参加；

★岗位任职要求：

基本条件：（1）女，22-30岁，身高165或以上，五官端正；（2）本科及以上学历，理工类相关专业；英语六级以上，读写翻译能力优；文笔优，需现场考察写作能力；（2）性格开朗，行事大方，与专家、客户的交流沟通能力强；（3）性格开朗，做事热情主动，乐于与他人交流；

优先条件：（1）有组织策划过百人以上活动经验者优先；（2）熟悉广告媒体机构，对科技产品营销感兴趣或有产品销售经验的优先。（3）应届生居全年级前十名或担任班级、年级、学校等学生干部职务者优先；

(八)课程教育部代表

A.岗位描述: 负责课程教育部大客户管理，通过有效的营销方式定期做好客户关系维护；组织有影响力的高端活动，邀请本部门四星级以上客户参加；

B.关键分工：教育部客户管理+短信微博营销+部门网站管理

C.岗位职责：

(1)课程教育部CRM客户资料的补充完整并分类管理开发吸收新会员；重点做好每季度网站内容的全部更新、出版电子与纸质杂志、协助项目岗更新宣传资料等三件基础工作。

(2)负责本部门产品发布会，并按部门要求做好客户邀约、接待工作；

(3)定期通过邮件、短信、彩信、QQ、MSN、论坛、微博、博客等方式，按照单位客户管理制度与规范维护本部门全部星级客户的关系维护；

(4)每月通过以上手段与方法挖掘与引进新客户20家，达成合作1家，实现即时奖励超过工资的目标。

(5)每月代表单位编辑研究院最新动态1次，以微博或短信形式发送研究院星级客户；

(6)负责单位所有宣传信息的编辑审核；

(7)负责本部门内部审批手续、费用申请、财务手续、考勤执行、执委会客户检查；

(8)负责提交每周每月客户合作情况的统计报表。

D.岗位专业活动：

1. 每季度举办一次高端活动，邀请本部门四星级以上客户20家参加；

★岗位任职要求：

基本条件：（1）女，22-30岁，身高165或以上，五官端正；（2）本科及以上学历，师范类相关专业；文笔优，需现场考察写作能力；（2）性格开朗，有耐心，喜欢参加群体活动；

优先条件：（1）有组织策划过百人以上活动经验者优先；（2）熟悉网站营销模式，有教育行业及学生管理经验者优先。（3）应届生居全年级前十名或担任班级、年级、学校等学生干部职务者优先；

(九)课题咨询部代表

A.岗位描述: 负责课题咨询部大客户管理，通过有效的营销方式定期做好客户关系维护；组织有影响力的高端活动，邀请本部门四星级以上客户参加；

B.关键分工：咨询部客户管理+邮件杂志营销

C.岗位职责：

(1)课题咨询部CRM客户资料的补充完整并分类管理开发吸收新会员；重点做好每季度网站内容的全部更新、出版电子与纸质杂志、协助项目岗更新宣传资料等三件基础工作。

(2)负责本部门产品发布会，并按部门要求做好客户邀约、接待工作；

(3)定期通过邮件、短信、彩信、QQ、MSN、论坛、微博、博客等方式，按照单位客户管理制度与规范维护本部门全部星级客户的关系维护；

(4)每月通过以上手段与方法挖掘与引进新客户20家，达成合作1家，实现即时奖励超过工资的目标。

(5)每月代表单位编辑研究院最新动态，以邮件形式发送研究院五星级客户1次；

(6)负责本部门内部审批手续、费用申请、财务手续、考勤执行、执委会客户检查；

(7)负责提交每周每月客户合作情况的统计报表；

(8)负责规范单位邮箱使用；

高校招聘会D.岗位专业活动：

1. 每季度举办一次高端活动，邀请本部门四星级以上客户20家参加；

★岗位任职要求：

基本条件：（1）女，22-30岁，身高165或以上，五官端正；（2）本科及以上学历，管理类或营销类相关专业；文笔优，需现场考察写作能力；（2）性格开朗，主动热情，喜欢与客户沟通交流；

优先条件：（1）有组织策划过百人以上活动经验者优先；（2）熟悉培训咨询业务销售模式，有培训咨询行业工作经验者优先;（3）应届生居全年级前十名或担任班级、年级、学校等学生干部职务者优先；

