一、团队介绍

 

武汉大学水利水电学院周研来教授课题组，围绕变化环境下水文预报及其不确定性、面向碳中和的水库群水资源调控、水-粮食-能源互馈机理与关系等方面开展基础应用研究与工作。现因工作及团队发展需要，拟招聘博士后研究人员若干名。

 

课题组负责人周研来教授2021年底获批国家自然科学基金优秀青年基金（海外）和“十四五”国家重点研发计划《长江流域水工程多目标协同联合调度技术研究与应用》课题项目科研经费资助。主持了国家和省部级基金项目3项，参与了国家自然科学基金国际合作与交流、重点基金、面上基金等科研项目10余项，获教育部科技进步二等奖（14/15）等省部级奖励4项。在《Water Research》、《Journalof Hydrology》、《Applied Energy》等国际知名期刊发表60余篇SCI论文，其中第一作者40余篇，中科院大类分区一区期刊30余篇，ESI高被引论文5篇，授权受理国家发明专利10余项，主编《梯级水库群联合优化调度运行》专著，任《Hydrology Research》等期刊编委。课题组与相关领域内的多位海内外知名教授（如挪威工程院外籍院士郭生练教授，挪威皇家科学院、工程院院士许崇育教授，台湾大学张斐章教授等）建立了长期合作关系，为开展海内外合作交流提供了良好的平台。

 

二、招聘方向

 

1.变化环境下水文预报及其不确定性

 

2.面向碳中和的水库群水资源调控

 

3.水-能-粮食互馈机理及优化配置

 

三、基本要求

 

1.品学兼优、身心健康、年龄35周岁以下，获得博士学位不超过3年或博士论文已答辩即将获得与水文学及水资源等相关专业工学博士学位。

 

2.科研基础扎实，已在相关研究领域取得较好科研成果（发表国际主流期刊论文），具备独立从事科研工作的能力、中英文写作能力和助教业务水平。

 

3.口头表达能力强，善于沟通，有出色团队合作精神。

 

四、待遇及相关福利

 

1.岗位待遇：年薪15-30万元（税前，含校发及导师资助）。个人能力和工作表现优秀者，可获课题组额外奖励。

 

2.科研项目：大力支持申请中国博士后科学基金、国家自然科学青年基金、博士后创新人才计划等。

 

3.其他福利：提供公积金、养老保险、职业年金、住房补贴或博士后公寓，并享受子女入托入学、医疗等待遇。

 

4.职业发展：符合学校引进人才政策并满足出站条件，可申请武汉大学教职。

 

五、申请材料

 

1.个人简介，含学历、工作经历以及主要科研成果清单。

 

2.相关证明材料。请将上述材料发至以下邮箱（注明博士后应聘+高层次人才网），邮箱：yanlai.zhou@whu.edu.cn，QQ：253138002

 

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

 

来源链接：

 

https://rsb.whu.edu.cn/info/1182/5545.htm