一、招聘原则

结合学校学科建设的实际需要，坚持“科学规划，按需引进，德才兼备，保证质量”的原则，采用“一事一议”“一人一策”形式确定引进待遇。

二、招聘计划

学历学位	岗位类别	招聘需求	专业
博士研究生	专技岗位	2名	公共管理学、政治学及相关专业
博士研究生	专技岗位	2名	法学、经济学及相关专业

三、基本条件

(一)全日制博士研究生学历，并获相应学位;

(二)年龄原则上不超过40周岁(业绩特别优秀的可适当放宽年龄限制);

(三)品德优良、专业扎实、业绩突出、具有较强的科研创新能力和较好的综合素质。

四、待遇

（一）省级待遇：应届博士毕业生可直接认定青海省“高端创新创业人才”拔尖人才，入选后可享受40万元的人才补贴。

（二）校级待遇

1.纳入事业单位编制；

2.一次性引进待遇经费：公共管理、理论经济学40万元，政治学、法学35万元；

3.博士来校即可享受3年校内副教授工资待遇，一年后可认定副教授职称，同时提供3万元的科研启动费；

4.具有副高级职称的在原有待遇上增加5万元、正高级职称增加10万元；归国留学博士在按专业紧缺度享受待遇的基础上，发达国家高水平院校毕业的，在原待遇基础上增加5万元；

5.需解决配偶工作的，在体制内的原则上考虑解决；依据实际情况免费提供周转房；

6.高层次人才待遇为税后金额。

五、应聘程序

应聘者请将个人详细简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等）及未来研究计划等材料发送至邮箱：sunyixin322@163.com【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高层次人才网。

学院官网链接：https://gggl.qhmu.edu.cn/

联系人：孙老师  18297194613

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。