工业技术中心岗位招聘信息：

(一)3A（航空、航天、航海）产业研究员

A.项目岗位描述

依托西工大三航（航空、航天、航海）特色优势，借鉴欧美发达国家在三航科研成果与产业相结合的成功经验，同时引进具有国际水平的项目及其专家教授，与当地政府共同研究推进三航产业的构建与发展；通过政策优惠和科技孵化器的服务，与三航产业链相关企业开展孵化引进与培育工作，建立三航产业孵化器园区（根据产业特性，可采取集群或分散的孵化方式）。

B.岗位关键分工

3A产业孵化器企业引进+产业经济与发展课题研究

C.岗位基本职责

1、每月与政府产业与科技部门保持良好互动，根据地区产业特色，提交相应的产业建议报告，并获得相应的立项研究课题经费支持，进一步开展产业构建、企业资源整合的研究；借助政府课题研究的机会，开展产业链相关企业的认识、联系、拜访与交流合作，开展孵化合作并推荐其它服务合作；

2、引进具有国际水平的项目及其专家教授，提升合作影响力，借助有实力的客户资源推动产业的构建和资源整合；开展专业交流活动，每月引进客户合作谈判5~10家达成合作1~2家；

3、对创新、创业机构进行研究和分析，明确合作，借助创新机构的影响力和企业资源，开展与创新机构的合作，形成差异化合作服务，每月实现外部机构合作2家；

4、联合政府、协会等外部孵化器资源共同开展专业项目，引进创业型项目入驻到孵化器场地；根据创业项目的群体特性，制作问卷表，制订相应的创业孵化服务；

5、每月与创业机构保持良好互动关系，将合作深入开展，与合作机构联合开展为会员服务的创业专业交流活动，利用创业机构的团队和项目资源渠道，接触认识广泛的创业团队或项目资源；

6、每年获得相应产业立项研究课题1项，发表专业研究论文2篇或出版行业研究报告著作1本。

D.岗位专业活动

1、3~12月份，共10期，每月第1个周一，开展“高科技企业创新之梦”系列活动；

2、每季度一期，通过当地政府平台，合作开展三航产业构建与发展的高峰论坛活动；

★岗位任职要求：

基本条件：(1)年龄须在33周岁以下；(2)须毕业于国内外的当地名牌大学，须有本科且学士学位或以上的；(3)愿意从事高校科研成果产业化工作，做事热情主动，擅于与客户沟通交流，乐于与市场打交道来实现自身能力的；(4)符合基本条件的毕业生须有相应的能力证书证明或导师推荐；

优先条件：(1)应届毕业生有自主或参与科技型项目经验或自主创业的经历者优先；(2)热爱所学的相关专业且希望有武之地的具体设想；读书期间获得过科研成果相关奖励的，并得到相关的证书或导师认可的优先；(3)有工科专业学习背景优先；大学期间学习成绩在全年级名列前茅或担任过学生组织重要岗位的；

(二)3M（材料、力学、机械）产业研究员

A.项目岗位描述

面向3M领域，开展企业孵化引进合作，并建立相应的孵化器。行业协会机构和其它社会机构等创新机构是创新企业的集中平台，建立与创新机构的差异化合作服务关系，长期共同开展与企业的专业交流互动，引进高新技术企业入孵合作。

B.岗位关键分工

3M产业孵化器企业引进+产业经济与发展课题研究

C.岗位基本职责

1、每月与政府产业与科技部门保持良好互动，根据地区产业特色，提交相应的产业建议报告，并获得相应的立项研究课题经费支持，进一步开展产业构建、企业资源整合的研究；借助政府课题研究的机会，开展产业链相关企业的认识、联系、拜访与交流合作，开展孵化合作并推荐其它服务合作；

2、引进具有国际水平的项目及其专家教授，提升合作影响力，借助有实力的客户资源推动产业的构建和资源整合；开展专业交流活动，每月引进客户合作谈判5~10家达成合作1~2家；

3、对创新、创业机构进行研究和分析，明确合作，借助创新机构的影响力和企业资源，开展与创新机构的合作，形成差异化合作服务，每月实现外部机构合作2家；

4、联合政府、协会等外部孵化器资源共同开展专业项目，引进创业型项目入驻到孵化器场地；根据创业项目的群体特性，制作问卷表，制订相应的创业孵化服务；

5、每月与创业机构保持良好互动关系，将合作深入开展，与合作机构联合开展为会员服务的创业专业交流活动，利用创业机构的团队和项目资源渠道，接触认识广泛的创业团队或项目资源；

