因工作开展需要，电子科技大学图书馆现面向社会公开招聘图书管理员（二级单位聘用人员），具体情况如下：

一、工作职责

1、阅览区域管理

（1）负责阅览区相图书、报刊的上架、整理、巡视等工作。

（2）负责阅览区资源布局、调整、定位、盘点以及标识内容的组织、调整等工作。

（3）负责阅览区的读者咨询服务、环境维护以及破损书刊修复等工作。

（4）负责阅览区勤工助学学生的培训、工作安排、协调管理以及工作考核和工作量统计等。

2、流通台服务

（1）负责读者咨询、开闭馆有关事务、读者自助还书的回收分类、阅览数据采集等。

（2）负责研修室借还、预约图书借还、预约架清理、通借通还、读者证件管理、离校手续办理等。

（3）参与志愿者工作安排、登记、协调管理等。

（4）参与学位论文提交、读者违规行为处理、工作量统计、图书调整库、书刊修复等。

3、其他业务及要求

（1）承担部门的安全、卫生以及相应区域环境维护工作。

（2）参与部门阅读推广活动的开展、对外的参观接待。

（3）适应部门白班、晚班、周末班等班次轮换的作息要求。

（4）服从安排，完成单位交办的其他工作任务。

二、岗位要求

1、热爱本职工作，积极主动，责任心强，劳动纪律观念强。具有良好的语言表达与沟通能力，及良好的团队协作精神。

2、原则上应具有本科或以上文化程度，年龄原则上不超过35周岁（含）。具有一定的计算机应用能力和外语水平，具备学习掌握图书馆管理系统等多种先进应用技术的操作能力。

3、身体健康，具有承担一定工作量的图书上架劳动强度的身体条件。

三、招聘人数

5人

四、薪资待遇

根据应聘者能力及工作经历面议。

五、招聘方式

1.个人报名

有意者请于2023年4月20日之前点击链接https://www.wjx.top/vm/OmwkuU5.aspx填写应聘简历。

2.资格审查，单位择优确定参加面试的人员名单，未进入名单者不再通知；

3.面试考察，单位成立面试小组，负责对进入面试环节人员进行考察；确定拟聘人员名单；

4.实习考察，通过面试考察后的人员，需经过单位的实习考察；

5.聘任，按照学校规定与受聘人员签订劳动合同。新聘任人员实行试用，按照劳动合同法规定执行。

六、有关问题说明

1.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效，单位可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格；应聘人员聘用后被查明有以上行为的，单位有权与其解除聘用关系、予以清退,由此产生的一切责任后果由本人承担。

2.本次公开招聘不收取任何费用，招聘涉及的个人差旅和食宿自理。

七、联系方式（来电时请说明是在高层次人才网看到的信息）

联系人：邹老师，61830186；王老师，61830015。

电子科技大学图书馆

2023年4月10日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1092/2316.htm

提示：以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，立即举报。