6、每年获得相应产业立项研究课题1项，发表专业研究论文2篇或出版行业研究报告著作1本。

D.岗位专业活动

1、3~12月份，共10期，每月第1个周一，开展“高科技企业创新之梦”系列活动；

2、每月一期，通过创新机构合作平台，合作组织开展创新企业成长与发展的专业活动。

★岗位任职要求：

基本条件：(1)年龄须在33周岁以下；(2)须毕业于国内外的当地名牌大学，须有本科且学士学位或以上的；(3)愿意从事高校科研成果产业化工作，做事热情主动，擅于与客户沟通交流，乐于与市场打交道来实现自身能力的；(4)符合基本条件的毕业生须有相应的能力证书证明或导师推荐；

优先条件：(1)应届毕业生有自主或参与科技型项目经验或自主创业的经历者优先；(2)热爱所学的相关专业且希望有武之地的具体设想；读书期间获得过科研成果相关奖励的，并得到相关的证书或导师认可的优先；(3)有工科专业学习背景优先；大学期间学习成绩在全年级名列前茅或担任过学生组织重要岗位的；

(三)3C（计算机、控制、通信）产业研究员

A.项目岗位描述

面向3C领域，开展企业孵化引进合作，并建立相应的孵化器。行业协会机构和其它社会机构等创新机构是创新企业的集中平台，建立与创新机构的差异化合作服务关系，长期共同开展与企业的专业交流互动，引进高新技术企业入孵合作。

B.岗位关键分工

3C产业孵化器企业引进+产业经济与发展课题研究

C.岗位基本职责

1、每月与政府产业与科技部门保持良好互动，根据地区产业特色，提交相应的产业建议报告，并获得相应的立项研究课题经费支持，进一步开展产业构建、企业资源整合的研究；借助政府课题研究的机会，开展产业链相关企业的认识、联系、拜访与交流合作，开展孵化合作并推荐其它服务合作；

2、引进具有国际水平的项目及其专家教授，提升合作影响力，借助有实力的客户资源推动产业的构建和资源整合；开展专业交流活动，每月引进客户合作谈判5~10家达成合作1~2家；

3、对创新、创业机构进行研究和分析，明确合作，借助创新机构的影响力和企业资源，开展与创新机构的合作，形成差异化合作服务，每月实现外部机构合作2家；

4、联合政府、协会等外部孵化器资源共同开展专业项目，引进创业型项目入驻到孵化器场地；根据创业项目的群体特性，制作问卷表，制订相应的创业孵化服务；

5、每月与创业机构保持良好互动关系，将合作深入开展，与合作机构联合开展为会员服务的创业专业交流活动，利用创业机构的团队和项目资源渠道，接触认识广泛的创业团队或项目资源；

6、每年获得相应产业立项研究课题1项，发表专业研究论文2篇或出版行业研究报告著作1本。

D.岗位专业活动

3、3~12月份，共10期，每月第1个周一，开展“高科技企业创新之梦”系列活动；

4、每月一期，通过创新机构合作平台，合作组织开展创新企业成长与发展的专业活动。

★岗位任职要求：

基本条件：(1)年龄须在33周岁以下；(2)须毕业于国内外的当地名牌大学，须有本科且学士学位或以上的；(3)愿意从事高校科研成果产业化工作，做事热情主动，擅于与客户沟通交流，乐于与市场打交道来实现自身能力的；(4)符合基本条件的毕业生须有相应的能力证书证明或导师推荐；

优先条件：(1)应届毕业生有自主或参与科技型项目经验或自主创业的经历者优先；(2)热爱所学的相关专业且希望有武之地的具体设想；读书期间获得过科研成果相关奖励的，并得到相关的证书或导师认可的优先；(3)有工科专业学习背景优先；大学期间学习成绩在全年级名列前茅或担任过学生组织重要岗位的；

(四)孵化工程经理岗

A.项目岗位描述

主要进行西工大产学研基地的设计、施工、监理等工程项目的管理与监督，确保工程项目按期、高要求、高质量完成；对孵化器相关的场地装修、维护等工程工作；

B.岗位关键分工

孵化器工程建设及管理

C.岗位基本职责

1、负责孵化器工程建设的全过程管理与监督工作，降低工程成本，保证工程质量，提升建筑价值；

2、根据产业链相关孵化企业产品研发、生产的需求，提出基地建设的工程化要求；

3、协助孵化项目所需的孵化场地需求的申请和管理等工作；

4、争取政府孵化经费进行孵化器的建设和提升发展，为孵化企业提供更优质的服务。

D.岗位专业活动

3~12月份，共10期，每月第一个周一，开展“高科技企业创新之梦”系列活动。

★岗位任职要求：

基本条件：(1)年龄须在33周岁以下；(2)须毕业于西北工业大学，须有本科且学士学位或以上的；(3)愿意从事高校科研成果产业化工作，做事热情主动，擅于与客户沟通交流，乐于与市场打交道来实现自身能力的；(4)符合基本条件的毕业生须有相应的能力证书证明或导师推荐；

优先条件：(1)应届毕业生有自主或参与科技型项目经验或自主创业的经历者优先；(2)热爱所学的相关专业且希望有武之地的具体设想；读书期间获得过科研成果相关奖励的，并得到相关的证书或导师认可的优先；(3)有工科专业学习背景优先；大学期间学习成绩在全年级名列前茅或担任过学生组织重要岗位的；

(五)广州、哈尔滨、东莞分院代表（3人）

A.项目岗位描述

组建分院运营团队，利用当地高校或中小微科技企业的资源，在政府场地和政策优惠下，开展孵化合作；发挥研究院的资源优势，全面推进单位相关人才教育、培训咨询、课题研究、技术研发与当地企业开展合作；

B.岗位关键分工

当地孵化器建立+单位业务在当地的开展

C.岗位基本职责

A.分院运营合作团队的组建；

B.调研目前广州已经具备的政府孵化场地，熟悉相关孵化政策；

C.了解广州地区大学生创业的趋势和潜在需求点，提出针对大学生的创业孵化营销策略；

D.根据广州产业和企业现状特色，研究和制定针对企业的创新孵化营销策略；

E.调研广州地区中小微企业和大学生创业的现状，进行孵化器培育的相关辅导和政策宣讲；

F.与科技孵化部共同合作，开展广州创新企业或创业项目的孵化合作，建立广州孵化器；

G.每月联络10家意向客户，多途径联系创业团队及个人，与广州政府或社会机构合作组织专业交流活动，获取客户资源。

D.岗位专业活动

3-12月份，共10期，每月第1个周六，开展广州分院组建与业务发展活动。

★岗位任职要求：

基本条件：(1)年龄须在33周岁以下；(2)须毕业于国内外的当地名牌大学，须有本科且学士学位或以上的；文笔优；(3)愿意从事高校科研成果产业化工作，做事热情主动，擅于与客户沟通交流，乐于与市场打交道来实现自身能力的；(4)符合基本条件的毕业生须有相应的能力证书证明或导师推荐；

优先条件：(1)应届毕业生有自主或参与科技型项目经验或自主创业的经历者优先；(2)热爱所学的相关专业且希望有武之地的具体设想；读书期间获得过科研成果相关奖励的，并得到相关的证书或导师认可的优先；(3)有工科专业学习背景优先；大学期间学习成绩在全年级名列前茅或担任过学生组织重要岗位的；

(六)股权投资研究员

A项目岗位描述

孵化合作项目或企业的筛选评估及投资入股。

B岗位关键分工

银行贷款资金跟进+孵化项目或企业的筛选评估+孵化投资入股

C.岗位基本职责

1、基地大楼工程建设所需的银行资金贷款的相关文件准备，办理有关流程并跟进按期按额到账；

2、利用孵化俱乐部基金池，进行项目或企业的投资合作，保证基金池资金投资使用率达80%；

3、拓展和挖掘人脉及项目资源，开拓投资业务市场，多途径联系意向投资的企业及项目，每月接拜访意向客户10家；

4、负责所有投资项目的成本预算，组织协调实施投资预算，设计投资方案；分析市场和项目投资风险，对企业短期及长期的资金需求进行预测，及时出具分析报告并提出相应对措施，制定并实施相应的投资解决方案；

5、积极开拓金融市场，与国内外目标融资机构沟通，建立多元化的投资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系；

D.岗位专业活动

3~12月份，共10期，每月第1个周二，开展“科技与金融企业家创新”系列活动。

★岗位任职要求：

基本条件：（1）本科及以上学历，金融、经济或其他相关专业；（2）文笔优；（3）了解国家金融政策，熟悉国际和国内财务、税务、审计政策。（4）领悟力强，思维敏捷，做事热情主动，擅于与客户沟通交流，谈判能力强。

优先条件：（1）有组织策划过百人以上活动经验者优先；（2）熟悉融资管理工作，有相关工作经验者优先；（3）应届生居全年级前十名或担任班级、年级、学校等学生干部职务者优先；

(七)创新融资研究员

A.项目岗位描述

充分利用社会机构、企业家或个人的闲散资金，借助银行基金、风投等机构专业人士的帮助，构筑孵化基金池，并共同进行孵化基金的投资运营与管理。

B.岗位关键分工

孵化基金俱乐部建立+俱乐部融资+运营管理

C.岗位基本职责：

1、定期组织俱乐部的组织宣传活动，开展融资交流；

2、为俱乐部成员组织国内外的参观考察活动；

D.岗位专业活动：

3~12月份，共10期，每月第一个周一，开展“科技与金融企业家创新”系列活动。

★岗位任职要求：

基本条件：（1）本科及以上学历，金融、经济或其他相关专业；（2）领悟力强，思维敏捷，做事热情主动，擅于与客户沟通交流，谈判能力强。

优先条件：（1）有组织策划过百人以上活动经验者优先；（2）熟悉融资管理工作，有相关工作经验者优先；（3）应届生居全年级前十名或担任班级、年级、学校等学生干部职务者优先；

(八)国际产品代表

A.项目岗位描述

主要进行飞行器产品的宣传平台建立、产品宣传发布、国际航展参会以及国际销售的对接；建立产品流通渠道以及获得相应的资格；树立公司品牌，完善服务流程，提升服务质量。

B.岗位关键分工

国际营销中心建立+多渠道市场宣传+国际销售对接

C.岗位基本职责

1、每月联络意向客户5家；

2、负责香港、美国等营销中心的平台建立，宣传、运营和管理等；

3、策划国际产品的海外营销策略，制定产品的市场目标与执行计划，按计划参加各类展会；

4、按照事先规划的目标市场和区域，通过互联网、媒体广告等手段扩大公司知名度和增加贸易机会，每月开发1个目标国家客户；

5、负责香港营销中心的日常工作，获得香港政府的各类支持；

D.岗位专业活动

参加全球的飞行器相关展会与宣传活动

★岗位任职要求：

基本条件：（1）本科及以上学历，理工类相关专业；（2）英语六级以上，可流利对话，读写翻译能力优；（3）性格开朗，做事热情主动，擅于与国外客户沟通交流，谈判能力强。

优先条件：（1）香港当地大学毕业者优先；对科技产品营销感兴趣或有产品销售经验的优先。（3）应届生居全年级前十名或担任班级、年级、学校等学生干部职务者优先；

(九)新材料研究员

A.项目岗位描述

根据微型飞行器和机载光电传感的机体结构材料、表面材料、电池材料、传感器材料等需求，利用高校专家资源，与相关企业合作开展轻量化结构材料、仿生柔性翼材料、高效电池材料、磁光电气传感器材料等研究与开发。

B.岗位关键分工

飞行器材料课题研究+材料成型与部件合作+其它课题研究

C.岗位基本职责

1、根据微型飞行器和机载光电器件的特殊要求，利用高校专家资源和深圳产业配套优势，与企业联合开展相应材料成型和部件的研发合作；

2、利用微型飞行器平台，对已具备相关技术的材料进行研发和试验；通过专家团队，对中/远期产品型号相关技术进行前期攻关研究；

3、对技术攻关研究和产品研发的相关课题进行申报、立项研究，发表研究论文和申请专利。

D.岗位专业活动

3~12月份，共10期，每月第一个周一，开展“飞行器及其相关技术”系列活动。

★岗位任职要求：

基本条件：（1）新材料或新能源相关专业，国内“211”以上重点大学或国外硕士及以上学历；（2）专业理论功底扎实，具有专业表达与沟通的能力，曾经在国内或国外期刊发表优秀论文的或有专业相关的发明专利成果；（3）有独立撰写可行性报告或商业计划书的经验；（4）英语六级以上，可流利对话，读写翻译能力优；（5）性格开朗，做事热情主动，擅于与客户沟通交流，谈判能力强。

优先条件：（1）有组织策划过百人以上活动经验者优先；（2）有计划开展专业领域项目创业梦想者优先；对科技产品营销感兴趣或有产品销售经验的优先。（3）应届生居全年级前十名或担任班级、年级、学校等学生干部职务者优先；

联系电话：0755-26712909-8042 18675500011 高小姐

邮箱：hr@ieredu.cn或2540631749@qq.com（均可接收简历） 网址：www.ieredu.cn

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。